Pläne zur Koordinierung der Personalressourcen auf Gemeindeebene in Ho-Chi-Minh-Stadt

Genosse Tran Van Tuan ist der Leiter der Arbeitsgruppe Nr. 12 und beaufsichtigt die Stationen Linh Xuan, Tam Binh und Tang Nhon Phu.

Am 23. Oktober arbeitete die Arbeitsgruppe Nr. 12 unter der Leitung von Genosse Tran Van Tuan, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, mit den Parteikomitees der Bezirke Linh Xuan, Tam Binh und Tang Nhon Phu zusammen, um die Umsetzungsergebnisse des Plans 249-KH/UBKTTW des Zentralen Inspektionskomitees in den Bezirken zu überwachen.

Während der Überwachungssitzung gaben die drei Gemeinden zahlreiche Empfehlungen ab. So wurde beispielsweise vorgeschlagen, dass Ho-Chi-Minh-Stadt die gesamte Gehaltsliste dem Bezirk zuweist und dieser diese auf Grundlage der zugewiesenen Gehaltsliste proaktiv an die angeschlossenen Einheiten weiterleitet. Die Stadt sollte außerdem Bedingungen für die Weiterbeschäftigung des nicht-professionellen Personals schaffen und gleichzeitig Einstellungsprüfungen organisieren, damit dieses Team den Bezirk weiterhin begleiten kann.

Die Bezirke empfahlen außerdem, dass das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt die Modernisierung des Datensystems und die Synchronisierung zwischen Spezialsoftware und dem zentralen System anordnet, um die Genauigkeit und Konsistenz der Informationen beim Empfang und der Verarbeitung von Aufzeichnungen sicherzustellen. Außerdem sollten zusätzliche Mittel für den Kauf von Geräten und Materialien für die professionelle Arbeit bereitgestellt werden. Außerdem sollten zusätzliche Mittel bereitgestellt werden, um die Hauptquartiere von Bezirken mit schwierigen Arbeitsbedingungen zu modernisieren und zu renovieren.

Linh Xuan Ward Parteisekretär berichtet an die Arbeitsgruppe

Im Gespräch mit den Bezirken über das nicht-professionelle Personal erklärte Herr Phan Viet Tan, stellvertretender Leiter der Abteilung für Regierungsgebäude und Jugendangelegenheiten im Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass dieses Team über berufliche Qualifikationen und Berufserfahrung verfüge, es aber derzeit an einem Einstellungsverfahren für Beamte mangele, um die Aufgaben zu verteilen. Er teilte außerdem mit, dass das Innenministerium in Kürze Richtlinien für den Einsatz in diesen Bereichen vorlegen werde.

Der Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Tang Nhon Phu berichtet der Arbeitsgruppe

Bezüglich der Personalzuteilung sagte Herr Phan Viet Tan, dass das Organisationskomitee des Stadtparteikomitees vor Kurzem Anweisungen erteilt habe und dass sich das Innenministerium gleichzeitig mit 168 Bezirken, Gemeinden und Sonderzonen abgestimmt habe, um die Zahl der vorhandenen Beamten in dem Gebiet zu überprüfen und zusammenzufassen.

In Kürze werden sich das Innenministerium und der Organisationsrat des Parteikomitees treffen, um mit dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt und dem Parteikomitee einen Personalplan zu besprechen und zu vereinbaren. Dieser soll dem Volksrat der Stadt zur Genehmigung vorgelegt werden und dient als Grundlage für die Organisation der offiziellen Personalverteilung. Durch praktische Prüfung wird die Personalverteilung innerhalb jedes Bezirks priorisiert. Falls diese nicht erreicht wird, wird eine Abstimmung zwischen benachbarten Ortschaften in Betracht gezogen. Gegebenenfalls besteht die letzte Option darin, eine Abstimmung auf stadtweiter Ebene vorzunehmen.

Die Leiter der Gemeinde Tam Binh berichten der Arbeitsgruppe

Zum Abschluss der Sitzung würdigte Genosse Tran Van Tuan die Bemühungen zur Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in allen drei Kommunen. Er berichtete auch über die aktuellen Schwierigkeiten und Probleme, insbesondere den Mangel an Maschinen, Ausrüstung, Einrichtungen und Büros, die den Anforderungen an Arbeit und Versorgung der Bevölkerung nicht gerecht werden. Er forderte die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen auf, das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt dringend zu beraten, damit es die oben genannten Probleme prüft und umgehend löst.

Vertreter der an der Arbeitsgruppe beteiligten Abteilungen und Zweigstellen

Ihm zufolge stellt das aktuelle Personalproblem eine große Herausforderung dar, für die Ho-Chi-Minh-Stadt bald eine geeignete Lösung finden muss. Er forderte das Innenministerium auf, die Schwierigkeiten und Empfehlungen der Basis vollständig zu erfassen, um dem Volkskomitee der Stadt eine umfassende Lösung für die gesamte Stadt vorschlagen zu können. Gleichzeitig forderte er das Organisationskomitee des Stadtparteikomitees auf, den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees in Führung und Leitung zu beraten, um die allgemeine Einheit zu gewährleisten.

Genosse Tran Van Tuan hielt bei der Arbeitssitzung eine Abschlussrede.

Genosse Tran Van Tuan schlug vor, dass die drei Orte weiterhin den Geist der Solidarität innerhalb des gesamten Parteikomitees fördern, sich bemühen, Schwierigkeiten zu überwinden und zugewiesene Aufgaben erfolgreich abzuschließen.

Er betonte die Notwendigkeit verstärkter Inspektionen und Aufsichten, um etwaige Verstöße frühzeitig zu erkennen. Gleichzeitig müssten Haushaltseinnahmen und -ausgaben sowie die Auszahlung öffentlicher Investitionen gefördert werden. Die Kommunen müssten alle sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben überprüfen, nicht erreichte Ziele analysieren, die Ursachen klären und Lösungen zu deren Überwindung vorschlagen, um die Erreichung der gesetzten Entwicklungsziele sicherzustellen.

HERBST

Quelle: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html