Starke Innovationskraft, die Arbeitskräfte mit den praxisorientiertesten Betreuungstätigkeiten anzieht

An dem Treffen nahmen Genossin Nguyen Thi Huong, stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees, teil; Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees: Le Xuan Loi, stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Vu Minh Hieu, Leiter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees; Nguyen Thi Ha, Vorsitzende des Provinzkomitees der Vaterländischen Front; Bui Duy Hung, Direktor der Provinzpolizei; sowie Vertreter verschiedener Provinzbehörden und -zweigstellen.

Genosse Nguyen Hong Thai leitete die Sitzung.

Laut Bericht des Provinzgewerkschaftsverbandes hat dieser seit dem 1. Juli über 2.100 Basisgewerkschaften von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen direkt verwaltet und geleitet, deren Gehälter nicht vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert werden. Diese Gewerkschaften zählen fast 578.500 Mitglieder, davon 945 in Industriegebieten mit über 444.600 Mitgliedern. Es gibt 81 hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre.

In jüngster Zeit hat sich die Provinzgewerkschaft verstärkt ihrer Kernaufgabe gewidmet, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten zu vertreten, zu betreuen und zu schützen – mit Erfolg. Aktuell koordinieren sich 84,7 % der Betriebsgewerkschaften, um Dialoge am Arbeitsplatz zu organisieren und Tarifverträge auszuhandeln und zu unterzeichnen. Die Gewerkschaft hat zudem Maßnahmen zur Unterstützung der Beschäftigten ins Leben gerufen. So wurden beispielsweise alle Mitglieder, die von Stürmen und Überschwemmungen betroffen waren, besucht und mit Spenden versorgt. Programme wie gemeinsame Mahlzeiten und die Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern kommen bereits über 280.000 Beschäftigten zugute.

Aktivitäten wie Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierungskampagnen, die Initiative „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“, Kultur- und Sportveranstaltungen werden mit vielfältigen Inhalten und Formaten organisiert und ziehen zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme an. Kontrollen, Aufsicht, Frauenarbeit, Finanzen usw. werden effektiv durchgeführt und die Position der Gewerkschaftsorganisation wird schrittweise verbessert.

Genosse Nguyen Thi Huong sprach bei dem Treffen.

Was die Organisation der Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen betrifft, so hatten bis zum 19. Oktober 100 % der Stadtteil- und Gemeindegewerkschaften ihre Organisation abgeschlossen – als erste im ganzen Land. Derzeit sind über 70 % der Betriebsgewerkschaften organisiert; man strebt an, dies bis zum 30. November abzuschließen und so den geplanten Fortschritt zu gewährleisten. Der erste Provinzgewerkschaftskongress für die Amtszeit 2025–2030 hat die grundlegenden Inhalte ( politischer Bericht, Personalplan usw.) im Wesentlichen fertiggestellt und wartet nun auf die Genehmigung des Präsidiums des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Die Konstituierung findet am 23. Dezember statt.

Bei dem Treffen konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion und Analyse der Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Organisation und dem Betrieb der Provinzgewerkschaft, wie zum Beispiel: Die Zahl der Unternehmen und Arbeitnehmer steigt, während die Zahl der hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionäre sinkt; 100 % der Gewerkschaftsfunktionäre in den Unternehmen arbeiten in Teilzeit, was große Schwierigkeiten und Hindernisse für die Gewerkschaft darstellt, ihre Funktionen gut zu erfüllen.

Gleichzeitig entziehen sich einige Unternehmer ihrer Verantwortung, behindern die Gründung von Gewerkschaften an der Basis, werben um Gewerkschaftsmitglieder oder setzen die gesetzlich vorgeschriebene Mittelzuweisung für Gewerkschaftsaktivitäten nicht konsequent um. Viele Arbeitnehmer kommunizieren und verhalten sich wenig transparent, kennen ihre Rechte nicht vollständig und verstehen daher die Notwendigkeit einer Gewerkschaftsmitgliedschaft nicht.

Gleichzeitig sollten Lösungsansätze zur Steigerung der Effektivität der Gewerkschaftsarbeit erörtert werden, wie beispielsweise: Die Situation der Arbeitsbeziehungen in den Betrieben proaktiv zu erfassen, um zeitnah Lösungen zu finden und kollektive Arbeitsniederlegungen zu minimieren; die Kontrollen und die Überwachung zu verbessern, um Verstöße gegen das Arbeitsrecht in den Betrieben aufzudecken, entsprechend den Befugnissen zu ahnden und Empfehlungen für deren Behebung abzugeben, um die legitimen Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und der Beschäftigten zu gewährleisten; die Koordination mit den Parteikomitees an der Basis auf allen Ebenen zu stärken, um die Partei in den Betrieben zu fördern und so eine Quelle für Parteimitglieder unter den Beschäftigten zu schaffen.

An dem Treffen nahmen Provinzvertreter teil.

Bei dem Treffen lobte Genossin Nguyen Thi Huong das Engagement und die proaktive Vorgehensweise des Provinzgewerkschaftsverbandes bei der Umsetzung der Organisations- und Apparatestruktur nach dem neuen Modell. Bislang sei der Betrieb reibungslos und effizient gestaltet. Sie regte an, dass der Provinzgewerkschaftsverband die Schwierigkeiten und Einschränkungen offen anerkennen und darauf aufbauend Lösungen finden und einen Umsetzungsplan zu deren Überwindung entwickeln solle.

Insbesondere ist es notwendig, den Parteiausschuss proaktiv zu beraten, Richtlinien für die Gewerkschaftstätigkeit zu erlassen; die Aufklärung und Verbreitung von Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Unternehmen weiter zu fördern; den Fokus auf Schulungen, die Verbesserung von Wissen, Fähigkeiten und Arbeitsmethoden für Gewerkschaftsfunktionäre zu legen, insbesondere auf der Basisebene.

Arbeitsszene.

Die Gewerkschaft setzt auf innovative Inhalte und Arbeitsweisen mit Fokus auf die Basis, um ihre Kernaufgabe – die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder, den Aufbau von Basisgewerkschaften und die Stärkung der Position und Rolle der Organisation – effektiver zu erfüllen. Sie orientiert sich eng an der Basis, erfasst die Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder und die Situation der betrieblichen Gewerkschaftsaktivitäten, um die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder wirksam zu schützen und zu wahren. Gerade jetzt ist die Gewerkschaft daran interessiert, Gelder bereitzustellen, soziale Ressourcen zu mobilisieren und eine angemessene Unterstützung der Arbeitnehmer in der Provinz während des Tet-Festes sicherzustellen.

In seinen Schlussworten würdigte Genosse Nguyen Hong Thai die Bemühungen und Erfolge des Provinzgewerkschaftsverbandes in jüngster Zeit. Gleichzeitig hob er eine Reihe von Aufgaben und Lösungsansätzen hervor, auf deren Umsetzung sich der Verband in der kommenden Zeit konzentrieren muss. Zunächst gilt es, die Voraussetzungen für die Ausrichtung des 1. Provinzgewerkschaftskongresses (2025–2030) sorgfältig zu schaffen, damit dieser für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer der gesamten Provinz zu einem wahren Fest wird.

Methoden und Inhalte der Aktivitäten, insbesondere der Öffentlichkeitsarbeit, sollen innovativ gestaltet und verbessert werden. Die Anwendung der digitalen Transformation soll gefördert werden, um die zentrale und kontinuierliche Aufgabe des Schutzes und der Wahrung der Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer effektiv zu managen und zu organisieren. Es sollen weiterhin Lösungen erforscht und vorgeschlagen werden, um Schwierigkeiten und Hindernisse in der Organisation und den Arbeitsabläufen zu beseitigen und so die Rolle der Gewerkschaften im politischen System zu stärken.

Provinzparteisekretär Nguyen Hong Thai hielt die Abschlussrede auf der Konferenz.

Er betonte, dass Bac Ninh eine wichtige Industrieprovinz mit fast 800.000 Erwerbstätigen sei. Davon seien 60 % Frauen, etwa 25.000 ausländische Arbeitskräfte und fast 60 % Arbeiter aus anderen Provinzen. Dies seien alles potenzielle Risikofaktoren, die leicht zu Problemen führen könnten, die die Sicherheit und Ordnung in der Region beeinträchtigen. Gleichzeitig stelle die Zulassung von Arbeitnehmerorganisationen außerhalb des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sowohl eine Chance als auch eine große Herausforderung für die Gewerkschaften dar. Daher müsse sich der Provinzverband der Gewerkschaften auf die Überprüfung der Faktoren konzentrieren, die die Strukturen und Abläufe beeinflussen. Darauf aufbauend müsse er Innovationen vorantreiben und durch praxisorientierte Maßnahmen attraktive Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer schaffen.

Inspektions-, Prüfungs- und Überwachungsmaßnahmen müssen von allen Ebenen, Sektoren und Gewerkschaften entsprechend der jeweiligen Situation geprüft und koordiniert werden, um Beeinträchtigungen für Unternehmen und der Investitionsattraktivität der Provinz zu vermeiden. Die Koordinierung zwischen Gewerkschaften und relevanten Sektoren, insbesondere der Provinzpolizei, muss verstärkt werden, um die Sicherheit in Industrieparks und den Arbeitsschutz zu gewährleisten.

Der Provinzparteisekretär Nguyen Hong Thai und Provinzfunktionäre besuchten die Einrichtungen des Provinzgewerkschaftsverbandes.

Bei dieser Gelegenheit besuchte der Provinzparteisekretär die Einrichtungen, teilte den Arbeitsgeist der Mitarbeiter und Beamten des Provinzarbeiterverbandes und ermutigte sie.

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