Renten realisieren
Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz, das kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedet wurde, legt fest, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und seit mindestens 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.
Frau Tran Thi Tinh (40 Jahre), eine Arbeiterin aus der Provinz Binh Duong , sagte, sie sei erfreut zu hören, dass die Mindestanzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge für den Bezug einer monatlichen Rente im Vergleich zu den aktuellen Bestimmungen um 5 Jahre reduziert wurde.
Frau Tinh hatte ihre Stelle bei der alten Firma bereits im November 2023 gekündigt. Damals beschloss sie, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort abzuheben und erhielt so über 70 Millionen VND. Dieser Betrag reichte ihr zu diesem Zeitpunkt nur, um einige dringende Schwierigkeiten und Familienausgaben zu decken. Nach einiger Zeit war von dem in den letzten zehn Jahren angesparten Geld nicht mehr viel übrig.
Die Arbeitnehmer unterstützen die Regelung zur Senkung der Mindestanzahl an Jahren der Sozialversicherungsbeiträge für den Bezug einer Rente (Illustration: Son Nguyen).
Erst da wurde Frau Tinh klar, dass sie den von der Versicherung abgehobenen Betrag kaum bis zu ihrem Renteneintritt aufsparen könnte. Nun möchte sie so lange in die Sozialversicherung einzahlen, bis sie im Ruhestand eine monatliche Rente erhält und nicht nur eine geringe Einmalzahlung.
Da Frau Tinh ihre neue Stelle erst im April 2024 angetreten hat, zahlt sie erst seit wenigen Monaten Sozialversicherungsbeiträge. Die 42-Jährige erklärte, dass sie nach den alten Bestimmungen bis zum Renteneintritt nicht genügend Beiträge für 20 Jahre eingezahlt haben wird.
Glücklicherweise wird die Bezugsdauer der Versicherung gemäß den neuen Bestimmungen, die in einem Jahr in Kraft treten, auf 15 Jahre verkürzt. Frau Tinh freut sich, dass sie ihre Rente beziehen kann, wenn sie das Rentenalter erreicht.
„Meine Kinder haben alle ihr eigenes Leben und ihre eigenen Familien. Ich möchte ihnen nicht zur Last fallen, wenn ich alt bin und nicht mehr arbeiten kann. Meine Rente ist zwar nicht hoch, aber sie bietet mir im Alter dennoch eine gewisse Sicherheit“, sagte Frau Tinh.
Ngoc Tram (22 Jahre), eine Arbeiterin in der Provinz Binh Duong, berichtete, dass viele ihrer Kollegen dazu neigen, ihre Sozialversicherung auf einmal abzumelden, was dazu führt, dass sie nach langer Berufserfahrung plötzlich ihre Arbeit aufgeben müssen.
„Die meisten Arbeitnehmer betrachten die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge als eine Art Sparen, indem sie auf den richtigen Zeitpunkt warten, um einen größeren Betrag abzuheben, ihn in ihre Heimatstadt zurückzubringen und dort Geschäfte zu tätigen oder ein kleines Unternehmen zu gründen. Allerdings können das nur sehr wenige tun; viele heben das Geld ab und geben es dann komplett aus“, sagte Tram.
Tram ist der Ansicht, dass die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen über einen längeren Zeitraum und der anschließende Rentenbezug langfristig die Sicherheit der Arbeitnehmer besser gewährleistet als der abrupte Ausstieg aus der Sozialversicherung. Dies trägt auch dazu bei, die Zahl der Menschen in schwierigen Lebenslagen zu verringern, die ihre Arbeitsfähigkeit verlieren und im Ruhestand ohne Einkommen dastehen.
Flexibleres Sozialversicherungssystem
Laut einer praktischen Umfrage der vietnamesischen Sozialversicherung ist einer der Gründe, warum viele Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen beziehen, die zu lange Ansparzeit für die Rente (20 Jahre). Dies mindere die Motivation, langfristig in die Rentenversicherung einzusteigen und die Rente zu beziehen.
Laut dieser Behörde schafft die neue Regelung daher Möglichkeiten für Späteinsteiger oder solche, die nur zeitweise teilnehmen, um 15 Beitragsjahre (statt der derzeit geltenden 20 Jahre) anzusammeln und eine monatliche Rente zu erhalten.
Diese Regelung über die Mindestbeitragsjahre gilt nicht für Rentner mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit.
Einer der Gründe, warum Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen, ist die zu lange Ansparzeit für den Rentenbezug (Beispiel: Vietnamesische Sozialversicherung).
Diese Verordnung spiegelt auch den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW wider, die darauf abzielt, „die Bedingungen für den Bezug von Altersleistungen dahingehend zu ändern, dass die Mindestanzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge für den Bezug von Altersleistungen schrittweise von 20 Jahren auf 15 Jahre und schließlich auf 10 Jahre reduziert wird, wobei die Leistungshöhe angemessen berechnet wird, um älteren Arbeitnehmern mit einer geringen Anzahl von Jahren der Sozialversicherungsteilnahme den Zugang zu und den Bezug von Sozialversicherungsleistungen zu ermöglichen“.
Auch Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Wissenschaft – Arbeits- und Sozialwesen im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, ging auf dieses Thema ein und stellte fest, dass die Regelung zur Verkürzung der Frist für die Zahlung von Versicherungsbeiträgen Arbeitnehmern, die erst spät in die Sozialversicherung eintreten, die Möglichkeit gibt, eine Rente zu beziehen.
Die Senkung der Mindestbeitragsdauer hilft auch vielen Arbeitnehmern, die sich versicherungspflichtig verhalten möchten. Darüber hinaus sieht das Gesetz vor, dass Arbeitnehmer, die zwar versichert sind, aber keinen Anspruch auf Rente haben oder noch nicht alt genug sind, um Sozialrenten zu beziehen, einen Zuschuss erhalten.
Laut Frau Huong besteht der Vorteil des neuen Gesetzes darin, die Sozialrente in das Sozialversicherungssystem zu integrieren und so ein mehrstufiges soziales Sicherheitsnetz zu schaffen. Die unterste Stufe dieses Systems ist die Sozialrente. Es gewährleistet die Altersversorgung der Arbeitnehmer.
Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm
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