Typische Unternehmen haben zufriedene Mitarbeiter.

Die 2013 ins Leben gerufenen „Vietnam Best Places to Work“-Awards von Anphabe haben sich schnell zu einem der renommiertesten und angesehensten jährlichen Programme entwickelt. In diesem Jahr befragte Anphabe 63.878 Angestellte aus 18 Branchen und 9.638 Studierende von 113 Universitäten landesweit, um die herausragenden Unternehmen für das Ranking zu ermitteln.

Neben der Auszeichnung „Top 15 Outstanding Enterprises with Happy Human Resources“ wurde TNG Holdings Vietnam auch in die Liste der „Top 50 Best Workplaces in Vietnam“ aufgenommen, mit der höchsten Platzierung im Immobiliensektor und dem zweiten Platz im Tourismus- und Resortsektor (mittelständische Unternehmen).

Frau Cao Thi Van Anh, Personalleiterin von TNG Holdings Vietnam, erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2023“.

Glück am Arbeitsplatz säen

Im Laufe der 27-jährigen Gründungs- und Entwicklungsgeschichte hat der Vorstand von TNG Holdings Vietnam klar festgelegt: Nur wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, kann das Unternehmen nachhaltig sein. Daher hat TNG Holdings Vietnam alles daran gesetzt, das Unternehmen zu einem zweiten Zuhause der Zufriedenheit für seine Mitarbeiter zu machen.

Neben angemessenen Sozialleistungen und Vergütungsrichtlinien investiert TNG Holdings Vietnam stark in die Unternehmenskultur und macht diese zu einem wahren „Land“, in dem die Saat des Glücks gedeihen kann.

TNG Holdings Vietnam plant das ganze Jahr über kulturelle Aktivitäten, die sich auf drei zentrale Programmpunkte konzentrieren: die TNG GenZ Business Conference, das traditionelle TNGMei-Festival und die TNG Share Community Activities. Bei jedem dieser Programmpunkte findet jeder TNG-Mitarbeiter Freude, Wertschätzung und Stolz.

Die Freude der Mitarbeiter bei der Veranstaltung „Sugar Chef“, die anlässlich des 8. März stattfand.

Wenn TNG GenZ die Leistungen und Anstrengungen von Einzelpersonen und Gruppen in einem Jahr harter Arbeit würdigt, ist TNGMei der Ort, um die Vielfalt und den Zusammenhalt von Gruppen und Einzelpersonen zu feiern. Gemeinsam lernen, im Beruf anstreben, gemeinsam üben, gemeinsam an Wettbewerben teilnehmen und bei kulturellen Aktivitäten glänzen – all das vereint Menschen aus Nord und Süd, von den Jüngsten (U60) bis zur Generation Z, zu einer Einheit, die dieselbe Sprache spricht und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet.

Die enge Verbindung zwischen den Mitarbeitern und der Gemeinde sowie der Gesellschaft wird durch eine Reihe sinnvoller TNG-Share-Aktivitäten kontinuierlich gestärkt. Die Mitarbeiter von TNG haben durch Aktionen wie den Bau und die Instandsetzung von Schulen, die Errichtung von Öko-Bibliotheken, die Vergabe von Stipendien an Schüler und Studenten, den Bau von Häusern für Bedürftige, das Verteilen von Tet-Geschenken, die Fluthilfe, die Unterstützung von Epidemiegebieten und Krankenhäusern sowie durch Aktionen, die der Dankbarkeit und dem Dank an die Gemeinschaft Ausdruck verleihen, ihre Verbundenheit zum Ausdruck gebracht.

Die Mitarbeiter von TNG teilen ihre Liebe mit Kindern im Kinderschutzzentrum Quang Ninh. — Die Mitarbeiter von TNG teilen ihre Liebe mit Kindern im Kinderschutzzentrum Quang Ninh .

Neben kulturellen Elementen setzt TNG Holdings Vietnam auch viele neue Initiativen und Ideen ein, um Freude und Zusammenhalt im Team zu schaffen.

Wie schon 2023 beteiligten sich die Mitarbeiter von TNG mit Begeisterung an Schulungen während des Gesundheitsmonats, indem sie gemeinsam Bücher verteilten, Bücher lasen und im Rahmen des Lern- und Austauschmonats ihr Wissen teilten. Die Abteilungen stärkten zudem die emotionale Verbundenheit während der Happy Hour jeden Freitag.

Das TNG Holdings Vietnam Training Center hat 4 spezielle praxisorientierte Trainingskurse entwickelt, um den mittleren und höheren Führungskräften des Konzerns zu helfen, ihre eigenen Grenzen zu überwinden, die Interaktion zu steigern und ihr Team zu "inspirieren".

Dank dieser positiven Entwicklung stieg TNG Holdings Vietnam in der von Anphabe befragten Liste der 109 Unternehmen auf und wurde als eines der „15 Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern“ ausgezeichnet. Das Unternehmen, das sich selbst als „Land des Glücks“ bezeichnet, erhielt zudem hohes Lob von seinen Mitarbeitern und zählt zu den „50 besten Arbeitgebern in Vietnam“.

Investitionen in die Mitarbeitererfahrung

Bei TNG Holdings Vietnam hat die Zufriedenheit der Mitarbeiter stets höchste Priorität. Der Konzern ist bestrebt, diese Zufriedenheit durch unternehmensweite, kulturelle Aktivitäten zu verbessern und Mitarbeiter neben ihrer Arbeitsleistung auch nach kulturellen Kriterien zu belohnen.

Jedem neuen Mitarbeiter wird ein „Begleiter“ zur Seite gestellt, der ihm hilft, sich schnell mit der Arbeit vertraut zu machen und sich rasch in die Arbeitskultur von TNG Holdings Vietnam zu integrieren.

Neben erstklassigen Büros können sich die Mitarbeiter von TNG auch in offenen Bereichen und kreativen Arbeitsbereichen entspannen, wie zum Beispiel: Chill Office, Eco Canteen, Mutter-Kind-Raum, Leseecke... Die Gruppe hat kürzlich auch einen Behandlungsraum und ein Wellness-Spa in die Liste der Leistungen für ihre Mitarbeiter aufgenommen.

Junge Mitarbeiter teilen die Freude am Lesen.

Ein Vertreter von TNG Holdings Vietnam erklärte: „ Die TNG Holdings Vietnam Group zählt zu den „Besten Arbeitgebern in Vietnam“ und wurde als eines der „Herausragenden Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ ausgezeichnet. Ich halte diese Anerkennung des Marktes für absolut gerechtfertigt. Die beiden Auszeichnungen sind dem Engagement aller Mitarbeiter von TNG Holdings Vietnam zu verdanken.“

Ein besonderer Beitrag kommt von den TNG-Mitarbeitern – Menschen, die stets integer und verantwortungsbewusst handeln und höchste Arbeitseffizienz anstreben. Gemeinsam haben wir ein starkes Arbeitsumfeld geschaffen, geprägt von Empathie, Vertrauen und Verbundenheit, das sowohl materielle als auch immaterielle Werte vermittelt, sodass jeder Arbeitstag sinnstiftend, inspirierend und voller Begeisterung ist .

Die Bemühungen von TNG Holdings Vietnam um ein positives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Erfahrungen wurden von zahlreichen in- und ausländischen Organisationen anerkannt. Vor Anphabe wurde die Unternehmensgruppe bereits zweimal von HR Asia als „Bester Arbeitgeber in Asien“ ausgezeichnet und erhielt eine Nominierung in der Kategorie „Leistungen im Bereich HR-Innovation“ bei den Asia-Pacific Stevie Awards.

Im Rahmen der nächsten Entwicklungsstrategie wird TNG Holdings Vietnam weiterhin innovative Erlebnisse schaffen, das Büro-"Zuhause" noch angenehmer gestalten und sich zum Ziel setzen, ein "idealer Ort für die berufliche Entwicklung" für Mitarbeiter und Bewerber zu werden.

Bao Anh

Quelle