Nach Beendigung seiner Schicht im Hafen von Vung Ang wurde Herr Phan Van Vo, ein Arbeiter der Lao-Viet International Port Joint Stock Company (Bezirk Vung Ang), mit einem Shuttlebus direkt zu seinem „zweiten Zuhause“ gebracht. Es handelt sich um die Gemeinschaftsunterkünfte für Arbeiter. Diese sind nicht nur sauber, sondern auch mit allen Annehmlichkeiten ausgestattet: Klimaanlage, Warmwasserbereiter, Frischwasserfilter und eine professionelle Küche.

Insbesondere hat das Unternehmen seit 2024 in eine industrielle Waschküche investiert, die den Arbeitern kostenlos zur Verfügung steht. Dadurch wird die Belastung durch Hausarbeit für Herrn Vo und die anderen Mitarbeiter des Unternehmens reduziert und sie haben mehr Zeit zum Ausruhen und Erholen. Dies ist zudem das einzige Unternehmen in Ha Tinh, das über eine solche Waschküche verfügt.
Herr Phan Van Vo erklärte: „Nach über zehn Jahren im Unternehmen spüre ich deutlich, wie sehr sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert. Derzeit übernimmt das Unternehmen 100 % der Kosten für zwei Mahlzeiten pro Tag für Mitarbeiter zu je 40.000 VND pro Mahlzeit. Mitarbeiter mit Kindern von 1 bis 5 Jahren erhalten 50.000 VND pro Kind und Monat für die Kinderbetreuung. Jedes Jahr setzt das Unternehmen Richtlinien in vollem Umfang um, wie z. B.: Abschluss einer Risikoversicherung für Mitarbeiter; Kranken- und Trauerbesuche; Übernahme der Behandlungskosten bei schweren Erkrankungen; Betreuung von Mitarbeitern, die weit weg von zu Hause sind oder sich in besonders schwierigen Situationen befinden, während des Tet-Festes … Das Unternehmen richtet außerdem einen Fonds zur Unterstützung der Mitarbeiter ein und vergibt zinslose Darlehen.“


Da die Festlegung des Gehalts ein wichtiger Faktor zur Wahrung der legitimen Arbeitnehmerrechte ist, hat die Lao-Viet International Port Joint Stock Company in den letzten Jahren das Einkommen ihrer Arbeitnehmer kontinuierlich verbessert. Im Jahr 2023 erreichte das Durchschnittseinkommen 13,6 Millionen VND pro Person und Monat und bis 2024 15,21 Millionen VND pro Person und Monat – ein Anstieg von 11,8 %. Neben dem Grundgehalt gewährt die Lao-Viet International Port Joint Stock Company derzeit auch verschiedene Zulagen: Position, Standort, Telefon, Transportmittel, gleichzeitige Ausübung bestimmter zugewiesener Jobs …, um eine angemessene, der Art der Arbeit und den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer entsprechende Vergütung zu gewährleisten.


Herr Le Van Bao, Leiter der Personalabteilung – Gehaltsabteilung und Vorsitzender der Gewerkschaft der Lao - Viet International Port Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen schafft stets ein gutes Arbeitumfeld und gute Bedingungen, um Mitarbeiter und Arbeiter zu ermutigen, ihren Beitrag zu leisten. Alle Arbeiter sind vollständig mit Schutzkleidung ausgestattet und arbeiten unter sicheren Bedingungen für Leben und Gesundheit. Derzeit haben mehr als 250 Mitarbeiter des Unternehmens Verträge unterzeichnet und sind vollständig sozial-, kranken- und lebensversichert. Um bei der Urlaubsregelung flexibel und human zu sein, schafft das Unternehmen Bedingungen, unter denen Mitarbeiter die Anzahl nicht genommener Urlaubstage bis zu drei aufeinanderfolgende Jahre zusammenlegen können, und hilft ihnen, ihren Urlaub proaktiv entsprechend ihren persönlichen Umständen und den Produktions- und Geschäftsplänen der Einheit einzuteilen.“

Mit viel Sorgfalt in allen Bereichen hat die Lao-Viet International Port Joint Stock Company ein familiäres Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich die Mitarbeiter sicher fühlen, ihren Beitrag zum Geschäftsaufbau zu leisten. Nach 33 Jahren Aufbau und Wachstum verfügt das Unternehmen nun über ein Gesamtkapital von mehr als 1.083 Milliarden VND (ein Anstieg von 90 Milliarden VND gegenüber 2024); davon entfallen etwa 20 % auf ausländisches Investitionskapital. In den ersten neun Monaten des Jahres 2025 erzielte das Frachtumschlagunternehmen eine Produktion von mehr als 3,7 Millionen Tonnen und erzielte damit einen Umsatz von mehr als 205 Milliarden VND, was einem Beitrag von mehr als 5,4 Milliarden VND zum Staatshaushalt entspricht.


„Im Jahr 2025 wird das Unternehmen Kai Nr. 3 im Hafen von Vung Ang in Betrieb nehmen und damit die Voraussetzungen für die Erweiterung der Umschlagkapazität schaffen. Um das Unternehmen weiterzuentwickeln und Lösungen zur Förderung der Produktion und Geschäftstätigkeit zu implementieren, ist das Unternehmen davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg bei den Mitarbeitern liegt. Daher hat die Sorge um das Leben der Mitarbeiter für unser Unternehmen oberste Priorität. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen in folgenden Bereichen zahlreiche Verdiensturkunden, Ehrenurkunden und Auszeichnungen von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen erhalten: Umsetzung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen; Anwendung von Technologie in Produktion und Geschäft; Brandschutz und -bekämpfung; Bewegung „Alle Menschen schützen die nationale Sicherheit“ …“, informierte Herr Nguyen Anh Tuan, Direktor der Lao-Viet International Port Joint Stock Company.

Erst kürzlich, im August 2025, wurde die Lao - Viet International Port Joint Stock Company zusammen mit 27 anderen Unternehmen im ganzen Land von der vietnamesischen Gewerkschaftsvereinigung in Abstimmung mit dem Innenministerium und der vietnamesischen Industrie- und Handelsvereinigung als landesweit „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ des Jahres 2025 ausgezeichnet. Dies ist eine Belohnung für die Bemühungen des Unternehmens in Produktion und Geschäft, die Sicherung von Arbeitsplätzen und die gute Betreuung der Arbeitnehmer in allen Belangen.
Quelle: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
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