Die Unternehmen in Can Tho zahlen höhere Tet-Boni als im letzten Jahr, der höchste Bonus ist viermal so hoch.

Die Boni für Unternehmen zum Neujahr und zum Mondneujahr 2025 sind höher als im Jahr 2024, wobei der höchste Bonus 300 Millionen VND beträgt.

Der höchste Bonus zum chinesischen Neujahr in Can Tho beträgt 300 Millionen VND und stammt von einem privaten Unternehmen im Industriepark. – Foto: LE DAN

Am 12. Dezember teilte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Stadt Can Tho mit, dass 824 Unternehmen über die Gehalts- und Bonussituation für das Mondneujahr 2025 und das Mondneujahr At Ty berichtet haben.

Der höchste erwartete Bonus zum chinesischen Neujahr liegt bei über 151 Millionen VND und kommt ausländischen Unternehmen zugute. Dieser Bonus hat sich im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt; der höchste Bonus zum chinesischen Neujahr im Jahr 2024 beträgt 69 Millionen VND.

Der niedrigste erwartete Bonus von 200.000 VND (doppelt so hoch wie 2024) gilt ebenfalls für ausländisch investierte Unternehmen. Der durchschnittliche Bonus für das neue Jahr 2025 beträgt fast 3,2 Millionen VND und liegt damit höher als im Vorjahr (2024 waren es 2,047 Millionen VND).

Obwohl die wirtschaftliche Lage nach wie vor schwierig ist, ist der höchste Bonus für Tet At Ty der Unternehmen in Can Tho viermal höher als der für Tet Giap Thin.

Der höchste Bonus wird voraussichtlich 300 Millionen VND betragen und ist für private Unternehmen bestimmt (der Bonus für das Jahr des Drachen liegt bei fast 69,3 Millionen VND). Der niedrigste Bonus beträgt 200.000 VND (das Doppelte des Bonus zum chinesischen Neujahr 2025) und ist ebenfalls für private Unternehmen bestimmt.

Der durchschnittliche Bonus für Tet At Ty ist jedoch niedriger als für Tet Giap Thin; er beträgt 5,65 Millionen VND im Vergleich zu fast 9 Millionen VND.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Can Tho lagen die tatsächlich gezahlten Löhne im Jahr 2024 bei über 151 Millionen VND/Monat (ausländisch investierte Unternehmen) am höchsten und bei 4,2 Millionen VND/Monat (staatliche Unternehmen) am niedrigsten.

Gleichzeitig wurden die Gehaltsrückstände der Unternehmen für das Jahr 2024 nicht erfasst.

Im Jahr 2024 organisierten Unternehmen 279 Dialoge und nahmen 13 individuelle Arbeitskonflikte entgegen, die sie beilegten, von denen 11 erfolgreich durch Mediation gelöst wurden.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm