Schätzungsweise werden 130.000 Milliarden VND benötigt, um nach der Umstrukturierung des Apparats die Politik zu regeln.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra berichtet über den Fortschritt der Umstrukturierung und Straffung des Regierungsapparats.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, sie habe der Regierung einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Ausgestaltung despolitischen Systems vorgelegt.

Darin wird die Richtlinie für Personen, die vor dem Erreichen des Mindestalters in den Ruhestand gehen, klar dargelegt. Politik für Kader zur Verlängerung der Arbeitszeit; Rücktrittspolitik für Beamte und Staatsbedienstete; Abfindungsregelung für Beamte und Angestellte (ausgenommen Beamte und Angestellte in sonstigen Dienststellen des öffentlichen Dienstes).

Damit einher geht die Politik, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu ermutigen, mehr Dienstreisen an die Basis zu unternehmen. Politik der Beschäftigung von Menschen mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten; Ausbildungspolitik, Förderung und Verbesserung der Qualifikation von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach der Reorganisation.

Entwurf eines Dekrets zur Festlegung der Zeit- und Gehaltsfeststellung zur Berechnung von Richtlinien und Regelungen. Konkret wird mit der Vorruhestandsdauer die Anzahl der Monate des Bezugs einer einmaligen Rentenleistung ab dem im Rentenbescheid genannten Renteneintrittstermin bis zum Erreichen des vorgeschriebenen Renteneintrittsalters berechnet, maximal jedoch 60 Monate.

Als Berechnungszeitraum für die Abfindung gilt die sozialversicherungspflichtige Arbeitszeit, die in zwei Fälle unterteilt ist.

Beträgt die sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsdauer 5 Jahre oder mehr, beträgt die maximale Berechnungsdauer der Abfindung 5 Jahre (60 Monate).

Beträgt die sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsdauer weniger als 5 Jahre, entspricht die Berechnungsdauer der Abfindung der Dauer der Sozialversicherungszahlung.

Als Berechnungszeitpunkt für die Zulage auf Grundlage der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre gilt die gesamte sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszeit (laut Sozialversicherungsbuch der jeweiligen Person), für die jedoch noch keine Abfindung, kein Arbeitslosengeld, keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen oder noch keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen bezogen wurden.

Falls die Gesamtzeit zur Berechnung der Förderung ungerade Monate umfasst, wird nach dem Prinzip von 1 Monat auf 6 Monate aufgerundet, also auf 0,5 Jahre; von 6 Monaten bis weniger als 12 Monate werden als 1 Jahr gezählt.

Die Zeit zur Berechnung der Zulage wird nach der Anzahl der Jahre des Vorruhestands berechnet. Wenn es ungerade Monate gibt, wird nach dem gleichen Prinzip aufgerundet. Als Grundlage für die Berechnung des Alters, in dem die Versicherungs- und Rentenregelung in Anspruch genommen werden kann, dient der 1. Tag des Monats nach dem Geburtsmonat. Falls in den Unterlagen weder Geburtsdatum noch -monat angegeben sind, wird der 1. Januar des Geburtsjahres herangezogen.

Als aktuelles Monatsgehalt gilt das Gehalt des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats, bestehend aus: Gehalt nach Dienstgrad, Position, Titel, Berufsbezeichnung bzw. Gehalt gemäß arbeitsvertraglicher Vereinbarung und Gehaltszulagen gemäß gesetzlichen Bestimmungen.

One-Stop-Abteilung beim Volkskomitee des Bezirks Pham Dinh Ho ( Hanoi )

Dem Dekretentwurf zufolge hat ein Bürger, der Anspruch auf viele in verschiedenen Dokumenten festgelegte Richtlinien und Regelungen hat, nur Anspruch auf die höchste Richtlinie und Regelung.

Das Innenministerium teilte mit, dass zur Umsetzung der oben genannten Maßnahmen und Regelungen schätzungsweise 130.000 Milliarden VND benötigt würden, die aus dem Staatshaushalt und den Einnahmen öffentlicher Dienstleistungseinheiten bereitgestellt würden. Davon werden 111.000 Milliarden VND für Richtlinien und Regelungen für Beamte ausgegeben. 4.000 Milliarden VND für Gehaltsrichtlinien und -regelungen für Mitarbeiter; 9.000 Milliarden VND zur Bezahlung von Richtlinien und Regelungen für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene; 4.000 Milliarden VND an Sozialversicherungsbeiträgen und 2.000 Milliarden VND an Ausbildungs- und Entwicklungskosten.

„Die Umsetzung der Personalstraffung wird die laufenden Ausgaben senken und die staatlichen Mittel für die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Gewerkschaftsbeiträge für Beamte im Ruhestand, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte (22 %) sowie 10 % des Bonusfonds kürzen“, erklärte das Innenministerium.

Laut Angaben des Innenministeriums wurden im Staatshaushalt außerdem Mittel für die Umsetzung der Politik zur Straffung der Gehaltsabrechnung gemäß Dekret Nr. 29/2023/ND-CP (die derzeit in den regulären Ausgabenvoranschlägen der Behörden, Organisationen und Einheiten festgelegt wird) sowie für Ausgaben für Systeme und Richtlinien im Zusammenhang mit Kadern, Führungskräften usw. bereitgestellt. In fünf Jahren dürfte der Staatshaushalt dadurch etwa 113.000 Milliarden VND einsparen.

Die Richtlinien gelten für Kader, Beamte, Führungskräfte, Manager sowie professionelle und technische Beamte. Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene; Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen von Arbeitsverträgen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts beschäftigt waren.

Für Arbeitnehmer mit Werkvertrag gelten die gleichen Regelungen wie für Beamte. Diese Richtlinien und Regelungen gelten nicht für Personen, die ihren Ruhestand wie vorgeschrieben vor dem Datum des Inkrafttretens der Entscheidung der zuständigen Behörde über die organisatorische Regelung gemeldet haben.

Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Partei-, Staats- und gesellschaftspolitischen Organisationen nicht erfüllen, sowie Kader, die gemäß anderen Regierungserlassen freiwillig zurücktreten, unterliegen ebenfalls nicht diesen Richtlinien und Regelungen.

Entwurf eines Dekrets zur Regelung und Finanzierung von Richtlinien und Systemen für Kader und Beamte; Kader, Beamte und Arbeiter auf Kommunalebene (mit Ausnahme der Arbeiter in öffentlichen Diensteinheiten) werden aus dem Staatshaushalt finanziert.

Für Beamte und Angestellte in Einheiten des öffentlichen Dienstes, die ihre laufenden Ausgaben und Investitionsausgaben selbst versichern; Bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen, werden die Mittel für die Police und die Regelung aus den Einnahmen der Einheit aus Dienstleistungsaktivitäten und anderen legalen Quellen bestritten.

Bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten, deren laufende Ausgaben teilweise vom Staat gedeckt werden, erfolgt die Finanzierung zur Lösung von Richtlinien und Regelungen aus den Einnahmen der Einheit aus Dienstleistungsaktivitäten, dem Staatshaushalt und anderen Rechtsquellen.

Aus dem Staatshaushalt werden Mittel zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen auf der Grundlage der Zahl der Arbeitnehmer bereitgestellt, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten und von den zuständigen Behörden zugewiesen werden.

Für Einheiten des öffentlichen Dienstes, deren laufende Ausgaben vom Staat garantiert werden, erfolgt die Finanzierung zur Lösung politischer und Regimeprobleme durch den Staatshaushalt. Für den Zeitraum, in dem Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorzeitig von vollen fünf Jahren bis zum vorgeschriebenen Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, überweist der Staatshaushalt einmalig einen Betrag in Höhe der Sozialversicherungsbeiträge an den Renten- und Sterbegeldfonds, ohne dass es zu Abzügen von ihrem Rentenbetrag kommt.

TB (laut VNA)

Quelle: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html