Unternehmen in Can Tho zahlen höhere Tet-Boni als im letzten Jahr, der höchste Betrag ist viermal höher

Unternehmen werden zum chinesischen Neujahrsfest 2025 und zum chinesischen Neujahrsfest 2024 höhere Prämien zahlen als im Jahr 2024, wobei die höchste Prämie 300 Millionen VND beträgt.

Der höchste Neujahrsbonus in Can Tho beträgt 300 Millionen VND und gehört einem privaten Unternehmen, das im Industriepark tätig ist – Foto: LE DAN

Am 12. Dezember gab das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Stadt Can Tho bekannt, dass 824 Unternehmen über die Gehalts- und Bonussituation für das chinesische Neujahrsfest 2025 und das chinesische Neujahrsfest At Ty berichtet hätten.

Der höchste erwartete Neujahrsbonus liegt bei über 151 Millionen VND und geht an Unternehmen mit ausländischer Beteiligung. Dieser Bonus ist im letzten Jahr mehr als doppelt so hoch. Der höchste Neujahrsbonus im Jahr 2024 beträgt 69 Millionen VND.

Der niedrigste erwartete Bonus von 200.000 VND (doppelt so viel wie 2024) gilt ebenfalls für Unternehmen mit ausländischer Beteiligung. Der durchschnittliche Bonus für das chinesische Neujahrsfest 2025 beträgt fast 3,2 Millionen VND und ist damit höher als im Vorjahr (2024 lag er bei 2,047 Millionen VND).

Obwohl die wirtschaftliche Lage noch immer schwierig ist, ist der höchste Bonus für Tet At Ty von Unternehmen in Can Tho viermal höher als der für Tet Giap Thin.

Der höchste Bonus wird voraussichtlich 300 Millionen VND betragen und privaten Unternehmen zustehen (der Bonus für das Jahr des Drachen beträgt fast 69,3 Millionen VND). Der niedrigste Bonus beträgt 200.000 VND (das Doppelte des Neujahrsfestes 2025) und geht an private Unternehmen.

Allerdings ist der durchschnittliche Bonus für Tet At Ty niedriger als für Tet Giap Thin, der Bonus beträgt 5,65 Millionen VND im Vergleich zu fast 9 Millionen VND.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Can Tho ist das tatsächliche Gehalt, das im Jahr 2024 von Unternehmen mit Berichten gezahlt wird, mit über 151 Millionen VND/Monat am höchsten (Unternehmen mit ausländischer Beteiligung) und am niedrigsten mit 4,2 Millionen VND/Monat (staatliche Unternehmen).

Gleichzeitig gibt es im Jahr 2024 keine Aufzeichnungen über Gehaltsrückstände bei Unternehmen.

Im Jahr 2024 organisierten die Unternehmen 279 Dialoge und nahmen 13 individuelle Arbeitskonflikte auf und lösten diese, von denen 11 erfolgreich vermittelt wurden.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm