Inhalte und Arbeitsweisen innovativ gestalten, die Rolle der Gewerkschaftsorganisation stärken

In den vergangenen Jahren haben die gewerkschaftlichen Aktivitäten in der Provinz Phu Tho unter der direkten Führung und Leitung des Provinzparteikomitees, des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (VGCL), der Aufmerksamkeit, Koordination und Unterstützung der Behörden auf allen Ebenen, der Vaterländischen Front, der Abteilungen, Zweigstellen und soziopolitischen Organisationen, der Proaktivität und Kreativität der Gewerkschaften auf allen Ebenen, des Enthusiasmus, des Engagements und der Verantwortungsbereitschaft der Gewerkschaftsfunktionäre sowie des dynamischen und kreativen Geistes der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Angestellten, Beamten und Arbeiter (CNVCLĐ) kontinuierlich Innovationen hervorgebracht, sich flexibel angepasst und praktische Ergebnisse erzielt.

Die Vorsitzenden der Delegation der Provinzversammlung und des Provinzgewerkschaftsverbandes überreichten anlässlich des Mondneujahrs 2024 Geschenke an Arbeiter in schwierigen Lebenslagen.

Die Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz haben sich darauf konzentriert, die Lebens- und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder und Angestellten zu erfassen und die Überprüfung und Überwachung der Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte in Behörden, Abteilungen und Unternehmen zu koordinieren. Dabei lag ihr Fokus auf der Wahrung der praktischen Vorteile für die Gewerkschaftsmitglieder, insbesondere im Rahmen der Programme „Tet Sum Vay“ und „Monat der Arbeit“, sowie auf der Unterstützung der von der COVID-19-Pandemie betroffenen Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten. Sie wurden außerdem angewiesen, soziale und wohltätige Aktivitäten zu fördern und den „Gewerkschaftsunterkunftsfonds“ sowie den „Kapitalunterstützungsfonds für Gewerkschaftsmitglieder“ zu verwalten und effektiv umzusetzen.

Die Propaganda-, Bildungs- und Kommunikationsaktivitäten der Gewerkschaft wurden innovativ gestaltet und trugen dazu bei, die Richtlinien und Beschlüsse der Partei, die Politik und Gesetze des Staates sowie die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu vermitteln. Patriotische Wettbewerbsbewegungen, insbesondere die Initiativen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Höhere Produktivität, bessere Qualität“, „Gute Beratung, guter Service“ und das Programm „Eine Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Entschlossenheit zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie“, mobilisierten zahlreiche Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme und leisteten einen Beitrag zur Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele der Provinz. Die Weiterentwicklung der Gewerkschaftsmitglieder, der Aufbau von Basisgewerkschaften und die Stärkung der Gewerkschaftsorganisationen wurden besonders berücksichtigt.

Die führenden Vertreter des Provinzverbandes der Gewerkschaften präsentierten Symbole der finanziellen Unterstützung für den Bau von „Gewerkschaftsunterkünften“ für Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen im Bezirk Tan Son.

In der kommenden Zeit wird mit der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz ein weiterhin rasanter Anstieg der Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und -beschäftigten erwartet. Dies schafft einerseits günstige Voraussetzungen für die Gewinnung neuer Gewerkschaftsmitglieder und den Aufbau von Basisgewerkschaften, andererseits stellt es angesichts der voraussichtlich weiterhin tiefgreifenden Veränderungen im Arbeits- und Beschäftigungsrecht eine Belastung für die Gewerkschaftsorganisation dar.

Dieser Kontext erfordert verstärkte Innovationen in Inhalt und Methoden der Gewerkschaftsarbeit. Jede Ebene der Gewerkschaft und jeder Gewerkschaftsfunktionär muss sich seiner Verantwortung gegenüber der Organisation, den Gewerkschaftsmitgliedern und Beschäftigten bewusst sein, insbesondere hinsichtlich der Wahrung ihrer materiellen und ideellen Bedürfnisse sowie der Vertretung und des Schutzes ihrer legitimen Rechte und Interessen. Daher müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz ihre Arbeit kontinuierlich verbessern und Innovationen vorantreiben, insbesondere durch die erfolgreiche Umsetzung der folgenden Kernaufgaben:

Der Schwerpunkt liegt auf der effektiven Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Provinz. Form und Inhalt der Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierung der Gewerkschaftsmitglieder und -angestellten werden entsprechend den jeweiligen Gewerkschaftsstrukturen an die Bedürfnisse der einzelnen Basisgewerkschaften angepasst.

Die Rolle und Initiative der Gewerkschaft beim Aufbau eines Teams von Mitarbeitern mit starkem politischen Willen, hohem Disziplinbewusstsein, kultureller Lebensweise, beruflicher Qualifikation, fachlichen Fähigkeiten und industriellem Arbeitsstil fördern, die würdig sind, die treibende Kraft bei der Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele der Provinz zu sein.

Im Zeitraum von 2019 bis 2023 wurden in der gesamten Provinz 206 neue Basisgewerkschaften gegründet, wodurch die Mitgliederzahl um 26.381 stieg. Derzeit werden 17 Basisgewerkschaften mit insgesamt 1.721 Mitgliedern und 146.596 Mitgliedern direkt vom Provinzgewerkschaftsverband verwaltet und geleitet. Im Durchschnitt erfüllen 98,82 % der Basisgewerkschaften ihre Aufgaben gut oder besser; 88,28 % der Basisgewerkschaften erfüllen ihre Aufgaben gut oder besser, wobei 71,96 % der nichtstaatlichen Gewerkschaften als stark eingestuft werden. Die Beteiligung an der sozialen Kontrolle und Kritik wird besonders gefördert, um zum Aufbau der Partei und einer sauberen und starken Regierung beizutragen. Frauenaktivitäten, Finanzangelegenheiten sowie Inspektionen und Kontrollen werden berücksichtigt und zunehmend in den Arbeitsalltag integriert.

Die Aufgaben der Wahrung, Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sind gewissenhaft zu erfüllen. Die Umsetzung des Demokratiegesetzes auf lokaler Ebene ist gut zu koordinieren; es sind Programme und Modelle zur Wahrung der Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zu entwickeln, die sich bewährt haben und weiterhin bewährt sind, wie beispielsweise der „Monat der Arbeitnehmer“, das „Tet-Treffen“ und die Mittagsverpflegung.

Engagieren Sie sich aktiv in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, um dringende Probleme der Beschäftigten zügig und effektiv zu lösen und so zu einem harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsverhältnis im Unternehmen beizutragen. Recherchieren Sie aktiv, beraten Sie die zuständigen Behörden und unterbreiten Sie Vorschläge zu Mechanismen und Maßnahmen, die das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten verbessern.

Organisieren Sie gut organisierte patriotische Wettbewerbsbewegungen mit Inhalten und Methoden, die für jede Art von Betrieb, Branche und Zielgruppe geeignet sind, insbesondere die Wettbewerbsbewegung "Gute Arbeiter, kreative Arbeiter", die sich auf "Höhere Produktivität, bessere Qualität" im Produktions- und Wirtschaftssektor und auf "Gute Beratung, guter Service" in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten konzentriert und so zur Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsaufgaben der Provinz beiträgt.

Die Arbeit zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation soll gestärkt werden; die Ausbildung, Förderung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten der Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen soll gefördert und an die veränderten Gegebenheiten sowie die Anforderungen und Aufgaben der neuen Zeit angepasst werden; es soll sich am Aufbau einer sauberen und starken Partei, Regierung und eines starken politischen Systems beteiligen; herausragende Gewerkschaftsmitglieder sollen sorgfältig entdeckt, gefördert und dem Parteikomitee zur Prüfung, Förderung und Aufnahme in die Partei vorgestellt werden.

Die enge Abstimmung mit der Regierung, den Fachkollegen, dem Komitee der Vaterländischen Front und den gesellschaftspolitischen Organisationen, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bei den gewerkschaftlichen Aktivitäten soll gestärkt werden; die positive Einstellung und Kreativität der Gewerkschaftsfunktionäre sowie die Intelligenz der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder und -angestellten bei den gewerkschaftlichen Aktivitäten sollen gefördert werden.

In Anlehnung an die 95-jährige Tradition des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, die 77-jährige Gründung und das Wachstum des Gewerkschaftsbundes Phu Tho, sind die Arbeiterklasse und der Provinzgewerkschaftsbund entschlossen, die Beschlüsse der Parteitage auf allen Ebenen, des 13. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des 17. Kongresses des Provinzgewerkschaftsbundes erfolgreich umzusetzen, eine immer stärkere Gewerkschaft aufzubauen und so zur erfolgreichen Verwirklichung der Ziele und Aufgaben der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen.

Ha Duc Quang

Mitglied des Provinzparteikomitees, Mitglied des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsbundes

Quelle: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm