Genosse Ngo Dinh Loan, ehemaliger Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Ha Bac, ehemaliger Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Volksrats der Provinz Bac Ninh
Aufbau eines Kaderteams mit rein revolutionärer Ethik
| Genosse Ngo Dinh Loan. |
Nach der Fusion ist die Provinz Bac Ninh deutlich größer. Obwohl sie viele Vorteile bietet, steht sie vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Der Unterschied zwischen den stark entwickelten städtischen Gebieten und den ländlichen, abgelegenen und isolierten Regionen birgt die Gefahr eines Ungleichgewichts bei Investitionen und Ressourcenverteilung. Die Integration und Synchronisierung von Planung, Verkehr und städtischen Systemen zwischen den Ortschaften ist zeitaufwendig und birgt ein hohes Überschneidungsrisiko. Viele Gemeinden und Stadtteile müssen nach der Fusion ihre Verwaltungsgebäude und ihre Ausrüstung neu organisieren, was den Betrieb beeinträchtigt. Die Schaffung von Arbeitsplätzen für überflüssige Beamte und die Sicherstellung der sozialen Sicherheit müssen dringend angegangen werden. Die Zusammenlegung der Verwaltungsgrenzen kann bei einigen Beamten und der Bevölkerung Besorgnis auslösen.
Die Lösung zur Verbesserung und zum Aufbau eines Teams qualifizierter Kader und Beamter mit rein revolutionärer Ethik muss sich daher auf eine Reihe von Schlüsselaufgaben konzentrieren: Innovation der Kaderausbildung und -förderung in Verbindung mit der Praxis; Fokus auf Managementfähigkeiten, digitale Technologien, Fremdsprachen sowie die Erfüllung der Anforderungen von Integration und digitaler Transformation; Stärkung der Disziplin und Verwaltungsdisziplin; Förderung der politischen , ideologischen und revolutionären Ethikerziehung von Kadern und Parteimitgliedern; Transparenz und demokratisches Vorgehen bei der Beförderung und Ernennung geeigneter Kader für die jeweiligen Positionen; Aufbau eines synchronen Datenbanksystems zur Kaderbewertung; konsequentes Vorgehen gegen Kader, die gegen die öffentliche Ethik verstoßen; Stärkung der Kontroll- und kritischen Rolle des Volkes, der Vaterländischen Front Vietnams und soziopolitischer Organisationen…
Aus der praktischen Arbeit habe ich vier Lehren gezogen, die ich gerne weitergeben möchte: Erstens, man sollte den Meinungen der Menschen Gehör schenken und Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und Vernunft angehen. Zweitens, Kader müssen die Richtlinien und Strategien der Partei sowie die staatlichen Richtlinien und Gesetze genau kennen. Kader, die dem Volk Unrecht tun, müssen sich öffentlich entschuldigen. Drittens, bei der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Richtlinien für Kader müssen Fairness, Transparenz und Demokratie herrschen. Viertens, bei dringenden Angelegenheiten darf die Lösungsmethode nicht überhastet sein.
Ich glaube, dass mit der Initiative der Kommunen und den Bemühungen der Mitarbeiter insgesamt die „Revolution“ der Rationalisierung und Verschlankung des Apparats erfolgreich sein wird und damit die Grundlage für einen modernen, effektiven, effizienten, bürgernahen und wahrhaft bürgernahen Verwaltungsapparat geschaffen wird.
Genosse Nguyen Nhu So, Held der Arbeit, Abgeordneter der Nationalversammlung , Vorsitzender der DABACO-Gruppe Vietnam
„Neue Vitalität“ verhilft Unternehmen zum Erfolg
| Genosse Nguyen Nhu So. |
Die Reform des Staatsapparates stößt auf großes Interesse in der Bevölkerung, insbesondere bei Unternehmen und Unternehmern, die sich davon neue Dynamik für den Aufstieg des Landes erhoffen. Im Zeitalter des nationalen Aufschwungs sind Unternehmen und Unternehmer die treibende Kraft für Innovationen, die Erneuerung von Regierungsmodellen, die Umstrukturierung von Kapitalquellen sowie die Optimierung von Produktions- und Lieferketten. Staatliche Unternehmen haben sich von einer zentralen Kraft zu einer führenden Rolle entwickelt, während private Unternehmen zu wichtigen Stützen der Wirtschaft geworden sind und als Hebel für die nationale Entwicklung fungieren.
Die Straffung des Verwaltungsapparates verbessert nicht nur die Effizienz der staatlichen Verwaltung, sondern eröffnet Unternehmen auch große Chancen durch die beschleunigte Abwicklung von Investitionsprojekten, die frühzeitige Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten, die Minimierung von Kosten und die Verlagerung von Zuständigkeiten von öffentlichen Stellen. Die Fusion der beiden Provinzen Bac Ninh und Bac Giang ist nicht nur eine administrative Lösung, sondern auch ein strategischer Impuls zur Neustrukturierung des Entwicklungsraums, zur Verbesserung der Verwaltungseffizienz und zur optimalen Nutzung der verfügbaren Ressourcen. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs in der Weltwirtschaft bietet die neue Provinz Bac Ninh mit ihrer strategischen Lage in der nördlichen Schlüsselregion der Wirtschaft viel Raum, Potenzial und Chancen für die in- und ausländische Wirtschaft, die Investitionseffizienz zu steigern, den Markt zu erweitern und so zum zweistelligen Wachstumsziel der Provinz beizutragen.
In der kommenden Zeit müssen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen ihre Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung und Begleitung der Wirtschaft verstärken, um deren Aktivitäten effektiv umzusetzen. Wenn die Strukturen effizienter gestaltet sind, die Verantwortlichkeiten klar definiert und die Verwaltungsverfahren transparent sind, erwartet die Wirtschaft von einer öffentlichen Verwaltung, die zuhört, mutig handelt und Innovationen zum Wohle aller vorantreibt. Denn Wachstum bedeutet, zu wachsen, zu reifen, die Komfortzone zu verlassen und sich Herausforderungen im Sinne der gemeinsamen Werte der Nation zu stellen. Dies wird der deutlichste und praktischste Beweis für die erfolgreiche Optimierung der staatlichen Verwaltungsstrukturen sein.
Professor Dr. Pham Bao Duong, Rektor der Bac Giang Universität für Landwirtschaft und Forstwirtschaft
Entwicklung einer mehrstufigen Landwirtschaft mit nachhaltigerem Wert
| Professor, Dr. Pham Bao Duong. |
In den letzten Jahren hat der Agrarsektor der Provinz dank der Umsetzung des Mehrwertmodells in der Landwirtschaft zahlreiche herausragende Erfolge erzielt. Dieses Modell hat eine solide Grundlage für eine nachhaltige landwirtschaftliche Wirtschaftsentwicklung geschaffen. Viele Agrarmodelle, die auf Hochtechnologie und landwirtschaftlichen Wertschöpfungsketten basieren, entwickeln sich zunehmend dynamisch.
Um die Entwicklung einer mehrstufigen Wertschöpfungslandwirtschaft nachhaltiger zu gestalten, ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Regierung, Unternehmen und Landwirten unerlässlich. Die Regierung hat die Aufgabe, Förderprogramme zu entwickeln, die Anwendung mehrstufiger Modelle zu unterstützen und die Entwicklung von Genossenschaften und Wertschöpfungsketten in der Produktion zu fördern. Die Planung konzentrierter, an die jeweiligen regionalen Gegebenheiten angepasster Produktionsflächen schafft die Grundlage für die Umsetzung mehrstufiger Anbauformen wie Mischkulturen und kombinierter Landwirtschaft. Gleichzeitig sind Investitionen in die landwirtschaftliche Infrastruktur, insbesondere in Wasser- und Düngemittelressourcen, sowie die Durchführung von Schulungsprogrammen zu nachhaltigen Anbaumethoden notwendig.
Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle bei technologischen Innovationen, der Weiterverarbeitung landwirtschaftlicher Produkte, der Herstellung von organischen Düngemitteln aus Nebenprodukten und der Zusammenarbeit mit Landwirten, um eine stabile Produktion zu gewährleisten und die Gewinne nach dem Modell der partizipativen Wirtschaft zu teilen. Der Bau von Verarbeitungsanlagen und Produktionsstätten für organische Düngemittel in der Nähe der Rohstoffgebiete trägt zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung der Lieferkette bei. Die Landwirtschaft muss proaktiv lernen, neue Techniken anwenden und sich in Genossenschaften engagieren, um ihre kollektive Stärke zu erhöhen. Der Einsatz umweltfreundlicher Produktionsverfahren schützt die Umwelt und verbessert die Qualität landwirtschaftlicher Produkte.
Durch die Beteiligung an der Entwicklung einer mehrschichtigen, wertschöpfungsintensiven Landwirtschaft kann die Landwirtschafts- und Forstwirtschaftsuniversität Bac Giang zu einem akademischen Zentrum für Forschung, Ausbildung und Technologietransfer in diesem Bereich werden. Dank ihrer qualifizierten Fachkräfte und ihres breiten Kooperationsnetzwerks hat die Universität das Potenzial, die Entwicklung einer mehrschichtigen, wertschöpfungsintensiven Landwirtschaft nicht nur in der Provinz, sondern landesweit voranzutreiben und so zur Entstehung moderner, zivilisierter und nachhaltiger Agrargemeinschaften beizutragen.
Genosse Nguyen Cong Thong, Rektor des Vietnam-Korea College of Technology, Bac Giang
Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für die industrielle Entwicklung
| Genosse Nguyen Cong Thong. |
Bac Ninh festigt zunehmend seine Rolle als eines der wichtigsten Industriezentren des Landes. Die Provinz hat insbesondere zahlreiche transnationale Konzerne angezogen und ein modernes industrielles Ökosystem geschaffen, in dem der Elektronik- und Halbleitersektor eine herausragende Rolle spielt. Um den Entwicklungsbedarf dieses Sektors zu decken, ist die Ausbildung und Qualifizierung hochqualifizierter Fachkräfte eine zentrale Aufgabe. Dabei muss nicht nur auf neue Ausbildungen, sondern auch auf Weiterbildung, Umschulung und die Verbesserung der Qualifikationen der bestehenden Arbeitskräfte geachtet werden. Die Bewertung des aktuellen Ausbildungsstands in relevanten Berufen sowie die Erfassung von Umfang und Struktur der im Halbleitersektor tätigen Fachkräfte bilden die Grundlage für den Aufbau eines präzisen und effektiven Arbeitsmarktinformationssystems.
Ein bahnbrechender Lösungsansatz besteht darin, die Verbindung zwischen Staat, Schule und Wirtschaft zu stärken. Unternehmen sind nicht nur Arbeitgeber, sondern müssen aktiv in den Ausbildungsprozess eingebunden werden: von der Festlegung von Ausbildungsstandards über die Programmgestaltung und die Mitwirkung am Unterricht und der Ergebnisevaluation bis hin zur Unterstützung von Investitionen in Ausrüstung und Technologie. Dies trägt dazu bei, dass Lernende optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet sind. Kommunen müssen Förderprogramme entwickeln, Investitionen in den Halbleitersektor anziehen und Unternehmen zu einer aktiven Beteiligung an der Berufsausbildung anregen. Berufsbildungseinrichtungen müssen Eigeninitiative zeigen, die Zusammenarbeit in der Ausbildung bedarfsorientiert fördern und Präsenzschulungen, Fernunterricht, praxisorientiertes Lernen und Lernen am Arbeitsplatz kombinieren, um Flexibilität und Effizienz zu steigern.
Um die regionale Vernetzung in den Bereichen Ausbildung und Personalrekrutierung zu verbessern, ist eine verstärkte Zusammenarbeit mit benachbarten Regionen erforderlich. Die internationale Kooperation in der Ausbildung sollte gefördert und hochqualifizierte Experten und Forscher aus dem In- und Ausland für Lehre und Betreuung gewonnen werden. Dies trägt nicht nur zur Aktualisierung von Wissen und Technologien bei, sondern ist auch der Schlüssel zur Verbesserung der Qualität der Fachkräfte in der Halbleiterindustrie – einem Bereich, der Bac Ninh auf die Weltkarte der Halbleiterindustrie bringen soll.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg






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