Ziel des Plans ist die Auswahl und Ernennung eines Teams von Arbeitsmediatoren, die die vorgeschriebenen Standards, Bedingungen und praktischen Anforderungen erfüllen und so zu einem harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsverhältnis in den Unternehmen gemäß den Managementvorgaben im zweistufigen lokalen Regierungsmodell beitragen.
Demnach beträgt die Gesamtzahl der im Jahr 2025 auszuwählenden und zu ernennenden Arbeitsmediatoren 217 Personen, davon werden 190 neu ernannt und 27 wiederernannt. Die maximale Amtszeit beträgt fünf Jahre. Die Auswahlfrist richtet sich nach der Bekanntmachung des Innenministeriums von Hanoi .
Bewerber für die Auswahl von Arbeitsvermittlern müssen folgende Kriterien erfüllen: Vietnamesische Staatsbürgerschaft, volle Geschäftsfähigkeit gemäß Zivilgesetzbuch, gute Gesundheit und einwandfreier Leumund, Hochschulabschluss oder höher und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen, kein laufendes Strafverfahren und keine Strafverbüßung ohne Löschung des Strafregisters.
Das städtische Volkskomitee beauftragte das Innenministerium mit der Leitung, Steuerung und Veröffentlichung von Informationen, der Entgegennahme und Bewertung von Dossiers und deren Weiterleitung an den Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees zur Prüfung und Ernennung; die Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile wiesen das Ministerium für Kultur und Soziales an, die Umsetzung des Plans zu koordinieren, Informationen zu veröffentlichen, Dossiers entgegenzunehmen und dem Innenministerium Bericht zu erstatten.
Dieser Plan ersetzt den Plan Nr. 47/KH-UBND vom 19. Februar 2025 des Volkskomitees der Stadt Hanoi.
Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
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