Innovative Methoden anwenden, die Führungskapazität des Parteikomitees des Außenministeriums verbessern und sich bemühen, die Mission in der neuen Ära erfolgreich zu erfüllen

In der neuen Ära der nationalen Entwicklung wird sich das Parteikomitee des Außenministeriums unter der glorreichen Fahne der Partei vereinen, seine Kräfte bündeln und entschlossen sein, die ihm übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Premierminister Pham Minh Chinh und Genossen im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees des Außenministeriums für die Amtszeit 2025-2030. (Foto: Quang Hoa)

Neue Ära, neue Mission

Die Welt befindet sich in einer Phase epochaler Umbrüche. Die Zeit von jetzt bis 2030 ist entscheidend für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Der 14. Nationalkongress der Partei markiert den Beginn einer neuen Ära für das Land – einer Ära nationaler Entwicklung und des Wohlstands. Unser Land setzt zudem revolutionäre strategische Entscheidungen um, die viele neue Herausforderungen und höhere Anforderungen mit sich bringen.

Zu Beginn der Amtszeit 2025-2030, die einen wichtigen Übergang mit der Funktion einer umfassenden Führung markiert, hat das Parteikomitee des Außenministeriums folgendes übergeordnete Ziel festgelegt: „Verbesserung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft des Parteikomitees; Aufbau eines umfassenden, modernen und professionellen diplomatischen Sektors; Förderung der wegweisenden, wichtigen und regulären Rolle der Außenpolitik und der internationalen Integration, um zum Aufbau und Schutz des Vaterlandes in der neuen Ära beizutragen“ .

Als Basisparteikomitee mit 12.000 Mitgliedern, die in fast 600 angeschlossenen Parteizellen im In- und Ausland tätig sind, ist es für das Ministerium, um seine außenpolitische Mission im Zeitalter der nationalen Entwicklung erfolgreich zu erfüllen, dringend erforderlich, innovative Methoden anzuwenden und die Führungskapazität des Parteikomitees in der neuen Situation zu verbessern.

Innovation in der Führungsmethode der Partei – eine praktische Notwendigkeit

Im Zuge der Führung der revolutionären Sache hat unsere Partei der Erneuerung ihrer Führungsmethoden große Bedeutung beigemessen und zahlreiche Resolutionen dazu verabschiedet. Die Plattform für den nationalen Aufbau in der Übergangszeit zum Sozialismus (ergänzt und weiterentwickelt 2011) stellt klar, dass unsere Partei „die regierende Partei ist, die Staat und Gesellschaft führt. Die Partei führt durch ihr Programm, ihre Strategien, die Ausrichtung auf wichtige politische Themen und Leitlinien; durch Propaganda, Überzeugung, Mobilisierung, Organisation, Kontrolle, Überwachung und durch das vorbildliche Handeln ihrer Parteimitglieder.“

Das Dokument des 13. Nationalkongresses der Partei legte fest: „Die Führungsmethoden kontinuierlich zu erneuern, die reibungslose, zeitnahe und korrekte Führung und Leitung der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen sicherzustellen; die Vorbildfunktion zu fördern… Die Erstellung und Verkündung von Parteibeschlüssen kontinuierlich zu erneuern und deren Qualität zu verbessern… Die Verwaltungsreform voranzutreiben und Informationstechnologie in der Parteiarbeit anzuwenden. Die Erfahrungen mit der Erneuerung von Inhalt und Methoden der Parteiführung und -steuerung unter den neuen Bedingungen kontinuierlich zusammenzufassen und Theorien zu erforschen.“ ^[1] Die gleichzeitige Erneuerung der Methoden und die Verbesserung der Führungs- und Steuerungsfähigkeit der Partei stellen somit eine der Kernaufgaben dar.

Neben der Innovation von Führungsmethoden kann die Verbesserung der Führungskapazität der Partei auch als die umfassende Entwicklung der notwendigen Faktoren für die Führung der Partei verstanden werden, einschließlich der Fähigkeit, Leitlinien und Strategien auszurichten; der Fähigkeit, Politiken und Leitlinien vorzuschlagen; der Fähigkeit, die Durchführung, Überprüfung und Überwachung der Arbeit der Partei zu organisieren und zu leiten; der Fähigkeit, zu evaluieren, Lehren daraus zu ziehen und rechtzeitig und wirksam Anpassungen vorzunehmen.

Einige Lösungsansätze zur Innovation der Methoden und zur Verbesserung der Führungskapazität des Parteikomitees des Außenministeriums

Da sich über 70 % der angeschlossenen Parteiorganisationen im Ausland befinden, weist das Parteikomitee des Außenministeriums spezifische operative Merkmale auf. Die ausländischen Parteiorganisationen sind weit von der Zentralregierung entfernt und agieren unter schwierigen und komplexen lokalen Bedingungen. Die Parteimitgliedschaft ist heterogen und umfasst nicht nur Kader und Parteimitglieder des Außenministeriums, sondern auch Kader und Parteimitglieder von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen sowie aus den 34 Provinzen und zentral verwalteten Städten, die im Ausland arbeiten, studieren oder tätig sind. Diese Mitgliederstruktur verändert sich ständig (durchschnittlich 30 % pro Jahr) und unterliegt dem Einfluss lokaler Gesetze und vielfältiger Informationsquellen. Sie ist zudem Zielscheibe feindlicher Kräfte.

Angesichts der zahlreichen Veränderungen in der Welt und der Region befindet sich das Land in einer Phase des historischen Wandels. Ausgehend von den oben genannten Anforderungen und Aufgaben müssen innovative Methoden entwickelt und die Führungskompetenz des Parteikomitees des Außenministeriums in der neuen Situation gestärkt werden. Hierfür sind folgende Lösungsansätze erforderlich.

Erstens , die politische Führungsfähigkeit verbessern; Methoden innovativ gestalten, die Entscheidungsfähigkeit des Parteikomitees des Ministeriums durch die Veröffentlichung von Resolutionen, Schlussfolgerungen und Führungsdokumenten verbessern.

Präsident Ho Chi Minh erklärte zu Lebzeiten: „Die Partei ist wie ein menschlicher Körper, Befehle und Beschlüsse sind wie Blutgefäße. Blutgefäße durchziehen den Körper und halten ihn gesund. Wo die Blutgefäße aufhören zu fließen, kommt es zu einer Lähmung und Krankheit. Befehle und Beschlüsse werden schnell weitergegeben, von oben bis unten, die Arbeit wird schnell erledigt, alles wird erledigt. Wo sie aufhören, ab dieser Ebene nach unten, kommt es zur Lähmung.“ ^[2]

Mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben, die Qualität der Verkündung zu verbessern und die effektivste Umsetzung der Parteipolitik und -richtlinien zu gewährleisten, müssen alle Richtlinien und Beschlüsse umfassend, wegweisend und wegweisend sein, neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen, praxisorientiert und auf konkrete Ergebnisse ausgerichtet sein. Daher ist es notwendig, Beschlüsse, Richtlinien und Schlussfolgerungen des Parteikomitees des Ministeriums prägnant und verständlich, inhaltlich fundiert, realitätsnah und handlungsorientiert zu formulieren und zu verkünden.

Die Arbeitsordnungen der Parteikomitees und Parteiorganisationen auf allen Ebenen sind zu ändern, zu ergänzen und zu optimieren. Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen sind klar zu definieren. Ausreden, die Ersetzung oder Aufweichung der Führungsrolle der Parteikomitees und -organisationen sind zu unterbinden. Arbeitsweisen, Methoden und Prozesse sind in allen Bereichen zu standardisieren. Für den Parteiaufbau ist es notwendig, die neuen Statuten des Zentralkomitees im Sinne von „leicht verständlich und leicht umsetzbar“ zu systematisieren und zu aktualisieren. Informationstechnologie ist einzusetzen, damit Parteikomitees auf allen Ebenen im In- und Ausland problemlos darauf zugreifen und sie nutzen können.

Auf Grundlage des Beschlusses des 1. Parteitags des Außenministeriums (Amtszeit 2025–2030) hat das Parteikomitee des Ministeriums ein Aktionsprogramm zur Umsetzung dieses Beschlusses verabschiedet und die Parteiorganisationen und -mitglieder mit der Organisation der Umsetzung beauftragt. Zusätzlich zu den jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Arbeitsprogrammen werden der Vorstand und der Ständige Ausschuss, basierend auf dem tatsächlichen Stand der Umsetzung, zügig Fachbeschlüsse und Schlussfolgerungen zur umfassenden Führung erlassen. Die Rolle und Effektivität der beratenden und unterstützenden Ausschüsse des Parteikomitees des Ministeriums werden dabei nachdrücklich gefördert.

Zweitens ist der Parteiaufbau ideologisch und theoretisch zu fördern. Die Propagandamethoden sind stetig zu erneuern, die Politik, Leitlinien, Resolutionen und Schlussfolgerungen der Partei sind umfassend zu erfassen und das ideologische Fundament der Partei zu schützen. Die Theorie der vietnamesischen Außenpolitik und ihrer Rolle in der neuen Ära ist kontinuierlich zu verfeinern.

Die Inhalte und Methoden der ideologischen Arbeit sollen grundlegend erneuert werden; die Kampfkraft, die Qualität der Ausbildung und die Überzeugungskraft in Propaganda, politischer und ideologischer Bildung sollen verbessert werden. Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Gedankengut, Moralvorstellungen und Lebensweise sollen mit dem Aufbau und der Reform der Partei sowie eines sauberen und starken politischen Systems verknüpft werden. Disziplin soll gewahrt und die Qualität der theoretischen Ausbildung verbessert werden. Der theoretische Austausch mit kommunistischen Parteien und politischen Parteien weltweit soll intensiviert werden.

Die Anwendung von Informationstechnologie soll bei der Organisation des Lernens und dem gründlichen Erfassen der Richtlinien und Beschlüsse des Zentralkomitees und des Parteikomitees des Ministeriums in direkter und Online-Form verstärkt werden, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass alle Kader, Parteimitglieder, Beamten und Angestellten des Außenministeriums im In- und Ausland am Lernen teilnehmen können.

Die Parteikomitees und Parteisekretäre aller Ebenen werden angewiesen, die ideologische Arbeit zu intensivieren, die Gedanken, Gefühle und ideologischen Entwicklungen der Kader und Parteimitglieder zu erfassen, um Anzeichen von Verfall, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ frühzeitig und aus der Ferne zu erkennen, zu bekämpfen und zu verhindern. Im Fokus steht die Stärkung des Bewusstseins für „Selbstresistenz“ und „Selbstimmunität“ insbesondere der Parteikomitees und allgemein der Parteimitglieder im Ausland angesichts der komplexen Entwicklungen der internationalen Lage und der Strategie der „friedlichen Evolution“ feindlicher Kräfte im Kontext ihrer Auslandstätigkeit.

Die Arbeit zum Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei soll durch vielfältige innovative Maßnahmen weiter gestärkt werden. Durch die Durchführung der politischen Wettbewerbe des Zentralkomitees zum Thema „Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei“ sollen die junge Generation, Studierende im Ausland, die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland und internationale Freunde zusammengebracht werden, um zum Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei beizutragen und gegen irrige und feindselige Ansichten vorzugehen.

Die Theorie der vietnamesischen Außenpolitik und ihre außenpolitische Mission in der neuen Ära sollen weiterentwickelt werden. Die Politik der Partei zur internationalen Integration, wie beispielsweise das Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution 59-NQ/TW des Politbüros vom 24. Januar 2025 zur internationalen Integration in der neuen Situation, soll institutionalisiert und konkretisiert werden.

Genosse Bui Thanh Son, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Premierminister, Sekretär des Parteikomitees des Ministeriums und Außenminister, hielt eine Rede zur Eröffnung der ersten Sitzung des Parteivorstands des Außenministeriums für die Amtszeit 2025–2030. (Foto: Quang Hoa)

Drittens soll die Führungsmethode der Partei durch Personalarbeit erneuert werden. Es muss sichergestellt werden, dass die Personalarbeit weiterhin die Hauptaufgabe beim Aufbau des Parteikomitees des Außenministeriums bleibt.

Generalsekretär To Lam wies die Personalangelegenheiten der Parteitage auf allen Ebenen an: „Das Kaderkontingent, das über genügend Prestige und die Fähigkeit verfügt, das Land in der neuen Entwicklungsperiode zu führen, muss aus wahrhaft vorbildlichen Persönlichkeiten bestehen, die sich durch herausragende Eigenschaften und Intelligenz, politischen Mut, Führungsqualitäten, berufliche Qualifikationen und Prestige, Kampfgeist, hohe Disziplin, enge Verbundenheit zum Volk und die Fähigkeit zur Solidaritätsbildung auszeichnen.“

Bezüglich der Kader im Bereich der Außenpolitik erklärte Generalsekretär To Lam, dass diese „die typischsten, gebildetsten und sachkundigsten vietnamesischen Sozialisten in Bezug auf Völkerrecht, Traditionen, Gebräuche, Kultur, nationale Gesetze, Prinzipien der Außenpolitik und internationale Zusammenarbeit“ sein müssten ^[3] . Um dies zu gewährleisten, müsse die Kaderarbeit auch in Zukunft der „Schlüssel zum Erfolg“ beim Aufbau und der Weiterentwicklung des diplomatischen Sektors bleiben.

Aufgrund der häufigen Personalwechsel im Parteikomitee des Außenministeriums ist es unerlässlich, die Planung der Führungskader und Parteikomitees gemäß den Vorgaben des Zentralkomitees sorgfältig durchzuführen. Besonderes Augenmerk muss auf die Sicherstellung der Personalplanung gelegt werden, insbesondere für die Mitglieder des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses und des Kontrollausschusses des Parteikomitees des Ministeriums. Die Personalplanung der nachgeordneten Parteikomitees im Inland ist zu genehmigen, um bei Personalengpässen eine Verstärkung zu gewährleisten. Die Parteikomitees und Kontrollausschüsse der nachgeordneten Parteikomitees im Ausland sind rechtzeitig zu ernennen und zu bestätigen, um die kontinuierliche Führung des Parteiorganisationssystems im Ausland sicherzustellen.

Die zentrale Rolle der Personalarbeit, insbesondere der Beurteilung und Bewertung von Personal sowie deren effektiver Einsatz und Führung, soll weiter gefördert werden. Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung, Förderung und Nutzung von Talenten sollen optimiert werden, um dynamische, kreative, mutige und verantwortungsbewusste Fachkräfte zum Wohle der Allgemeinheit als Triebkraft für die rasche und nachhaltige Entwicklung des Landes zu fördern und zu schützen. Gleichzeitig soll die Qualität der personellen Ressourcen des Ministeriums verbessert werden, um den Anforderungen der neuen Lage gerecht zu werden. Ziel ist der Aufbau eines sowohl allgemein als auch spezialisiert qualifizierten diplomatischen Personals, das zur Entwicklung eines umfassenden, modernen und professionellen diplomatischen Sektors im Einklang mit der Strategie für den Aufbau und die Entwicklung des diplomatischen Sektors bis 2030 beiträgt.

Die Aufgaben im Bereich des Schutzes der internen Politik sowie der Gewährleistung von Solidarität, Einmütigkeit, Reinheit und Stärke der Partei sind zu respektieren und gewissenhaft auszuführen. Disziplin und Ordnung im Personalwesen sind zu wahren.

Viertens sollen innovative Inspektions- und Überwachungsmethoden entwickelt werden, um Verstöße frühzeitig und aus der Ferne zu verhindern. Die Rolle und Verantwortung der Parteikomitees und -führer sowie die beratende Funktion der Inspektionsausschüsse der Basisparteikomitees und der für die Inspektions- und Überwachungsarbeit in den Parteizellen zuständigen Parteizellenmitglieder sollen gestärkt werden, um die Effektivität und Effizienz der parteiinternen Inspektions- und Überwachungsarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Die in der Resolution des Parteitags für den Zeitraum 2025–2030 festgelegten Ziele der Inspektions- und Aufsichtsarbeit sollen erreicht und übertroffen werden. Diese Ziele umfassen die regelmäßige Aufsicht über alle nachgeordneten Parteiorganisationen; die Durchführung spezialisierter Inspektionen und Aufsichten bei mindestens 80 % der nachgeordneten Parteiorganisationen und -zellen im Inland, mit dem Ziel, 100 % zu erreichen; die Durchführung spezialisierter Inspektionen und Aufsichten bei mindestens 30 % der nachgeordneten Parteiorganisationen und -zellen im Ausland, mit dem Ziel, 50 % zu erreichen; und die Durchführung von Selbstinspektionen und -aufsichten bei allen nachgeordneten Parteiorganisationen und -zellen.

Hinsichtlich des Inhalts von Inspektion und Überwachung ist folgender Schwerpunkt zu beachten: (i) die Verkündung und Umsetzung von Arbeitsordnungen und Arbeitsprogrammen; (ii) die Umsetzung der Richtlinien und Strategien der Partei, wie beispielsweise der Resolution des 14. Parteitags, wichtiger Dokumente und Resolutionen des Zentralkomitees zur nationalen Entwicklung; (iii) die verstärkte Überwachung sensibler, verletzungsanfälliger Bereiche, um Verstöße frühzeitig und präventiv zu verhindern; (iv) die sorgfältige Überwachung der Umsetzung der nach Inspektion und Überwachung getroffenen Feststellungen. Bei der Umsetzung ist es notwendig, klare Zuständigkeiten, klare Aufgaben, klare Fortschritte, klare Verantwortlichkeiten und klare Ergebnisse zu gewährleisten.

Der Schwerpunkt liegt auf dem gründlichen Verständnis der wichtigen Parteidokumente zur Parteiinspektion, -aufsicht und -disziplin. Die Aus- und Weiterbildung in diesen Bereichen muss gestärkt werden.

Aufbau eines schlanken, kompakten und schlagkräftigen Inspektionsteams auf allen Ebenen des Parteikomitees, das effektiv und effizient arbeitet, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Das Inspektionsteam soll auf allen Ebenen des Parteikomitees mutig, integer und professionell sein und über die für die übertragenen Aufgaben erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen.

Förderung des Einsatzes von Informationstechnologie und digitaler Transformation bei der Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei gemäß dem Plan und den Anweisungen der Zentralen Inspektionskommission und des Regierungsparteikomitees hin zu „datengestützter Aufsicht und datengestützter Inspektion“.

Fünftens sollten Führungsmethoden durch Vorbildwirkung nachdrücklich gefördert werden, und zwar in erster Linie im kollektiven Exekutivkomitee, im Ständigen Ausschuss, im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees des Ministeriums sowie bei jedem einzelnen Mitglied des Exekutivkomitees, dem Parteisekretär, dem Leiter des Parteikomitees, der Agentur und der Einheit.

Beachten Sie den Grundsatz, dass je höher die Position eines Parteimitglieds ist, desto vorbildlicher muss es bei der Erfüllung seiner Aufgaben sein und damit ein Beispiel für Kader und Parteimitglieder im gesamten Parteikomitee und im Außenministerium geben muss. Stärken Sie die Führung und Anleitung der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen, damit die Richtlinien des Zentralkomitees zur Vorbildfunktion strikt umgesetzt werden.

Jedes Mitglied des Exekutivkomitees, der Parteisekretär und der Parteiführer müssen sich ernsthaft mit Selbstkritik und Kritik auseinandersetzen, Unterwürfigkeit, Ausflüchte und Konfliktscheu vermeiden und die Verantwortung der Parteimitglieder im Berufs- und Privatleben wahrnehmen.

Jeder Parteisekretär und Leiter der Inlands- und Auslandseinheiten muss ein leuchtendes Beispiel revolutionärer Ethik und ein Kern der Solidarität sein, von dem aus die Parteimitglieder im gesamten Parteikomitee und in der Parteizelle geführt und angeleitet werden, ihre ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben zu befolgen und hervorragend zu erfüllen.

Genosse Nguyen Manh Cuong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Stellvertretender Außenminister. (Foto: Tuan Anh)

Entschlossen, die Mission des diplomatischen Sektors erfolgreich abzuschließen

Unser Land befindet sich in den historischen Tagen des August. Das Jahr 2025 ist insofern besonders, als die Bevölkerung des ganzen Landes voller Vorfreude dem 80. Jahrestag der erfolgreichen Augustrevolution (19. August 1945 – 19. August 2025) und dem 80. Jahrestag des Nationalfeiertags der Sozialistischen Republik Vietnam (2. September 1945 – 2. September 2025) entgegenfiebert – Großereignisse von äußerst tiefgreifender politischer und historischer Bedeutung für die gesamte Nation.

Im gemeinsamen Stolz der Nation feiert der diplomatische Sektor den 80. Jahrestag der Gründung des vietnamesischen diplomatischen Sektors (28. August 1945 - 28. August 2025).

Auf der soliden Grundlage einer 80-jährigen Geschichte, die das Land begleitet hat, versteht das Parteikomitee des Außenministeriums die Mission des diplomatischen Sektors im Zeitalter der nationalen Entwicklung zutiefst und wird sich darauf konzentrieren, diese erfolgreich zu erfüllen, die wegweisende, proaktive, positive und kreative Rolle des diplomatischen Sektors zu fördern, um ein friedliches und stabiles Umfeld zu erhalten, strategischen Spielraum und günstige Bedingungen zu schaffen, um den strategischen Interessen des Landes in der neuen Ära zu dienen.

Um diese Mission zu erfüllen, ist die Entwicklung innovativer Methoden und die Verbesserung der Führungskompetenz nicht allein Aufgabe des Parteikomitees des Außenministeriums, sondern erfordert die gemeinsamen Anstrengungen von fast 600 angeschlossenen Parteizellen im In- und Ausland. In der kommenden Zeit müssen das Parteikomitee des Ministeriums und die Parteikomitees auf allen Ebenen ihre Führungsrolle nachdrücklich stärken, damit die genannten Lösungen bald umgesetzt werden können.

Der Parteiausschuss des Außenministeriums ist der festen Überzeugung, dass er sich unter der glorreichen Fahne der Partei vereinen, zusammenarbeiten und entschlossen sein wird, die ihm übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen und so zur erfolgreichen Umsetzung der Entwicklungsziele des Landes bis 2030 beizutragen, wodurch praktisch der 100. Jahrestag der Parteigründung gefeiert wird, sowie zur Vision bis 2045, dem 100. Jahrestag der Staatsgründung, ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen und sozialistischer Ausrichtung zu werden.

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1. Kommunistische Partei Vietnams. Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses. Band 1. Nationaler Politischer Verlag „Wahrheit“, S. 198–199.

2. Ho Chi Minh – Sämtliche Werke. Band 5. Nationaler Politischer Verlag, Hanoi, 2011, S. 299.

3. Ansprache von Generalsekretär To Lam bei der Arbeitssitzung mit dem Außenministerium (29. August 2024).

Quelle: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html