Am Nachmittag des 17. Dezembers hielt das Volkskomitee der Provinz Dong Nai eine Pressekonferenz ab, um über die sozioökonomische Lage im Jahr 2024 zu informieren.

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Unternehmen in Dong Nai zahlen im Durchschnitt einen Tet-Bonus von fast 11 Millionen VND. Foto: AH

Auf der Pressekonferenz sagte Frau Nguyen Thi Thu Hien, Direktorin der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Dong Nai, dass die meisten der 360 großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von Beschäftigten planen, ihren Mitarbeitern Tet-Boni auszuzahlen.

Dementsprechend haben die meisten Unternehmen Tet-Boni in Höhe von 1 bis 1,5 Monatsgehältern vorbereitet. „Dieses Niveau entspricht dem von 2023, und einige Unternehmen haben es leicht erhöht“, sagte Frau Hien.

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Frau Nguyen Thi Thu Hien, Direktorin des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamtes der Provinz Dong Nai, informierte über die Prämien zum chinesischen Neujahr 2025 für Unternehmen in der Region. Foto: Hoang Anh

Der durchschnittliche Bonus für Mitarbeiter beträgt fast 11 Millionen VND pro Person, was einem Monatsgehalt oder mehr entspricht. Bei Mitarbeitern mit weniger als 12 Monaten Berufserfahrung wird der Bonus auf Basis der tatsächlichen Arbeitszeit berechnet.

Ein Unternehmen im Bezirk Trang Bom kündigte die höchste Tet-Prämie für die Position eines Direktors in Höhe von 380 Millionen VND an.

Laut Frau Hien haben große Unternehmen in Dong Nai attraktive Tet-Prämien angekündigt: Die TKG Taekwang Vina Joint Stock Company gab rund 500 Milliarden VND für Tet-Prämien an 36.000 Mitarbeiter aus, wobei die höchste Prämie bis zu 1,5 Monatsgehälter betrug. Auch Changshin Vietnam Co., Ltd. kündigte die höchste Tet-Prämie in Höhe von 2 Monatsgehältern an, während die Phong Thai Group plant, ihre Mitarbeiter mit einem Monatsgehalt zu belohnen.