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| Die 9X-Direktorin der Kooperative Luong Thi Truc Ho (rechts) schafft mit ihrem Setzlings- und Blumengeschäftsmodell viele Arbeitsplätze für Landarbeiter. Foto: MINH DUYEN |
Das kollektive Wirtschaftsbild farblicher gestalten
Im Jahr 2014 – als die Resolution 113/2014/NQ-HDND vom 25. Juli 2014 über die Entsendung junger Intellektueller zur Arbeit im Volkskomitee der Kommune, um Kader für die staatliche Leitung landwirtschaftlicher Genossenschaften zu schaffen (im Folgenden „Resolution“) – erlassen wurde, gab es in der Provinz noch immer sehr wenige Kader in der Genossenschaftsführung. Nach Angaben des Genossenschaftsverbands der Provinz hatten nur 51 % der Genossenschaftskader eine Berufsqualifikation auf mittlerem Niveau oder höher. Davon hatten etwa 20 % einen Universitätsabschluss, über 31 % einen College- oder mittleren Abschluss. Von den etwa 809 Führungskräften hatten bis zu 60 % gerade eine Ausbildung absolviert. Nach mehr als zehn Jahren umfasst die Gesamtzahl der Kader im Genossenschaftsmanagement nun 1.220 Personen, davon 490 mit Universitäts- oder Postgraduiertenabschluss (40 %), 421 mit mittlerem Abschluss (35 %) und der Rest mit Grundschulabschluss. Diese Daten zeigen, dass die Zahl der Genossenschaftsmanager gestiegen ist, insbesondere bei den Mitarbeitern mit Universitäts- oder Postgraduiertenabschluss.
Rückblickend auf die Umsetzung der Resolution konnte die gesamte Provinz nach zwei Jahren der Umsetzung 30 junge Intellektuelle in das Volkskomitee der Kommune holen, die dort als Manager für Genossenschaften und direkt als Direktoren arbeiten sollen. Bis 2024 wird diese Zahl auf 35 junge Intellektuelle steigen. Viele junge Menschen haben ihre Qualifikationen weiter ausgebaut und sich so einen Namen in der Produktion und den Geschäftsaktivitäten der Genossenschaft gemacht. Ein Beispiel dafür ist Huynh Van Bao, Jahrgang 1990, Direktor der Allgemeinen Agrardienstleistungsgenossenschaft Hoa Xuan Tay 1 (Stadt Dong Hoa). In seiner Position hat Bao das Wissen eines Agraringenieurs eingesetzt, um die örtliche Produktion zu entwickeln. Baos Erfolg ist bislang auf zwei Produktionsmodelle zurückzuführen, darunter der Anbau von Sesampflanzen zur Verwendung von Stängeln und Blättern als Heilmaterial und die Züchtung vieler neuer Sorten aus traditionellen Lotuspflanzen.
Herr Huynh Van Bao sagte: Das Anbaumodell für Kräutersesam wird seit 2024 umgesetzt. Bis jetzt sind die Pflanzen gut gewachsen und die Genossenschaft hat die Produktionsfläche auf 5 Hektar erweitert. Die Genossenschaft hat außerdem einen Vertrag mit der Hong Dai Viet Production and Trading Company Limited unterzeichnet, um den Anbauern den Kauf des gesamten Sesams nach der Ernte sicherzustellen. Was den Lotus betrifft, hat die Genossenschaft aus traditionellen lokalen Lotuspflanzen den doppelblättrigen weißen Lotus und den grün-spiegelrosa Lotus mit Supersamen gezüchtet. Diese neuen Lotussorten werden vom Markt gut angenommen. Die Genossenschaft arbeitet mit der Landwirtschafts- und Dienstleistungsgenossenschaft Ninh Ich (Provinz Khanh Hoa ) zusammen, um auf 5 Hektar testweise den grün-spiegelrosa Lotus anzupflanzen. Auf der Grundlage meiner Pflanzenkenntnisse möchte ich viele neue Sorten züchten, um zur Umgestaltung der Agrarstruktur beizutragen und die wirtschaftliche Effizienz zu steigern.
Förderung der Bewegung junger Menschen, die sich an Genossenschaften beteiligen
Mit der Umsetzung der Resolution hat die kollektive Wirtschaft der Provinz das Aufkommen vieler junger Menschen mit Hochschulabschlüssen und Qualifikationen erlebt, die Genossenschaften gegründet haben. Zu ihnen gehören Pham Tho Truong, Direktor der BB Agricultural and Service Cooperative (Bezirk Son Hoa) mit einem hochtechnologischen landwirtschaftlichen Produktionsmodell; Luong Thi Truc Ho, geboren 1999, Absolventin der Ho Chi Minh City University of Economics, Direktorin der Dong Tron Agricultural and Forestry Service Cooperative (Bezirk Tay Hoa) mit einem Modell zur Inkubation und zum Handel von Baum- und Blumensorten; MSc. Pham Duc Hau, Direktor der Hoa Thanh Agricultural Service Cooperative (Stadt Dong Hoa), wodurch die Genossenschaft zwei Jahre in Folge (2024, 2025) zur einzigen kollektiven Wirtschaftseinheit in der Provinz wurde und von der Vietnam Cooperative Alliance als einer der 100 nationalen Genossenschaftsstars ausgezeichnet wurde...
Frau Luong Thi Truc Ho sagte: „Die Genossenschaft wurde 2022 gegründet. Bis 2023 erzielte sie einen Umsatz von 1 Milliarde VND und bis Ende 2024 lag der Umsatz bei 1,9 Milliarden VND. Die Genossenschaft schafft Arbeitsplätze für 10 bis 30 Mitarbeiter mit einem Einkommen von 5 Millionen VND pro Person und Monat. Mit meinem betriebswirtschaftlichen Wissen möchte ich mit den Menschen zusammenarbeiten, um Gewinne aus der landwirtschaftlichen Produktion zu erzielen, wodurch das Einkommen gesteigert und das Leben der Menschen verbessert wird.“
Laut dem Provinzgenossenschaftsverband hat die Resolution vielen Genossenschaften die Möglichkeit eröffnet, ihr Managementpersonal dynamisch und qualifiziert zu konsolidieren. Junge Menschen der 8X- und 9X-Generation konnten ihre Stärken nutzen, um zunächst erfolgreich effektive Produktions- und Dienstleistungsmodelle aufzubauen und so Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen von Mitgliedern und Mitarbeitern in Genossenschaften zu steigern. Angesichts der aktuellen Veränderungen im Zusammenhang mit der zweistufigen Kommunalverwaltung und dem Zusammenschluss der Provinzen hat die Resolution ihre Aufgabe, die Personalkonsolidierung in Genossenschaften zu unterstützen und der kollektiven Wirtschaft neuen Schwung zu verleihen, im Wesentlichen erfüllt.
Pham Duc Hau erzählte: Ich wurde zum richtigen Zeitpunkt Direktor, als die Genossenschaft die Fusion zweier Genossenschaften in derselben Region umsetzte. In den ersten fünf Jahren (2019–2023) mussten Vorstand und Aufsichtsrat der Genossenschaft große Anstrengungen unternehmen, um die Geschäftstätigkeit der Genossenschaft an das neue Genossenschaftsgesetz anzupassen. Die Genossenschaft mobilisierte ihre Mitglieder, um fast 2,3 Milliarden VND einzuzahlen. Der Jahresumsatz der Genossenschaft erreichte 2–4 Milliarden VND und der Gewinn nach Steuern lag bei 300–900 Millionen VND. Die Mitglieder erhielten jedes Jahr höhere Dividenden als im Vorjahr, nämlich 126.000–165.000 VND pro Aktie. Dies war auch der Zeitraum, in dem das Qualitätsreisprodukt Hoa Thanh der Genossenschaft die 3-Sterne-OCOP-Zertifizierung erhielt. Diesen Erfolg fortsetzend, arbeitete die Genossenschaft in den folgenden Jahren 2024 und 2025 effektiv und wurde mit der Auszeichnung als National Cooperative Star geehrt.
Quelle: https://baophuyen.vn/kinh-te/202506/hoan-thanh-su-menh-mot-nghi-quyet-16e527f/
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