Reduzierung von 27 Stellen für Beamte in Führungs- und Managementpositionen in zentralen und provinziellen Verwaltungsbehörden

Bildunterschrift — Im Servicezentrum der Provinzverwaltung Khanh Hoa (Hoang Hoa Tham 84, Bezirk Nha Trang) werden administrative Vorgänge durchgeführt. Foto: Nguyen Thanh/VNA

Das Innenministerium teilte mit, dass es nach Abschluss der Reorganisation der Apparate und Verwaltungseinheiten durch Ministerien, Behörden und Kommunen gemäß Beschluss Nr. 18-NQ/TW und Schlussfolgerung Nr. 121-KL/TW proaktiv mit den für die einzelnen Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien zusammengearbeitet hat, um das System der Stellenbeschreibungen für Beamte gemäß den Rundschreiben zu den Stellen der für die einzelnen Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien zu überprüfen. Ziel war es, die Liste der zu implementierenden Stellen für Beamte zu ermitteln. Diese dient als Grundlage für die Überprüfung und Vervollständigung der Stellenbeschreibungen der Behörden und Organisationen durch die Ministerien, Behörden und Kommunen. Die Stellenbeschreibungen entsprechen den Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur der Behörden und Einheiten nach der Reorganisation der Apparate und Verwaltungseinheiten sowie der Einführung der zweistufigen Kommunalverwaltung. Gleichzeitig wird die Stellenbeschreibung für die Gemeindeebene entsprechend den Funktionen und Aufgaben der neuen Gemeindeebene und den Stellenbeschreibungen für Beamte des Volksrats erwartet.

Die Überprüfung ergab, dass die Gesamtzahl der Stellen in den von der Regierung verwalteten Behörden und Organisationen 849 beträgt. Davon entfallen 124 Führungs- und Managementpositionen, 656 spezialisierte Beamtenstellen, 47 geteilte Beamtenstellen und 22 Unterstützungs- und Dienstleistungspositionen.

Die zentralen und provinziellen Verwaltungsbehörden verfügen über 82 Führungs- und Managementpositionen, darunter 51 Führungs- und Managementpositionen in Ministerien und nachgeordneten Behörden, 26 Führungs- und Managementpositionen auf Provinzebene sowie 5 Assistenz- und Sekretärspositionen.

In Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 121-KL/TW des 13. Zentralkomitees der Partei, der Beschlüsse und Schlussfolgerungen des Politbüros und des Sekretariats zur Organisation des Apparats, der Verwaltungseinheiten und zur Umsetzung der zweistufigen Kommunalverwaltung; gleichzeitig haben die zentralen Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften gemäß den neuen Bestimmungen des Inspektionsgesetzes Nr. 84/2025/QH15 die Organisation des Apparats, der Verwaltungseinheiten und die Umsetzung der zweistufigen Kommunalverwaltung abgeschlossen. Demnach gibt es in der Organisationsstruktur der Ministerien und nachgeordneten Behörden keine Generalabteilungen oder Inspektionsstellen mehr; die Tätigkeit des Nationalen Finanzaufsichtskomitees wurde eingestellt; es gibt keine Bezirksebene mehr. Somit werden von insgesamt 109 Stellen für Beamte in Führungs- und Managementpositionen, wie im Rundschreiben des Innenministers vorgesehen, bis zu diesem Zeitpunkt die Stellen von Generalabteilungen, Hauptinspektoren, stellvertretenden Hauptinspektoren von Ministerien, nachgeordneten Abteilungen und Abteilungsinspektionen nicht mehr besetzt; Positionen bei der Nationalen Finanzaufsichtskommission und Positionen auf Bezirksebene.

Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Regierungsorganisation Nr. 63/2025/QH15 erarbeitet die Regierung ein Dekret zur Regelung der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur der Ministerien und nachgeordneten Behörden (als Ersatz für das Dekret 123/2016/ND-CP). Dementsprechend wird die Liste der Führungs- und Managementpositionen der Ministerien und nachgeordneten Behörden an die neue Organisationsstruktur angepasst. Die Gesamtzahl der Führungs- und Managementpositionen im öffentlichen Dienst reduziert sich dadurch um 27 Stellen.

Für spezialisierte Positionen im öffentlichen Dienst gibt es 633 Stellen, von denen 633 auf der zentralen Ebene und 327 auf der Provinzebene besetzt sind.

Im Zuge der Dezentralisierung und Machtübertragung im Rahmen der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat die Regierung kürzlich Verordnungen zur Regelung der Dezentralisierung und Machtübertragung im Bereich der staatlichen Verwaltung von Ministerien und Behörden an die Kommunen erlassen. Demnach wird sichergestellt, dass die an die Kommunen übertragenen Aufgaben weiterhin den Anforderungen der jeweiligen Fachbeamtenstellen entsprechen, die vom zuständigen Ministerium festgelegt wurden. Von den insgesamt 327 der 633 Fachbeamtenstellen auf kommunaler (provinzieller) Ebene gemäß den Rundschreiben des zuständigen Ministeriums deckt das neu strukturierte Organisationsmodell weiterhin alle kommunalen Aufgaben ab.

Auf Grundlage von Funktionen, Aufgaben, Art, Merkmalen, Umfang, Dienstleistungsobjekten, dem Modernisierungsgrad der Ausrüstung, den Arbeitsmitteln und dem Einsatz von Informationstechnologie werden die Kommunen die insgesamt 327 Stellen gemäß den vorgegebenen Befugnissen proaktiv besetzen. Gleichzeitig werden im Zuge der Einführung einer zweistufigen Kommunalverwaltung (Abschaffung der Kreisebene) 127 spezialisierte Fachbeamtenstellen, die laut Rundschreiben des Ministeriums für Industrie und Gewerbe für die Kreisebene vorgesehen waren, nicht mehr besetzt. Dadurch verringert sich die Gesamtzahl der spezialisierten Fachbeamtenstellen um 21.

Für die allgemeinen Positionen im öffentlichen Dienst gibt es 60 Stellen. Davon werden 60 Stellen auf zentraler Ebene und 47 Stellen auf Provinzebene besetzt.

Laut Innenministerium sollen die in Rundschreiben Nr. 12/2022/TT-BNV des Innenministers (geändert und ergänzt in Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV) festgelegten gemeinsamen Fachpositionen weiterhin genutzt werden, da sie keine Aufgaben auslassen. Da es gemäß den neuen Bestimmungen des Inspektionsgesetzes von 2025 keine Inspektionsorganisationen mehr für Ministerien, Abteilungen und Behörden gibt, können gemeinsame Stellen im Inspektionsbereich nicht mehr verwendet werden. Ministerien und Behörden haben jedoch weiterhin die Aufgaben, Bürger zu empfangen, Petitionen zu bearbeiten, Beschwerden und Anzeigen entgegenzunehmen und Korruption zu bekämpfen. Daher werden für die gemeinsamen Fachpositionen zwei Stellen verwendet, die in den vom Generalinspektor der Regierung in Rundschreiben Nr. 01/2023/TT-TTCP herausgegebenen spezialisierten Fachstellen aufgeführt sind: Hauptspezialist für den Empfang von Bürgern, die Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Bekämpfung von Korruption; Spezialist für den Empfang von Bürgern, die Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Bekämpfung von Korruption.

Gemäß Dekret Nr. 217/2025/ND-CP, Dekret Nr. 05/2019/ND-CP und auf Antrag mehrerer Ministerien und Behörden hat das Innenministerium im Bereich der Fachinspektion (3 Stellen) und der internen Revision (2 Stellen) zusätzliche Stellen geschaffen; Stellen im Bereich der Verwaltungsverfahrenskontrolle im Bürobereich überarbeitet und ergänzt; und Stellen im Bereich der Personalorganisation (einschließlich Personalorganisation, Leistungsbeurteilung und Vergütung, Verwaltungsreform) neu strukturiert, anstatt sie mit Fachstellen im Innenministerium zu teilen, um sie an die Funktionen und Aufgaben der für die Beratung in Personalfragen zuständigen Abteilung/Einheit anzupassen. Dadurch erhöhte sich die Gesamtzahl der Stellen um 13.

Für Unterstützungs- und Servicepositionen gibt es 22 Stellen. Diese Stellen sind in Rundschreiben Nr. 12/2022/TT-BNV (geändert und ergänzt in Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV) geregelt und werden weiterhin besetzt, da ihre Aufgaben nicht gestrichen wurden.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm