Am Abend des 15. August organisierte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams im Kulturpalast der Vietnamesisch-Sowjetischen Freundschaft ( Hanoi ) eine Zeremonie zur Ehrung „typischer Unternehmen für Arbeitnehmer“ im Jahr 2025.
An dem Programm nahmen Leiter zentraler Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen teil.

Die Verleihung des Preises „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ 2025 ist eine Veranstaltung, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund in Abstimmung mit dem Innenministerium und dem vietnamesischen Handels- und Industrieverband organisiert wird.
Ziel der Veranstaltung ist es, Unternehmen zu ehren, die sich in hohem Maße um das Leben ihrer Arbeitnehmer und den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen verdient gemacht und so aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Gemeinschaft und Gesellschaft beigetragen haben.
Seit 2014 wurden im Rahmen des Programms 578 Unternehmen geehrt; 20 Unternehmen erhielten vom Premierminister eine Auszeichnung.
Im Jahr 2025 wird das Programm vorrangig private Unternehmen, Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, kleine und mittlere Unternehmen sowie Aktiengesellschaften mit weniger als 50 % staatlichem Kapital auswählen – im Einklang mit dem Geist der Resolution 57-NQ/TW zur Entwicklung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und der Resolution 68-NQ/TW zur Entwicklung der Privatwirtschaft, damit sie zu einer wichtigen treibenden Kraft der Wirtschaft wird.


Nach der Überprüfung, Bewertung und Untersuchung der tatsächlichen Kriterien beschloss das Organisationskomitee, im Jahr 2025 die Auszeichnung „Herausragendes Unternehmen für Mitarbeiter“ an 28 Unternehmen im ganzen Land zu vergeben.
In Ha Tinh wurde bei dieser Gelegenheit nur ein einziges Unternehmen geehrt und ausgezeichnet, nämlich die Lao-Viet International Port Joint Stock Company (unter Mitraco Ha Tinh).


Die Lao-Viet International Port Joint Stock Company (mit Sitz in der Wirtschaftszone Vung Ang) wurde 1992 gegründet und ist im Bereich der Hafenfrachtabwicklung tätig. Derzeit beschäftigt das Unternehmen mehr als 250 Arbeiter und Hilfsarbeiter.
Das Unternehmen hält sich bei seiner Tätigkeit stets an die arbeitsrechtlichen Bestimmungen und setzt die demokratischen Regelungen auf lokaler Ebene effektiv um. Besonderes Augenmerk wird auf Gehalt, Bonus, Sozialversicherung und Sozialleistungen für die Mitarbeiter gelegt. Das aktuelle Durchschnittsgehalt beträgt 15,6 Millionen VND pro Person und Monat.
In Absprache und unter Beteiligung der Gewerkschaft wurde der Tarifvertrag des Unternehmens mit vielen günstigeren Bestimmungen als das Gesetz ausgearbeitet. Die Einrichtungen für die Mitarbeiter (Klimaanlagen, Großraumwaschmaschinen und -trockner, Wasserfilter, Sportbereiche, Schlafsäle, Speisesäle usw.) sind voll ausgestattet und modern. Das Unternehmen richtete außerdem einen Fonds ein, um in Schwierigkeiten geratenen Mitarbeitern zinslose Darlehen zu gewähren. Das Besuchs-, Belohnungs- und Ermutigungssystem wurde umgehend umgesetzt.
Darüber hinaus führt die Einheit regelmäßig Sozialversicherungsprogramme durch, beispielsweise: Unterstützung der Krankheitsvorbeugung, Unterstützung bei Naturkatastrophen, Tet für die Armen, Organisation humanitärer Wohltätigkeitsaktionen für Menschen in schwierigen Lebensumständen, Familienpolitik usw. mit einem Budget von mehreren Milliarden VND pro Jahr.
Das Unternehmen wurde viele Jahre in Folge vom Volkskomitee der Provinz und der Arbeitervereinigung der Provinz als „Unternehmen für Arbeiter“ ausgezeichnet und auf allen Ebenen und in allen Sektoren für seine herausragenden Leistungen in den folgenden Bereichen gelobt: Umsetzung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien, Einsatz von Technologie in Produktion und Wirtschaft, Brandschutz und -bekämpfung, Bewegung „Alle Menschen schützen die nationale Sicherheit“ …
Quelle: https://baohatinh.vn/mot-don-vi-cua-ha-tinh-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post293763.html
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