Streben Sie nach dem Besseren

In den fast 40 Jahren der Reform seit 1986 gab es viele Phasen, Zeiten und Wege der Innovation. Die Reformen begannen in den Jahren 1986, 1989, 1999, 2009 und 2019 und umfassen insgesamt etwa 35 Jahre Reformen. In diesem Strom der Veränderungen haben wir im Vergleich zu früher viele bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Insbesondere diese Zeit hat, obwohl schwierig, viele Vorteile. Im Vergleich zu vor zehn Jahren ist Vietnams wirtschaftliches Ausmaß heute größer, es gibt mehr Ressourcen und auch mehr echte Chancen. Im Vergleich zu der Zeit, als wir belagert und mit einem Embargo belegt waren und uns nicht geöffnet hatten, verfügen wir heute trotz der düsteren Außenlage immer noch über einen Binnenmarkt.

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Was die Wirtschaft, insbesondere die Privatwirtschaft betrifft, gab es im Jahr 1999 lediglich 30.000 Kleinunternehmen. Derzeit gibt es bei uns rund 900.000 Unternehmen, also 30 Mal mehr als zuvor, und viele Unternehmen sind zu privaten Wirtschaftsgruppen geworden. Früher gab es praktisch keine ausländischen Direktinvestitionen (FDI), doch jetzt können wir sie anziehen (von 1986 bis 2022 zog Vietnam etwa 438 Milliarden US-Dollar an FDI-Kapital an, von denen 274 Milliarden US-Dollar ausgezahlt wurden). Es muss gesagt werden, dass unsere derzeitigen Kräfte und Ressourcen viel größer sind als zuvor. Es gibt also keinen Grund, warum wir Schwierigkeiten nicht überwinden können.

Angesichts dieser Herausforderung müssen wir unser Hauptaugenmerk auf institutionelle Reformen richten. Zu den Institutionen zählen das Rechtssystem, politische Mechanismen, das Investitionsumfeld für Unternehmen und Verwaltungsverfahren. All dies sind Barrieren, die unsere Produktions- und Geschäftskapazität, unsere Kreativität und Innovation behindern. Es fehlt sogar an Transparenz, was zu Unterschlagung und Korruption führt. Mit einem einheitlichen Rechtssystem werden wir Fortschritt, Fairness und Gleichheit erreichen. Durch einfache und klare Verwaltungsverfahren entsteht ein Team dynamischer und kreativer Unternehmer. Ein rationalisierter, qualitativ hochwertiger Verwaltungsapparat, der im Dienste der Bevölkerung steht, wird zu einer geordneten, stabilen und leistungsfähigen Gesellschaft führen.

Wenn wir stark sein wollen, müssen wir über ein wirklich marktorientiertes Wirtschaftssystem, ein stabiles, effektives und qualitativ hochwertigespolitisches System usw. verfügen. Wir müssen über fähige Führer und Kader verfügen, die es wagen, etwas zu tun, zu denken, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung zu übernehmen. Insbesondere der Aufbau eines Teams aus dynamischen und kreativen Unternehmern und Unternehmen zur Krisenbewältigung führt dazu, dass sie sich nach Überwindung dieser Situation sehr schnell erholen werden.

In jüngster Zeit haben wir in manchen Bereichen zu stark in die Verwaltung eingegriffen, was zu nicht marktwirtschaftlichen Verhältnissen geführt hat. Die Folgen dieser Politik haben zu Marktkrisen und Chaos geführt. Wenn Sie einen echten Markt wollen, lassen Sie den Markt seine Probleme lösen. darf sich nicht in die Geschäftstätigkeit des Unternehmens einmischen. Darüber hinaus müssen wir unnötige oder zu starre Verfahren für Unternehmensinvestitionen wie Baugenehmigungen, Brandschutz und Brandbekämpfung weiterhin drastisch kürzen. Durch derartige Dinge entsteht eine Matrix aus Verfahren, die sich gegenseitig zerreißen wollen, und das ist es, was die Unternehmen derzeit am meisten erschöpft. Wenn wir das nicht bewältigen können, stecken wir weiterhin fest, weil wir nicht in die Schaffung von Vermögenswerten oder nützlicher Produktionskapazität investieren.

Oder auch im Management: Wir müssen aus den Erfahrungen in der Koordination zwischen Ministerien und Zweigstellen lernen, wie man Verantwortung übernimmt. Wir dürfen es nicht zulassen, dass es zu einem Impfstoffmangel kommt. Und wenn sich die Gemeinden über Schwierigkeiten beschweren, schiebt ein Ministerium die Sache an das nächste weiter. In schwierigen wie auch in normalen Zeiten sollten wir nicht zu viele Kontrollen und Inspektionen durchführen, da das den Unternehmen das Leben schwer machen würde.

Im aktuellen Kontext gibt es viele Lösungen. Zunächst müssen wir das Vertrauen wiederherstellen und dafür sorgen, dass der Markt gut funktioniert und die Unternehmen normal arbeiten. Das Wichtigste ist, den Markt machen zu lassen. Und zweitens muss jeder Eingriff dem Grundsatz folgen, dass der Staat den Markt es besser machen lässt, nicht den Markt ersetzt, nicht den Markt verhindert und nicht übermäßig in den Markt eingreift.

Wenn wir stark sein wollen, müssen wir über ein wirklich marktorientiertes Wirtschaftssystem, ein stabiles, effektives und qualitativ hochwertiges politisches System usw. verfügen. Wir müssen über fähige Führer und Kader verfügen, die es wagen, etwas zu tun, zu denken, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung zu übernehmen. Insbesondere der Aufbau eines Teams aus dynamischen und kreativen Unternehmern und Unternehmen zur Krisenbewältigung führt dazu, dass sie sich nach Überwindung dieser Situation sehr schnell erholen werden. Gleichzeitig ist die Wirtschaft nicht am Boden und dynamische und kreative Geschäftsteams können ebenfalls den Durchbruch schaffen und sich schnell erholen. Dies ist notwendig.

In diesem Zusammenhang gibt es viel zu tun, wenn wir wirklich im Interesse der Menschen handeln und die Realität auf der Grundlage der Realität richtig einschätzen wollen. Und diese Realität muss die wirkliche Realität sein, nicht die Realität der Daten. Angesichts der Realität sollten wir nicht zu optimistisch sein und die Politiker müssen die Botschaft vermitteln, dass wir Erfolge verzeichnen, aber auch mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sind. Wir müssen als Politiker mehr Anstrengungen unternehmen, um die Bauern, Arbeiter und Intellektuellen einzubeziehen.

Lassen Sie uns danach streben, besser zu werden, um ein starkes und wohlhabendes Vietnam zu erreichen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/hay-vuon-len-de-tot-hon-185230825172302313.htm