Heute Nachmittag (17. Dezember) hielt das Volkskomitee der Provinz Dong Nai eine Pressekonferenz ab, um Informationen zur sozioökonomischen Lage im Jahr 2024 bereitzustellen.

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Unternehmen in Dong Nai zahlen einen durchschnittlichen Tet-Bonus von fast 11 Millionen VND. Foto: AH

Auf der Pressekonferenz erklärte Frau Nguyen Thi Thu Hien, Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Dong Nai, dass den Berichten von 360 großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern zufolge die meisten von ihnen Pläne hätten, ihren Mitarbeitern Tet-Prämien zu zahlen.

Dementsprechend haben die meisten Unternehmen Tet-Boni in Höhe von 1 bis 1,5 Monatsgehältern vorbereitet. „Dieses Niveau entspricht dem von 2023 und einige Unternehmen verzeichnen einen leichten Anstieg“, sagte Frau Hien.

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Frau Nguyen Thi Thu Hien, Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Dong Nai, informierte über die Neujahrsprämie 2025 für Unternehmen in der Region. Foto: Hoang Anh

Der durchschnittliche Bonus für Mitarbeiter beträgt fast 11 Millionen VND/Person, was einem Monatsgehalt oder mehr entspricht. Bei Mitarbeitern mit einer Betriebszugehörigkeit von weniger als 12 Monaten wird der Bonus auf Basis der tatsächlichen Arbeitszeit berechnet.

Insbesondere kündigte ein Unternehmen im Bezirk Trang Bom den höchsten Tet-Bonus für die Position des Direktors in Höhe von 380 Millionen VND an.

Laut Frau Hien haben große Unternehmen in Dong Nai attraktive Tet-Boni angekündigt, beispielsweise: Die TKG Taekwang Vina Joint Stock Company hat etwa 500 Milliarden VND für Tet-Boni für 36.000 Mitarbeiter ausgegeben, der höchste Bonus beträgt bis zu 1,5 Monatsgehälter. Changshin Vietnam Co., Ltd. kündigte außerdem den höchsten Tet-Bonus von zwei Monatsgehältern an, während die Phong Thai Group plant, ihre Mitarbeiter mit einem Monatsgehalt zu belohnen.