Nach seiner Schicht im Hafen von Vung Ang wurde Herr Phan Van Vo – ein Arbeiter der Lao-Viet International Port Joint Stock Company (Bezirk Vung Ang) – mit einem Shuttlebus direkt zu seinem „zweiten Zuhause“ gebracht. Es handelt sich dabei um die Gemeinschaftsunterkünfte für Arbeiter. Diese Unterkünfte sind nicht nur sauber, sondern auch mit allem Komfort ausgestattet: Klimaanlage, Warmwasserbereiter, Wasserfilter und eine professionelle Küche.
Insbesondere seit 2024 investiert das Unternehmen in eine betriebseigene Wäscherei, die den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht. Dadurch wurde der Hausarbeitsaufwand für Herrn Vo und die gesamte Belegschaft reduziert, sodass sie mehr Zeit zur Erholung und Regeneration haben. Es handelt sich zudem um das einzige Unternehmen in Ha Tinh mit einer solchen Wäscherei für seine Mitarbeiter.
Herr Phan Van Vo berichtete: „Ich bin seit über zehn Jahren im Unternehmen und spüre deutlich die fürsorgliche Fürsorge, die uns hier entgegengebracht wird. Aktuell übernimmt das Unternehmen die Kosten für zwei Mahlzeiten täglich zu je 40.000 VND. Mitarbeiter mit Kindern zwischen einem und fünf Jahren erhalten zudem einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von 50.000 VND pro Kind und Monat. Jedes Jahr setzt das Unternehmen Maßnahmen wie den Abschluss einer Risikolebensversicherung für die Mitarbeiter, Besuche bei Krankheit und Trauerfällen, die Übernahme von Behandlungskosten bei schweren Erkrankungen und die Unterstützung von Mitarbeitern, die weit von zu Hause entfernt leben oder sich in besonders schwierigen Lebenslagen befinden, während des Tet-Festes um. Darüber hinaus unterhält das Unternehmen einen Fonds zur Unterstützung der Mitarbeiter und vergibt zinslose Darlehen.“
Die Lao-Viet International Port Joint Stock Company legt großen Wert auf die Festlegung des Gehalts, um die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Daher hat sie in den letzten Jahren die Einkommen ihrer Beschäftigten kontinuierlich verbessert. Im Jahr 2023 erreichte das durchschnittliche Einkommen 13,6 Millionen VND pro Person und Monat und stieg bis 2024 auf 15,21 Millionen VND pro Person und Monat – ein Anstieg von 11,8 %. Zusätzlich zum Grundgehalt gewährt die Lao-Viet International Port Joint Stock Company verschiedene Zulagen, beispielsweise für die Position, den Standort, Telefon, Fahrtkosten und die gleichzeitige Ausübung bestimmter Tätigkeiten. So soll eine angemessene Vergütung sichergestellt werden, die der Art der Arbeit und den Arbeitsbedingungen der Beschäftigten entspricht.
Herr Le Van Bao, Leiter der Personalabteilung – Gehaltsabteilung und Vorsitzender der Gewerkschaft der Lao-Viet International Port Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen schafft stets ein gutes Arbeitsumfeld und optimale Bedingungen, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihren Beitrag zu leisten. Alle Mitarbeiter sind mit vollständiger Schutzkleidung ausgestattet und arbeiten unter sicheren Bedingungen für Gesundheit und Sicherheit. Derzeit haben über 250 Mitarbeiter des Unternehmens Verträge unterzeichnet und sind vollumfänglich sozial-, kranken- und lebensversichert. Um die Urlaubsregelung flexibel und kundenfreundlich zu gestalten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, nicht genommene Urlaubstage von bis zu drei aufeinanderfolgenden Jahren zusammenzulegen. So können sie ihre Urlaubsplanung aktiv an ihre persönlichen Umstände und die Produktions- und Geschäftspläne des Unternehmens anpassen.“
Mit viel Sorgfalt in allen Bereichen hat die Lao-Viet International Port Joint Stock Company ein familiäres Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich die Mitarbeiter sicher fühlen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können. Nach 33 Jahren Aufbau und Wachstum verfügt das Unternehmen nun über ein Gesamtkapital von mehr als 1.083 Milliarden VND (ein Anstieg um 90 Milliarden VND gegenüber 2024), wovon rund 20 % aus ausländischen Investitionen stammen. In den ersten neun Monaten des Jahres 2025 erzielte das Unternehmen einen Güterumschlag von über 3,7 Millionen Tonnen und damit einen Umsatz von mehr als 205 Milliarden VND, wovon über 5,4 Milliarden VND in den Staatshaushalt eingezahlt wurden.
„Im Jahr 2025 wird das Unternehmen Kai Nr. 3 im Hafen von Vung Ang in Betrieb nehmen und damit die Voraussetzungen für eine Erweiterung der Umschlagkapazität schaffen. Um das Unternehmen weiterzuentwickeln, setzt es neben Maßnahmen zur Förderung von Produktion und Geschäftstätigkeit auf seine Mitarbeiter. Daher hat die Fürsorge für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter für uns höchste Priorität. Im Laufe der Jahre wurde das Unternehmen von Ministerien, Behörden und Kommunen mit zahlreichen Verdiensturkunden und Auszeichnungen für herausragende Leistungen in folgenden Bereichen geehrt: Umsetzung von Sozial- und Krankenversicherungsrichtlinien; Anwendung von Technologie in Produktion und Wirtschaft; Brandschutz und -bekämpfung; Initiative „Alle schützen die nationale Sicherheit“ …“, informierte Herr Nguyen Anh Tuan, Direktor der Lao-Viet International Port Joint Stock Company.
Zuletzt wurde die Lao - Viet International Port Joint Stock Company im August 2025 zusammen mit 27 anderen Unternehmen landesweit vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund in Zusammenarbeit mit dem Innenministerium und dem vietnamesischen Industrie- und Handelsverband als „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ des Jahres 2025 ausgezeichnet. Dies ist eine Anerkennung für die Bemühungen des Unternehmens in den Bereichen Produktion und Wirtschaft, die Sicherung von Arbeitsplätzen und die gute Fürsorge für alle Belange der Arbeitnehmer.
Quelle: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
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