Am 24. Oktober veröffentlichte das Volkskomitee von Hanoi die Bekanntmachung Nr. 1265/TB-UBND des Volkskomitees der Stadt zum Neujahrsfest und den Nationalfeiertagen im Jahr 2026.
Gemäß der Bekanntmachung Nr. 9441/TB-BNV des Innenministeriums vom 16. Oktober 2025 zu den Feiertagen zum Mondneujahr und Nationalfeiertag im Jahr 2026 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt Hanoi (nachfolgend als Beamte und öffentliche Angestellte bezeichnet) im Jahr 2026 folgende Feiertage zum Mondneujahr: 5 freie Tage gemäß den Vorschriften, darunter 1 Tag vor Tet und 4 Tage nach Tet, von Montag, dem 16. Februar 2026 (d. h. 29. Dezember im Jahr von At Ty) bis Freitag, dem 20. Februar 2026 (d. h. 4. Januar im Jahr von Binh Ngo).
Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben zum Nationalfeiertag 2026 folgende arbeitsfreie Tage: 2 freie Tage gemäß den Vorschriften, darunter der 2. September 2026 und der Tag unmittelbar vor dem 1. September 2026; Wechsel von Montag, dem 31. August 2026, auf den wöchentlichen freien Tag Samstag, den 22. August 2026 (freier Montag, dem 31. August 2026, und Arbeit als Ausgleichstag am Samstag, dem 22. August 2026).
Behörden und Einheiten, die das chinesische Neujahrsfest und den Nationalfeiertag im Jahr 2026 durchführen, müssen ihre diensthabenden Abteilungen ordnungsgemäß organisieren und vernünftig arbeiten, um die kontinuierliche Arbeit zu gewährleisten und einen guten Service für die Organisation und die Bevölkerung zu gewährleisten. Achten Sie insbesondere darauf, dass die diensthabenden Beamten und Staatsbediensteten für die Erledigung plötzlicher und unerwarteter Arbeiten, die während der Feiertage und des Tet-Festes anfallen können, ordnungsgemäß eingeteilt werden.
Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees der Bezirke und Gemeinden verfügen über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, vor, während und nach dem Neujahrsfest und den Nationalfeiertagen im Jahr 2026 aktiv und proaktiv Maßnahmen zur Entwicklung von Produktion, Geschäfts-, Wirtschafts- und Sozialaktivitäten umzusetzen, Angebot und Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen sicherzustellen, Preise und Märkte zu stabilisieren, zum Wirtschaftswachstum beizutragen, Sparsamkeit zu praktizieren und Verschwendung zu bekämpfen.
Agenturen und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Ruheplan für Samstag und Sonntag haben, richten auf der Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen angemessenen Ruheplan gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ein.
Für Arbeitnehmer, die nicht den Bestimmungen von Klausel 1 dieser Mitteilung unterliegen, beschließt der Arbeitgeber, die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 wie folgt zu wählen: Anlässlich des chinesischen Neujahrsfests können entweder 1 freier Tag am Ende des Jahres At Ty und 4 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo oder 2 freie Tage am Ende des Jahres At Ty und 3 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo oder 3 freie Tage am Ende des Jahres At Ty und 2 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo gewählt werden.
Der Nationalfeiertag fällt auf Mittwoch, den 2. September 2026. Arbeitnehmer können zwischen zwei freien Tagen wählen: Dienstag, den 1. September 2026 oder Donnerstag, den 3. September 2026. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer mindestens 30 Tage im Voraus über die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und Nationalfeiertag 2026 informieren. Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag gemäß Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Werktag gemäß Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs.
Die Stadt ermutigt Arbeitgeber, die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 wie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anzuwenden und fördert günstigere Tarifverträge für Arbeitnehmer. Andere Feiertage und Tet-Feiertage werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs umgesetzt.
Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-5-ngay-dip-tet-am-lich-720775.html






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