Durchbruch bei der Gehaltsverhandlung für Arbeitnehmer

Generalsekretär Nguyen Phu Trong wird voraussichtlich eine wichtige Rede zur Einweihung des Kongresses halten. Darüber hinaus wird auf dem Kongress der Exekutivausschuss des 13. Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL) gewählt.

An dem Kongress nahmen 1.100 Delegierte teil, die den Willen und die Bestrebungen von 11 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern vertraten.

In seiner Rede auf der ersten Sitzung am 1. Dezember erklärte der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, dass die vietnamesische Gewerkschaft in der Legislaturperiode 2018–2023 ihre Aufgaben in einem Kontext erfüllt habe, in dem die weltweite und nationale Lage im Vergleich zu den Prognosen viele Schwierigkeiten aufwies. Die Weltlage habe sich schnell, kompliziert und unvorhersehbar verändert, insbesondere die negativen Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, die alle Lebensbereiche, einschließlich Beschäftigung, Einkommen und Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivitäten, beeinträchtigt habe.

„In diesem Kontext sind die Gewerkschaften auf allen Ebenen entschlossen, Schwierigkeiten zu überwinden und Traditionen, Dynamik und Kreativität für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu fördern. Sie entwickeln weiterhin Inhalte und Arbeitsweisen weiter, schlagen zahlreiche Strategien und Lösungen vor, organisieren die Umsetzung und erfüllen im Wesentlichen die Ziele, Vorgaben und Aufgaben der Resolution des 12. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft“, betonte Herr Khang.

Der 13. Kongress des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams fand vom 1. bis 3. Dezember an drei Tagen statt. Seine Aufgabe bestand darin, die Umsetzung der Resolution des 12. Kongresses des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams objektiv und umfassend zu bewerten, die Parteipolitik hinsichtlich des Aufbaus einer starken Arbeiterklasse und Gewerkschaftsorganisation zu konkretisieren und die Führungsrolle des Exekutivkomitees und des Präsidiums des 12. Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams zu überprüfen.

Der Kongress legte außerdem die Ziele, Richtungen und Aufgaben der Arbeiter-, Beamten- und Werktätigenbewegung sowie der Gewerkschaftsaktivitäten für die nächsten fünf Jahre fest und überarbeitete und ergänzte die Gewerkschaftscharta.

Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, blickte auf die Erfolge der vergangenen Amtszeit zurück und erklärte, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen viel unternommen hätten, insbesondere bei der Vertretung, Wahrung und Wahrung der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. Bemerkenswerte Erfolge bei den Lohnverhandlungen seien beispielsweise: In den letzten fünf Jahren habe die Gewerkschaft eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 25,34 % vorgeschlagen. Dialog und Tarifverhandlungen seien intensiviert und zahlreiche Neuerungen mit sich gebracht worden.

Während dieser Zeit wurden 15.832 neue Tarifverträge unterzeichnet, wodurch sich die Gesamtzahl der unterzeichneten Tarifverträge auf 42.550 erhöhte; es gab 22 Tarifverträge von Unternehmensgruppen mit 224 teilnehmenden Unternehmen und Einheiten, von denen 119.336 Arbeitnehmer profitierten.

Im Rahmen des Kongresses finden zehn thematische Foren statt, um Initiativen zu zehn zentralen Gewerkschaftsthemen zu diskutieren und vorzuschlagen. Die Delegierten werden insbesondere drei wichtige Meilensteine der kommenden Legislaturperiode diskutieren: die Förderung von Dialog und Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene; die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen; den Aufbau eines Teams von Basisgewerkschaftsvorsitzenden, insbesondere von Gewerkschaftsvorsitzenden in nichtstaatlichen Unternehmen, um den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht zu werden.

In der ersten Sitzung wählte der Kongress das Präsidium, das Sekretariat und das Komitee zur Prüfung der Qualifikationen der Delegierten; genehmigte das Arbeitsprogramm und die Vorschriften des Kongresses; berichtete über die Ergebnisse der Prüfung der Qualifikationen der Delegierten; legte dem Kongress einen allgemeinen Bericht des Exekutivkomitees des 12. Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes vor; den Überprüfungsbericht des Exekutivkomitees des 12. Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes; und berichtete über die Änderungen und Ergänzungen der Charta der Vietnamesischen Gewerkschaft.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/dot-pha-ve-thuong-luong-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-185231201225449455.htm