Vermeiden Sie die „Mitarbeiterschulungsfalle“.
Professor Tran Hong Thai, Ständiger Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie für Wissenschaft und Technologie, nahm heute, am 28. November, an der Diskussion im Rahmen des Workshops „Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation im neuen Kontext: Strategische Durchbrüche beim Aufbau und der Verteidigung des sozialistischen vietnamesischen Vaterlandes“ teil, der von der Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik veranstaltet wurde, und unterbreitete eine Reihe von Vorschlägen, wie der Staat in die Schaffung eines erstklassigen Arbeitsumfelds für Wissenschaftler in einer Reihe von Schlüsselbereichen investieren und ihnen gleichzeitig hohe Gehälter zahlen könnte.
Professor Tran Hong Thai, Ständiger Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie der Wissenschaften und Technologie
FOTO: QUY HIEN
Neben der Bevorzugungspolitik stellen der Mangel an Spitzenlaboratorien und unsystematische Investitionen in Wissenschaft und Technologie derzeit große Hindernisse für die Umsetzung der Resolutionen des Zentralkomitees zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung sowie in Bildung und Ausbildung dar.
Laut Professor Thai sprechen wir viel über die Ausbildung von Fachkräften für die Halbleiterindustrie, für künstliche Intelligenz usw., aber wir haben nicht konkret bewertet, wo wir stehen, wie viele Menschen in welchen Bereichen und auf welchem Niveau ausgebildet werden müssen.
Währenddessen sind wir beispielsweise bei der Halbleiterchip-Technologie, die zwar mit Spannung erwartet wird, in Wirklichkeit hauptsächlich nur an der Entwicklung des Teils mit der geringsten Wertschöpfung beteiligt – lediglich 7 %. Das ist, als würden wir ein Gebäude bauen, bei dem wir nur die Außenfassade pflastern, aber nicht hineindürfen. Oder als könnten wir statt an der Motorradproduktion nur die Fußrasten herstellen.
„Wir müssen dieses Problem direkt angehen, denn sonst tappen wir in die „Falle der Arbeiterausbildung“, selbst wenn es sich um hochqualifizierte Arbeitskräfte handelt. Anstatt Experten auszubilden, werden wir lediglich Zehntausende von Arbeitern schulen“, warnte Professor Thai.
Bedarf an hochmodernen Laboren
Laut Professor Thai ist ein weiteres Problem, das Vietnam zwar angegangen, aber nicht umfassend gelöst hat, die Entsendung von Studierenden ins Ausland ohne angemessene Maßnahmen zur Rückkehr dieser Studierenden in den Zivildienst. Hierbei können wir uns an China orientieren.
Man entsendet Fachkräfte zur Ausbildung in zukunftsweisenden Bereichen und wählt die Besten aus. Vor ihrer Abreise verpflichten sie sich: Kehren sie nicht zurück, trägt ihre Familie die Verantwortung. Kehren sie zurück, arbeiten sie in einem mit 5 Millionen US-Dollar ausgestatteten Labor und erhalten jährlich 1 Million US-Dollar für die Rekrutierung von Nachwuchskräften. Zudem können sie eigene Forschungsprojekte durchführen. Dank dieser Maßnahmen hat sich Chinas Wissenschaft und Technologie zu dem heutigen Stand entwickelt.
Laut Professor Thai wird bei der Diskussion um Maßnahmen zur Gewinnung und Nutzung von Fachkräften im Bereich Wissenschaft und Technologie häufig der Gehaltsfaktor genannt. Betrachtet man China, Hongkong, Singapur usw., so zahlt man dort tatsächlich hohe Gehälter an Fachkräfte in diesen Bereichen. Entscheidend ist jedoch, dass diese Länder über Labore und Arbeitsumgebungen verfügen, die besser sind als jene von Ländern mit einer langen Tradition in der Wissenschafts- und Technologieentwicklung. Deshalb leisten ihre Wissenschaftler Spitzenforschung.
„Das Gehalt ist ein wichtiger Faktor, aber nicht alles. Ohne ein Chiplabor wird es keine Chipforschung geben. Ohne ein Nuklearlabor wird es keine Nuklearforschung geben. Um talentierte Menschen zu gewinnen, braucht es ein hochmodernes Labor, in dem sie Spitzenforschung betreiben können. Doch Vietnam verfügt derzeit über kein solches Labor“, sagte Professor Thai.
Neben Gehalts- und Arbeitsbedingungen muss die Regierung weitere Strategien entwickeln, um den Status vietnamesischer Wissenschaftler zu verbessern. Dazu gehört beispielsweise die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Austausch und die Zusammenarbeit vietnamesischer Wissenschaftler in der Forschung im Ausland sowie die Teilnahme an internationalen Wissenschaftsforen.
Quelle: https://thanhnien.vn/luong-quan-trong-nhung-khong-phai-la-tat-ca-1852511282101552.htm
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