Anlässlich des 95. Jahrestages der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams (3. Februar 1930 – 3. Februar 2025) würdigte Professor Carl Thayer vom Australian Defence College der University of New South Wales die Führungsrolle der Partei im aktuellen nationalen Erneuerungsprozess. Insbesondere brachte er seine Bewunderung für die Führungsrolle des verstorbenen Generalsekretärs Nguyen Phu Trong zum Ausdruck.
| Die Partei ist zu dem Schluss gekommen, dass sich das Land am Beginn einer neuen Ära befindet – einer Ära des Wachstums. (Foto: VNA) |
Professor Thayer betonte, dass der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong in seiner Rolle als Parteiführer erfolgreich war, da Vietnam mit Ausnahme der COVID-19-Pandemie in den Jahren 2020-2021 durchgehend hohe Wachstumsraten verzeichnete. Vietnams Wirtschaftswachstumsrate lag von 2011 bis 2023 im Durchschnitt bei 5,5 %.
Darüber hinaus setzte sich der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong für den Kampf gegen Korruption und negative Phänomene, den Parteiaufbau und die Reaktion auf die COVID-19-Pandemie ein und erlangte internationale Anerkennung für die Schlüsselrolle der Partei in der Außenpolitik.
Die vom verstorbenen Generalsekretär Nguyen Phu Trong geleitete Antikorruptionskampagne hat bedeutende Fortschritte erzielt und Vietnams Punktzahl im Korruptionswahrnehmungsindex von Transparency International von 2,9 im Jahr 2011 auf 41 im Jahr 2023 verbessert. Der Korruptionswahrnehmungsindex ordnet über 180 Länder auf einer Skala von 0 (hohe Korruption) bis 100 (sehr sauber) ein. Vietnam verbesserte sich zwischen 2011 und 2023 von Platz 112 auf Platz 83.
Laut Professor Thayer wirkt Korruption wie Rost, der die nationale Stärke untergräbt, indem er die staatliche Effizienz beeinträchtigt und ausländische Investitionen abschreckt. Der Kampf gegen Korruption ist notwendig, aber nicht ausreichend, um Vietnams Entwicklungsziele zu erreichen. Vietnam muss den Kampf gegen Korruption fortsetzen und gleichzeitig den Staatsapparat verschlanken, um die Modernisierung der Produktionsmethoden zu fördern und die Chancen der Vierten Industriellen Revolution – einschließlich technologischer Innovation, Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und Quantencomputing – zu nutzen.
Die Partei ist zu dem Schluss gekommen, dass das Land am Beginn einer neuen Ära steht – einer Ära des Wachstums. Professor Carl Thayer argumentiert, dass die von Vietnam für 2030 und 2045 gesteckten Ziele notwendig sind, um zu verhindern, dass das Land in die Falle des mittleren Einkommens gerät. Diese Falle entsteht, wenn eine auf ausländischen Investitionen basierende Entwicklungsstrategie an ihre Grenzen stößt und ein Land mit mittlerem Einkommen aufgrund relativ hoher Löhne und geringer Produktivität nicht mehr international wettbewerbsfähig ist. Anders ausgedrückt: Die Faktoren, die Vietnams gegenwärtiges Wachstum antreiben, wie beispielsweise die arbeitsintensive Produktion, reichen nicht mehr aus, um Einkommen und Produktivität weiter zu steigern.
| Professor Carl Thayer vom Australian Defence College der University of New South Wales. (Foto: VNA) |
Laut Professor Thayer bietet die aktuelle Kampagne zur Verschlankung des vietnamesischen Staatsapparats dem Land die Chance, seine Produktionsstrukturen hin zu einer stärkeren Technologiekonzentration zu verlagern. Dies eröffnet Möglichkeiten zur Stärkung der vietnamesischen Mittelschicht und zur Förderung des Binnenkonsums.
Gleichzeitig bietet sich Vietnam die Chance, ein verlässliches Glied in der globalen Lieferkette für Hightech-Produkte wie Computerchips, Solarmodule und Elektrofahrzeuge zu werden. Vietnam kann dabei sein wachsendes Netzwerk aus umfassenden Partnern, strategischen Partnern und umfassenden strategischen Partnern optimal nutzen.
Professor Thayer wies darauf hin, dass Vietnam vor vielen Herausforderungen stehe, wenn es darum gehe, seinen Apparat zu straffen, ein einheitliches Engagement der gesamten Regierung für Veränderungen aufrechtzuerhalten, bürokratische Strukturen zur Überwachung von Handelsunternehmen, Arbeitsbeziehungen und Energienutzung zu reformieren und ausländische Investitionen zu gewinnen, um die Humanressourcen für das neue technologische Zeitalter zu stärken.
Letztendlich muss Vietnam eine hochqualifizierte und technologieaffine Belegschaft entwickeln; gut integrierte inländische Wertschöpfungsketten aufbauen; die regionale Handelsintegration proaktiv vertiefen; von arbeitsintensiver auf hochwertige, technologieintensive Fertigung umstellen; und kohlenstoffintensive Produktionsaktivitäten zugunsten einer kohlenstoffarmen Produktion reduzieren.
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