Fast 1.700 Ziele auf der mobilen Jobmesse im Bezirk Ba ​​Dinh

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Ba Dinh, Pham Thi Diem, und der Direktor des Hanoi Employment Service Center, Ta Van Thao, besuchten die Arbeitsberatungs- und Rekrutierungsschalter. Foto: Nguyen Hai

In ihrer Rede bei der Veranstaltung sagte die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Ba Dinh, Pham Thi Diem: „In den letzten Jahren lag der Schwerpunkt immer auf der Arbeit und Beschäftigung, und das Distriktparteikomitee, der Volksrat und das Volkskomitee des Distrikts Ba Dinh haben ihre Arbeit entschlossen geleitet und effektiv umgesetzt.“ Dank vieler positiver Lösungen finden im Bezirk Ba ​​Dinh jedes Jahr über 6.700 Arbeitnehmer einen Job. 2025 ist das vierte Jahr, in dem der Bezirk Ba ​​Dinh eine mobile Jobmesse organisiert, die eine Brücke zwischen Arbeitsvermittlungsstellen und Arbeitnehmern schlägt und den Arbeitnehmern Informationen und Informationen zu den Personalbeschaffungsbedürfnissen der Unternehmen direkt zur Verfügung stellt. Unterstützung und Berufsberatung vor Ort für Arbeitnehmer.

An der Jobmesse im Bezirk Ba ​​Dinh nahmen über 30 Unternehmen und Berufsschulen teil und es gab fast 1.700 Stellen für die Stellenbesetzung und Einschreibung. Von den insgesamt 32 teilnehmenden Unternehmen sind 25 im Handels- und Dienstleistungssektor angesiedelt, was einem Anteil von 78 % entspricht. Es gibt auch Unternehmen, die in anderen Bereichen tätig sind, beispielsweise in der Gastronomie, im Hotel- und Gaststättengewerbe, im Finanz- und Bankwesen usw.

Viele Delegierte und Arbeiter nahmen an dem Programm teil. Foto: Nguyen Hai

Den größten Anteil mit 731 (43,8 %) stellt die Nachfrage nach Arbeitnehmern mit Hochschul- oder Universitätsabschluss oder höher dar. Der Bedarf an der Einstellung von Arbeitskräften mittlerer Ebene – technischen Arbeitskräften beträgt 602 Ziele (36,1 %). Der Bedarf an der Anwerbung ungelernter Arbeitskräfte umfasst 335 Ziele, was einem Anteil von 20,1 % entspricht.

Es gibt 347 Hocheinkommensziele ab 15 Millionen VND (das entspricht 20,8 % aller Rekrutierungsziele). Dies ist das Einkommensniveau von hochqualifizierten Rekrutierungszielen, von Arbeitnehmern mit viel Erfahrung und Fachwissen und der Fähigkeit, hohem Arbeitsdruck standzuhalten …

Die Stellenangebote auf der Mobile Job Fair im Bezirk Ba ​​Dinh konzentrieren sich mit 825 Stellen, also 49,5 %, hauptsächlich auf die Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen. und die Altersgruppe 26 – 35 Jahre mit 538 Zielen, was 32,3 % entspricht. Der verbleibende Bedarf besteht in der Anwerbung von Arbeitskräften in der Altersgruppe ab 35 Jahren mit 305 Zielen.

Beratungs- und Rekrutierungsaktivitäten auf der Mobile Job Fair im Ba Dinh District im Jahr 2025. Foto: Nguyen Hai

An der mobilen Jobmesse 2025 im Distrikt Ba Dinh nehmen zahlreiche renommierte Unternehmen und Marken teil, darunter: Seen Engineering Joint Stock Company, Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), Ho Tay Water Park, Takahiro Joint Stock Company, Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company … mit vielfältigen Rekrutierungszielen für Positionen und Berufe: Leiter und stellvertretende Abteilungsleiter; Maschinenbau- und Elektroingenieure, Bauingenieure, Restaurant- und Hotelpersonal, Verkaufspersonal, Verkaufskassierer, technisches Personal, Transaktionsmitarbeiter usw. Dadurch werden günstige Bedingungen für Arbeitslose geschaffen, um eine geeignete Beschäftigung zu finden, für Studenten, die kurz vor ihrem Abschluss stehen, und für Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, um bald auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Darüber hinaus gibt es auf dieser mobilen Jobmesse auch 100 Arbeitskräfteexportziele in Japan, Taiwan (China), Korea usw., die den einheimischen Arbeitnehmern mehr Arbeits- und Berufsausbildungsmöglichkeiten bieten./.

Quelle: https://hanoimoi.vn/gan-1-700-chi-tieu-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-quan-ba-dinh-701796.html