27 Stellen für Beamte in Führungs- und Managementpositionen in zentralen und provinziellen Verwaltungsbehörden streichen

Bildunterschrift — Menschen erledigen Verwaltungsvorgänge im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Provinz Khanh Hoa (84 Hoang Hoa Tham, Bezirk Nha Trang). Illustratives Foto: Nguyen Thanh/VNA

Das Innenministerium teilte mit, dass es, nachdem Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Reorganisation der Apparate und Verwaltungseinheiten gemäß Resolution Nr. 18-NQ/TW und Schlussfolgerung Nr. 121-KL/TW abgeschlossen haben, proaktiv mit den für Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien zusammengearbeitet habe, um das System der Stellenlisten für Beamte, die in den Rundschreiben zu Stellenlisten der für Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien vorgeschrieben sind, zu überprüfen und die Liste der voraussichtlich einzurichtenden Beamtenstellen festzulegen. Auf dieser Grundlage können Ministerien, Zweigstellen und Kommunen das Stellenlistenprojekt der Agenturen und Organisationen überprüfen und abschließen, und zwar entsprechend den Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur der Agenturen und Einheiten nach der Reorganisation der Apparate und Verwaltungseinheiten und der Einführung der zweistufigen lokalen Regierung. Gleichzeitig wird die Stellenliste für die Kommunalebene entsprechend den Funktionen und Aufgaben der neuen Kommunalebene und den Beamtenstellen des Volksrats erwartet.

Eine Überprüfung ergab, dass die Gesamtzahl der Stellen in den von der Regierung verwalteten Verwaltungsbehörden und -organisationen 849 beträgt. Davon sind 124 Führungs- und Managementpositionen, 656 spezialisierte Berufsbeamtenpositionen, 47 geteilte Berufsbeamtenpositionen und 22 Unterstützungs- und Servicepositionen.

In den zentralen und provinziellen Verwaltungsbehörden gibt es 82 Führungs- und Managementpositionen, darunter 51 Führungs- und Managementpositionen in Ministerien und Behörden auf Ministerebene, 26 Führungs- und Managementpositionen auf Provinzebene und 5 Assistenz- und Sekretärspositionen.

Umsetzung des Beschlusses Nr. 121-KL/TW des 13. Zentralkomitees der Partei sowie der Resolutionen und Schlussfolgerungen des Politbüros und des Sekretariats zur Organisation des Apparats, der Verwaltungseinheiten und der Umsetzung einer zweistufigen lokalen Regierung; gleichzeitig haben gemäß den neuen Bestimmungen des Inspektionsgesetzes Nr. 84/2025/QH15 die zentralen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Organisation des Apparats, der Verwaltungseinheiten und die Umsetzung einer zweistufigen lokalen Regierung abgeschlossen. Dementsprechend gibt es in der Organisationsstruktur der Ministerien und Agenturen auf Ministerialebene keine allgemeine Abteilungs- oder Inspektionsebene mehr; die Tätigkeit des Nationalen Finanzaufsichtsausschusses wurde eingestellt; es gibt keine Bezirksebene mehr. Somit werden von den insgesamt 109 Positionen von Beamten in Führung und Verwaltung, die bis zu diesem Zeitpunkt im Rundschreiben des Innenministers festgelegt wurden, die Positionen der allgemeinen Abteilungen, Hauptinspektoren, stellvertretenden Hauptinspektoren der Ministerien, den Ministerien unterstellten Abteilungen und Abteilungsinspektorate nicht mehr verwendet; Positionen der Nationalen Finanzaufsichtskommission und Positionen auf Bezirksebene.

Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zur Regierungsorganisation Nr. 63/2025/QH15 erarbeitet die Regierung derzeit ein Dekret zur Regelung der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur von Ministerien und Behörden auf Ministerebene (als Ersatz für Dekret 123/2016/ND-CP). Dementsprechend wird die Liste der Führungs- und Managementpositionen der Ministerien und Behörden auf Ministerebene überarbeitet, um sie an die neue Organisationsstruktur anzupassen. Dadurch wird die Gesamtzahl der Führungs- und Managementpositionen im öffentlichen Dienst um 27 Stellen reduziert.

Für spezialisierte Berufsbeamtenstellen gibt es 633 Stellen, davon 633/633 Stellen auf Bundesebene und 327/633 Stellen auf Landesebene.

Im Zuge der Umsetzung der Dezentralisierung und Machtdelegation im Zuge der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells hat die Regierung kürzlich Dekrete erlassen, die die Dezentralisierung und Machtdelegation im Bereich der staatlichen Verwaltung von Ministerien und Zweigstellen an die Kommunen regeln. Dementsprechend bleibt gewährleistet, dass die an die Kommunen delegierten und übertragenen Aufgaben zum Aufgabenbereich der vom jeweiligen Sektor und Bereich zuständigen Fachbeamten gehören. Von den insgesamt 327/633 Fachbeamtenstellen, die gemäß den Rundschreiben des jeweiligen Sektors und Bereichs auf lokaler (Provinz-)Ebene besetzt sind, stellt das Organisationsmodell nach der Regelung weiterhin sicher, dass alle lokalen Aufgaben abgedeckt sind.

Basierend auf Funktionen, Aufgaben, Art, Merkmalen, Umfang, Dienstleistungsobjekten, Modernisierungsgrad der Ausrüstung, Arbeitsmitteln und Einsatz von Informationstechnologie werden die Kommunen die insgesamt 327 Stellen gemäß den vorgeschriebenen Befugnissen proaktiv nutzen. Gleichzeitig werden die Kommunen im Zuge der Umsetzung einer zweistufigen Kommunalverwaltung (Abschaffung der Bezirksebene) 127 Stellen für spezialisierte Fachbeamte, die in den Rundschreiben des Ministeriums für Industrie und Bereich für die Bezirksebene vorgesehen sind, nicht nutzen. Dadurch verringert sich die Gesamtzahl der Stellen für spezialisierte Fachkräfte um 21 Stellen.

Für die allgemeinen Stellen im Berufsbeamtendienst gibt es 60 Stellen. Davon sind auf Bundesebene 60/60 Stellen und auf Provinzebene 47/60 Stellen vorgesehen.

Laut dem Innenministerium wird weiterhin die Verwendung der im Rundschreiben Nr. 12/2022/TT-BNV des Innenministers (geändert und ergänzt im Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV) vorgeschriebenen geteilten Fachstellen vorgeschlagen, da sie keine Aufgaben auslassen. Da es gemäß den neuen Bestimmungen des Inspektionsgesetzes von 2025 keine Inspektionsorganisationen für Ministerien, Hauptabteilungen und Ämter mehr gibt, können dementsprechend keine geteilten Fachstellen im Inspektionsbereich verwendet werden. Ministerien und Zweigstellen haben jedoch weiterhin die Aufgabe, Bürger zu empfangen, Petitionen zu bearbeiten, Beschwerden und Anzeigen zu klären und Korruption zu verhindern. Daher werden für die geteilten Fachstellen zwei Fachstellen verwendet, die in den vom Generalinspekteur der Regierung im Rundschreiben Nr. 01/2023/TT-TTCP erlassenen spezialisierten Fachstellen vorgeschrieben sind, und zwar der Hauptspezialist für den Empfang von Bürgern, die Klärung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Verhütung und Bekämpfung von Korruption; der Spezialist für den Empfang von Bürgern, die Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Verhütung und Bekämpfung von Korruption.

Gemäß Dekret Nr. 217/2025/ND-CP, Dekret Nr. 05/2019/ND-CP und auf Ersuchen mehrerer Ministerien und Zweigstellen hat das Innenministerium gemeinsame Stellen in den Bereichen Fachinspektion (3 Stellen) und Innenrevision (2 Stellen) geschaffen, Stellen zur Verwaltungsverfahrenskontrolle im Bürobereich überprüft und hinzugefügt sowie Stellen zur Personalorganisation (einschließlich Personalorganisation, Emulation und Belohnung, Verwaltungsreform) geregelt, anstatt sie mit Fachpositionen im Innenbereich zu teilen, um sie an die Funktionen und Aufgaben der Abteilung/Einheit anzupassen, die die Funktion der Personalorganisationsberatung wahrnimmt. Somit hat sich die Gesamtzahl der Stellen um 13 Stellen erhöht.

Für Unterstützungs- und Servicepositionen gibt es 22 Positionen. Diese Positionen sind im Rundschreiben Nr. 12/2022/TT-BNV (geändert und ergänzt im Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV) geregelt und werden weiterhin genutzt, da ihre Aufgaben nicht entfallen.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm