Hanoi reduziert die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, der größten im Land.
Báo Dân trí•23/12/2024
(Dan Tri) – Hanoi ist mit 53 Einheiten der Ort mit dem größten Rückgang der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Land.
Der Vertreter des Volkskomitees von Hanoi teilte dies auf der kürzlich in Hanoi abgehaltenen Konferenz zur Umsetzung der Arbeit des Innenministeriums für 2025 mit. Laut Entschließung Nr. 1286/NQ des Ständigen Ausschusses derNationalversammlung zur Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten in Hanoi im Zeitraum 2023–2025 wird es in Hanoi nach dieser Regelung 30 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (12 Bezirke, 17 Bezirke und 1 Stadt) sowie 526 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (160 Bezirke, 345 Gemeinden und 21 Städte) geben. Ab 2025 wird es in Hanoi somit 53 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene weniger geben. Dem Plan des Volkskomitees von Hanoi zufolge werden die Ständigen Ausschüsse der Bezirke, Städte und Gemeinden ein Projekt entwickeln und die Einrichtung eines neuen Parteikomitees beschließen, indem sie die Parteiorganisationen der Verwaltungseinheiten auf gleicher Ebene vor der Regelung zusammenlegen und konsolidieren; ernennt das Exekutivkomitee, den Ständigen Ausschuss, den Sekretär und den stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees gemäß den Bestimmungen der Parteisatzung. Der Bezirk Dong Da wird den gesamten Bezirk Trung Phung mit dem Bezirk Kham Thien zusammenlegen. Errichten Sie die Gemeinde Van Mieu – Quoc Tu Giam auf der Grundlage der Gemeinden Quoc Tu Giam und Van Mieu (Foto: Bach Huy Thanh). Hinsichtlich der Besetzung des Verwaltungsapparats, der Kader, Beamten und Angestellten hat Hanoi angeordnet, die Wahl der Kaderpositionen auf Gemeindeebene in den Verwaltungseinheiten, die ab dem Datum der Vorlage des Entwurfs zur Besetzung der kommunalen Verwaltungseinheiten durch das städtische Volkskomitee an die Regierung neu besetzt werden müssen, vorübergehend auszusetzen. Die Regierung in Hanoi wies außerdem Bezirke, Städte und Gemeinden an, Pläne und Umsetzungspläne zu entwickeln und die Kader und Beamten entsprechend ihrer Fähigkeiten, Stärken und Positionen sorgfältig einzusetzen. Dabei müssen mehrere Anforderungen gleichzeitig erfüllt werden. Erstens muss die Besetzung auf der Fähigkeit der Kader, Beamten, Beamten und Angestellten sowie der durch die Besetzung der kommunalen Verwaltungseinheiten frei gewordenen Mitarbeiter von Behörden und Organisationen basieren, um eine Einstellung, Versetzung oder Rotation in Behörden und Einheiten despolitischen Systems auf Gemeinde- und Bezirksebene sowie an anderen Orten der Stadt entsprechend den Aufgabenanforderungen zu berücksichtigen. Die Besetzung und Zuweisung der kommunalen Kader erfolgt synchron und in Abstimmung mit den Organisationen des politischen Systems. Vorrangig werden Kader auf Kommunalebene mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten, Standards und Voraussetzungen für gleichwertige Positionen eingesetzt und zugewiesen. Bei Bedarf werden Kaderpositionen in Verwaltungseinheiten zur Wahl vorgeschlagen. Auch Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes werden gemäß den Vorschriften rekrutiert. Zweitens werden Kadern und Beamten, die das Rentenalter erreicht haben oder kurz davor stehen, auf Wunsch die gesetzlichen Bedingungen für einen Ruhestand gewährt. Kadern, die den Arbeitsplatz wechseln möchten, wird ebenfalls umgehend geholfen. Die Stadt versetzt Kader, die die Anforderungen und Standards erfüllen, innerhalb derselben bezirksweiten Verwaltungsgrenzen von Orten mit Personalüberschuss in Orte mit Personalmangel. Drittens unterliegen Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Agenturen der Partei, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen in Bezirken nicht erfüllen, dem Regierungserlass Nr. 26/2015 und der Anweisung Nr. 27-HDD/BTCTW des Zentralen Organisationskomitees aus dem Jahr 2019. Im Falle der Straffung der Gehaltsabrechnung und Umstrukturierung des Teams aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern finden der Regierungserlass Nr. 29/2023 und die Beschlüsse des städtischen Volksrats Anwendung. Zusätzlich zu den allgemeinen Mechanismen und Richtlinien der Zentralregierung für entlassene Kader gab die Stadt Hanoi bekannt, dass sie einen Beschluss des städtischen Volksrats erlassen hat, der Unterstützungsrichtlinien für entlassene Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und nicht professionelle Arbeiter festlegt, die im Zuge der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten in den Ruhestand gehen. „Die Stadt ist überzeugt, dass die Organisation und Funktionsweise des politischen Systems in den neuen Verwaltungseinheiten nach der Einrichtung durch frühzeitige und weitreichende Initiativen erfolgreich sein werden“, bekräftigte ein Vertreter des Volkskomitees von Hanoi.
Überschussvon 831 Beamten und mehr als 90 öffentliche Ämter. Ab dem 1. Januar 2025 wird Hanoi offiziell den neuen Verwaltungsapparat in Betrieb nehmen, nachdem 109 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene neu geordnet und 56 neue Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (33 Gemeinden, 23 Bezirke) gebildet wurden. Im Vergleich zum heutigen Stand wurden 53 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (38 Gemeinden, 15 Bezirke) abgebaut. Nach der Neuordnung verfügt Hanoi über einen Überschuss von 831 Beamten und mehr als 90 öffentliche Ämter.
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