Zehntausende Amazon-Mitarbeiter wurden aufgrund von KI entlassen.

Amazon hat soeben bestätigt, dass 14.000 Mitarbeiter entlassen werden, um die Einführung von KI in den Unternehmensabläufen zu beschleunigen.

Die New York Times zitierte Quellen innerhalb von Amazon mit der Aussage, dass das Unternehmen im Jahr 2026 mit einer Reihe weiterer Stellenstreichungen rechne und insgesamt 30.000 Mitarbeiter entlassen werde, hauptsächlich Mitarbeiter in Büro-, Service- und operativen Bereichen, also Jobs, die durch KI ersetzt werden könnten.

Zehntausende Amazon-Mitarbeiter wurden wegen KI entlassen - 1

Zehntausende Amazon-Mitarbeiter werden in naher Zukunft durch KI ihre Arbeitsplätze „beraubt“ bekommen (Illustration: KI).

„Das Unternehmen baut Bürokratie ab, beseitigt Hierarchieebenen und lenkt Ressourcen um, um sicherzustellen, dass wir in unsere wichtigsten Projekte investieren“, schrieb Beth Galetti, Personalchefin von Amazon, in einer E-Mail an alle Mitarbeiter des Unternehmens, in der sie die Entlassungen ankündigte.

„Manche fragen sich vielleicht, warum wir Personal abbauen, obwohl es dem Unternehmen gut geht. Wir dürfen nicht vergessen, dass sich die Welt rasant verändert. Diese Generation der KI ist die transformativste Technologie seit dem Internet und ermöglicht es Unternehmen, Innovationen schneller als je zuvor voranzutreiben“, fügte Galetti hinzu und erklärte damit die Entlassungen bei Amazon.

Entlassene Mitarbeiter erhalten Leistungen von Amazon, darunter Abfindung und Krankenversicherung …

Viele Amazon-Mitarbeiter haben sich über ihre plötzlichen Entlassungen beschwert und ihre Empörung darüber zum Ausdruck gebracht, gefeuert worden zu sein, obwohl das Unternehmen erst im letzten Quartal einen Gewinn von 18 Milliarden Dollar verkündet hatte.

Normalerweise erfolgen Entlassungen nur, wenn ein Unternehmen in Schwierigkeiten steckt oder Verluste macht. Amazon hingegen vollzieht diesen Schritt im Kontext von Umsatz- und Gewinnwachstum und verfolgt damit eine Strategie der KI-Automatisierung, um Kosten zu optimieren und die betriebliche Effizienz zu steigern.

„Nach vielen Jahren des Engagements und der Leidenschaft für dieses Unternehmen kann ich es kaum glauben, dass ich plötzlich gezwungen wurde, es zu verlassen“, teilte ein Amazon-Mitarbeiter auf LinkedIn mit.

Nicht nur Amazon, auch Meta (Mutterkonzern von Facebook und Instagram) entließ letzte Woche rund 600 Mitarbeiter in der KI-Abteilung mit der Begründung, die Anwendung von KI im Geschäftsbetrieb zu beschleunigen. Das zeigt, dass selbst diejenigen, die im Bereich der künstlichen Intelligenz arbeiten, von dieser Technologie nicht unberührt bleiben.

In einem Interview im August sagte Professor Geoffrey Hinton, bekannt als der „Pate der KI“, voraus, dass Positionen wie Telemarketing, einfache juristisch-finanzielle Analysen, Online-Kundenbetreuung usw. innerhalb der nächsten zwei Jahre durch KI ersetzt werden könnten.

Die Entwicklungen bei großen Technologiekonzernen zeigen, dass das Risiko, dass Menschen aufgrund von KI ihre Arbeitsplätze verlieren, allmählich Realität wird und dass die Arbeitskräfte sich proaktiv mit neuen Fähigkeiten ausstatten müssen, um sich an das Zeitalter der Automatisierung anzupassen.

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