Lehrer an autonomen Schulen warten sehnsüchtig auf Tet-Prämien

Lehrer an 119 Bildungseinrichtungen des Hanoi Department of Education and Training und etwa 250 Bildungseinrichtungen in Bezirken, Städten und Gemeinden in Hanoi warten immer noch gespannt auf ihre Tet At Ty 2025-Prämien.

Lehrer und Schüler eines Kindergartens in Hanoi während eines Unterrichts im Freien – Foto: VINH HA

Dabei handelt es sich um öffentliche Bildungseinrichtungen, die den Mechanismus zur Bestellung von Bildungsdienstleistungen erproben und zu der Gruppe der Einheiten gehören, die ihre regelmäßigen Ausgaben selbst gewährleisten (autonome Einheiten).

Besorgt, wegen neuer Vorschriften keinen Tet-Bonus zu bekommen

Das Regierungsdekret 73 aus dem Jahr 2024 regelt die Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Militärangehörige. Die Boni werden auf Grundlage herausragender Leistungen und der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbewertung und -klassifizierung berechnet. Dieser Bonusfonds macht 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen) aus.

Zuvor, als es gemäß Dekret 73 noch keinen Bonus gab, war der Jahresendbonus für Schulpersonal von den jeweiligen Orten und Schulen abhängig. In schwierigen Gegenden gab es oft keinen oder nur einen sehr geringen Bonus.

Bei Anwendung des Dekrets 73 beträgt der Jahresendbonus jedoch einheitlich 10 % des Gesamtgehaltsfonds, sodass Lehrkräfte an Schulen mit günstigen oder schwierigen Bedingungen einen Bonus erhalten. Positiv ist, dass diese Regelung Gleichheit und Nachhaltigkeit schafft.

Tatsächlich haben viele Schulen in diesem Jahr einen Belohnungsmechanismus entwickelt, der auf der Erfüllung, guten und hervorragenden Erfüllung von Aufgaben basiert. Die höchste aus dem Fonds gezahlte Bonusstufe beträgt 10 % bzw. etwa 6 bis 7 Millionen VND pro Lehrer.

Öffentliche Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen, erhalten gemäß Dekret Nr. 73/2024 jedoch keinen Bonusfonds. Stattdessen wird der Haushalt für Bonuszahlungen proaktiv ausgeglichen. Bei sparsamen Ausgaben fällt der Jahresendbonus für die Mitarbeiter höher aus, bei unangemessenen Ausgaben bleibt kein Fonds für Boni übrig.

Im Dezember 2024 verabschiedete der Volksrat von Hanoi die Resolution 46, die die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelt, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten, deren regelmäßige Ausgaben durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi garantiert werden.

Mit dieser Verordnung werden öffentliche Schulen, die den Mechanismus zur Bestellung von Bildungsdienstleistungen testen, in die Gruppe der Einheiten aufgenommen, die ihre regelmäßigen Ausgaben selbst sicherstellen (autonome Einheiten). Daher haben diese Einheiten keinen Anspruch auf die Bonusregelung gemäß Dekret 73.

Ob es an den oben genannten Einrichtungen einen Jahresendbonus für Mitarbeiter und Lehrkräfte gibt, hängt vom Haushaltssaldo der Schule ab. Da sich die Schule jedoch noch in der Pilotphase befindet, sind sie nicht proaktiv und flexibel bei der Anpassung der Ausgaben, um einen Bonusfonds für Mitarbeiter einzurichten.

In dieser Situation besteht für Mitarbeiter und Lehrkräfte autonomer Schulen die Gefahr, keine Tet-Boni zu erhalten. Viele Menschen befürchten, dass sie aufgrund der „Autonomie“ keine Vorteile sehen, sondern lediglich eine Beeinträchtigung ihrer Rechte und Benachteiligung gegenüber anderen Einrichtungen, die gemäß Dekret 73 von der Bonusregelung profitieren.

Petition steht noch aus

Fast 600 Lehrer aus Bildungseinrichtungen in Hanoi, die Pilotprojekte mit Servicepreisen durchführen, haben eine Petition an die Stadtverwaltung geschickt.

Den Schulen zufolge müssen autonome Einheiten ihre Einnahmen nicht unbedingt erhöhen, sondern lediglich die Zuteilungsform von der Haushaltszuteilung zur Auftragsvergabe ändern. Daher verringert der Verzicht auf zusätzliche Einnahmenausgaben gemäß Dekret 73 für Pilot-Auftragsschulen die Motivation der Einheiten und Mitarbeiter zur Umsetzung.

In der Petition erklärten die Lehrer außerdem, dass bei der Registrierung des Preises für Bildungsdienstleistungen für das Schuljahr 2024–2025 der damalige Dienstleistungspreis auf der Grundlage des Grundgehalts von 1.800.000 VND berechnet wurde, abzüglich des Bonusfonds gemäß Dekret 73 sowie der zusätzlichen Einkommensquelle gemäß Resolution 46.

Der Preis für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen umfasst hier alle tatsächlich anfallenden angemessenen Kosten, die entstehen, damit die Lernenden ihre Ausbildung abschließen und die von der zuständigen Behörde festgelegten Kriterien und Standards erreichen.

Angesichts dieser Situation hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi ein Dokument an das Volkskomitee von Hanoi gesandt und sich gemeinsam mit dem Finanzministerium auf einen Planentwurf geeinigt, der einen spezifischen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß Dekret Nr. 73 für Bildungseinrichtungen in Betracht ziehen soll, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen, indem sie an der Pilotimplementierung der Bestellung nach Bildungsdienstleistungspreisen teilnehmen.

Ho-Chi-Minh-Stadt: Verpflichtung zur Zahlung von Boni gemäß den Vorschriften

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass es in der Stadt derzeit vier Einrichtungen gebe, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen: den Nam Saigon Kindergarten, die Nam Saigon Grund-, Mittel- und Oberschule, das Fremdsprachen- und Informatikzentrum sowie das Zentrum für Informations- und Bildungsprogramme.

Das Ministerium hat mit den Leitern der oben genannten vier Einheiten an der Auszahlung von Prämien gemäß Dekret 73 gearbeitet. Anschließend verpflichteten sich die Leiter dieser vier Einheiten gegenüber dem Ministerium, die Einnahmen ihrer Einheiten auszugleichen und einen Betrag in Höhe von 10 % des Gesamtgehalts der gesamten Einheit abzuziehen, um die Prämien gemäß Dekret 73 auszuzahlen.

Das bedeutet, dass die Lehrer der oben genannten vier Einheiten den gleichen Bonus erhalten wie die Lehrer anderer öffentlicher Schulen“, bestätigte ein Beamter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Ho Chi Minh.

Quelle: https://tuoitre.vn/giao-vien-o-truong-tu-chu-thac-thom-cho-thuong-tet-20250115231647526.htm