Im Rückblick auf die 30-jährige Reise kontinuierlicher und guter Aufgabenerfüllung im Bereich der sozialen Sicherheit sprach der Direktor der Sozialversicherungsregion I, Nguyen Ngoc Huyen, mit Reportern der Zeitung Hanoi Moi, um diesen Inhalt zu erläutern.
- Sir, was sind die besonderen Merkmale des Capital Social Insurance-Systems in seiner 30-jährigen Reise des Aufbaus und Wachstums?
Am 15. Juni 1995 wurde die Sozialversicherung Hanoi – der Vorgänger der Sozialversicherungsregion I – gegründet. Seitdem hat das Sozialversicherungssystem der Hauptstadt in den 30 Jahren seines Aufbaus, seiner Entwicklung und seines Wachstums wichtige Erfolge erzielt: Es hat die Zahl der Teilnehmer erhöht, sich um die Begünstigten gekümmert, Prozesse kontinuierlich verbessert, die Servicequalität gesteigert und dazu beigetragen, die Sozialversicherung und Krankenversicherung den Menschen näherzubringen. Es ist zur tragenden Säule des Sozialversicherungssystems in Hanoi geworden.
Die Capital Social Insurance wurde mit zahlreichen Ehrentiteln der Partei und des Staates geehrt: Arbeitsmedaille dritter Klasse, verliehen vom Präsidenten in den Jahren 1998 und 2005; Arbeitsmedaille zweiter Klasse im Jahr 2004; Arbeitsmedaille erster Klasse im Jahr 2009; Unabhängigkeitsmedaille dritter Klasse im Jahr 2014; Emulationsflagge der Regierung im Jahr 2009; Verdiensturkunde des Premierministers in den Jahren 1999, 2002, 2003, 2008, 2016, 2019 und viele Verdiensturkunden und Emulationsflaggen der Vietnam Social Insurance, des Stadtparteikomitees, des Volksrats der Stadt Hanoi ...
Ab dem 1. März 2025 wird die Sozialversicherung Hanoi neu organisiert und in Sozialversicherungsregion I umbenannt. Ab dem 1. April 2025 verfügt die Sozialversicherungsregion I über eine neue Organisationsstruktur mit 32 angeschlossenen Einheiten (8 Anlaufstellen reduziert), einem Büro, acht Fachabteilungen und 23 Bezirks-, Kreis- und bezirksübergreifenden Sozialversicherungen. Die Umstellung des Betriebsmodells wird sicherlich mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden sein, Sir?
- Natürlich werden Veränderungen im Apparat und Personal erhebliche Auswirkungen auf die Umsetzung der Ziele und Aufgaben in der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Umsetzung der zugewiesenen Ziele und Aufgaben haben. Die Sozialversicherungsregion I stand jedoch immer im Zeichen der Führung und Leitung der Vietnam Social Insurance, des Parteikomitees der Stadt, des Volksrats und des Volkskomitees. Insbesondere die Beteiligung des gesamtenpolitischen Systems, die enge Koordination der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees der Bezirke und Städte. Hinzu kommen die einheitliche, konsequente und drastische Führung und Leitung des Parteikomitees, des Vorstands der Sozialversicherungsregion I und die Solidarität, die Anstrengungen und das Streben aller Beamten, Angestellten und Arbeiter. Dank dessen konnte die Sozialversicherungsregion I viele zugewiesene Ziele und Aufgaben planmäßig oder sogar vorzeitig umsetzen und so zur Stabilisierung der sozialen Sicherheit und der sozioökonomischen Entwicklung der Hauptstadt beitragen.
- Und was ist mit den Ergebnissen der Ausführung beruflicher Aufgaben, Sir?
Schätzungsweise wird die Sozialversicherungsregion I bis Ende Juni 2025 die vom städtischen Volksrat und Volkskomitee im Jahr 2025 festgelegten sozioökonomischen Ziele in den Bereichen Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung vorzeitig erreichen und 4/4 übertreffen. Konkret: Die Zahl der Krankenversicherten liegt bei über 8,17 Millionen, die Krankenversicherungsdeckungsrate bei 95,51 % der Bevölkerung (plus 0,01 % gegenüber dem für 2025 festgelegten Ziel). Die Zahl der Pflichtversicherten in der Sozialversicherung liegt bei über 2,2 Millionen, was 47,51 % der Erwerbsbevölkerung entspricht (plus 0,01 % gegenüber dem für 2025 festgelegten Ziel). Die Zahl der freiwillig Versicherten in der Sozialversicherung liegt bei über 112.000, was 3,51 % der Erwerbsbevölkerung entspricht (plus 0,01 % gegenüber dem für 2025 festgelegten Ziel). Die Zahl der Personen, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, liegt bei über 2,1 Millionen Menschen, was 45,03 % der Erwerbsbevölkerung entspricht (und damit 0,03 % mehr als das für 2025 festgelegte Ziel).
Wir streben insbesondere danach, die Einnahmen zu steigern und gleichzeitig die Zahl der verspäteten Sozialversicherungszahlungen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zu reduzieren. Schätzungsweise werden die Gesamteinnahmen aus Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung bis Ende Juni 2025 über 38.300 Milliarden VND betragen, was einem Anstieg von 5.070 Milliarden VND gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht und 50,15 % des Plans entspricht. Der Betrag der verspäteten Sozialversicherungszahlungen, für den Zinsen anfallen, beträgt 1.591 Milliarden VND, was einem Rückgang von 226 Milliarden VND gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht, was einer Quote von 1,97 % entspricht.
Darüber hinaus erfolgt die Abwicklung der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung zügig und ordnungsgemäß, wobei die Rechte der Versicherten gewahrt bleiben. Schätzungsweise 300.817 Menschen erhielten in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 Leistungen der Sozial- und Arbeitslosenversicherung. Damit wurden über 6,5 Millionen Menschen Leistungen der Krankenversicherung für medizinische Untersuchungen und Behandlungen gewährt. Die regionale Sozialversicherung leistete zudem gute Arbeit bei der sicheren und korrekten Auszahlung von Renten und monatlichen Sozialversicherungsleistungen an über 596.000 Personen in Höhe von über 24 Billionen VND. Die Auszahlungsquote über Privatkonten erreichte 99,05 %.
Um die Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik in der Hauptstadt besser umsetzen zu können, hofft die Sozialversicherungsregion I auf eine weiterhin starke Beteiligung der Parteikomitees und Behörden aller Ebenen an der Durchführung von Sozialversicherungsaufgaben. Dies unterstreicht, dass die Sozialversicherung eine wichtige Säule im Sozialversicherungssystem ist, die dazu beiträgt, die Rechte der Arbeitnehmer vor Gesundheitsrisiken, Mutterschaft, Arbeitsunfällen, Renten und Tod zu schützen, Arbeitnehmern in schwierigen Situationen ein stabiles Einkommen zu sichern und so zur Verbesserung des Lebensstandards und zur Stabilisierung der Gesellschaft beizutragen.
Vielen Dank!
Quelle: https://hanoimoi.vn/giam-doc-bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-i-nguyen-ngoc-huyen-moc-son-an-tuong-trong-hanh-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-an-sinh-xa-hoi-705520.html
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