Die Gewerkschaftsaktivitäten in Quang Nam stoßen aufgrund fehlender Gewerkschaftskader auf Schwierigkeiten.

Die sorgfältige Auswahl der Inhalte für die Delegation schafft eine gute Quelle für qualifizierte Fachkräfte vor Ort. IM FOTO: Delegationsmitglieder besichtigen Bilder und Dokumente an einer historischen Stätte. Foto: TAM DAN

Mangelnde Zusammenarbeit von der Provinz bis zur Basis.

Der Personalmangel in der Jugendorganisation der Provinz besteht schon seit langer Zeit, aber bisher gibt es keine Lösung, um ihn zu beheben.

Laut dem Bericht des Provinzjugendverbandes über die Situation der Kaderarbeit des Jugendverbandes in der gesamten Provinz fehlen dem Ständigen Ausschuss des Provinzjugendverbandes derzeit 4 Personen und dem Exekutivausschuss des Provinzjugendverbandes 2 Personen.

Derzeit besteht das Personal der Provinzjugendunion nur aus 21 Personen, wobei 8 der insgesamt für 2024 vorgesehenen Stellen gemäß Beschluss Nr. 1222 des Provinzparteikomitees vom 2. Februar 2024 unbesetzt sind.

Darüber hinaus wurden den ständigen Agenturen des Jugendverbandes der Bezirke, Städte und Gemeinden insgesamt 76 Stellen zugewiesen, von denen derzeit jedoch nur 63 besetzt sind, 13 Stellen sind noch unbesetzt.

Andererseits kam es in vielen Regionen zu einem Wechsel der Kader, darunter auch der Sekretäre und stellvertretenden Sekretäre der Jugendunion, was zu einem Mangel an Jugendunion-Kadern auf Bezirksebene führte. Derzeit fehlt in den Bezirken Tay Giang und Nong Son der Posten des Jugendunion-Sekretärs; in den Bezirken Dong Giang, Phuoc Son und Bac Tra My fehlt der Posten des stellvertretenden Sekretärs der Jugendunion.

Bislang gibt es in der gesamten Provinz 24 nachgeordnete Jugendorganisationen, darunter 18 Bezirks-, Stadt- und Gemeindejugendverbände sowie 6 weitere nachgeordnete Jugendorganisationen (davon 3 im Rahmen der Streitkräfte, die gemäß den Branchenvorschriften operieren). Hinzu kommen 490 Basisjugendorganisationen, darunter ein Basisjugendverband, 336 Basisjugendverbände (davon 241 Gemeinde-, Stadtteil- und Stadtjugendverbände) und 153 Basisjugendzweige mit insgesamt 3.581 Jugendzweigen. Die Gesamtzahl der aktuellen Mitglieder der Jugendorganisationen beträgt 59.458.

Auf lokaler Ebene fehlen in den 241 Gemeinden der Provinz in 6 Einheiten die Position des Jugendsekretärs. Von den 235 derzeitigen Jugendsekretären sind 40 über 35 Jahre alt (17,02 %), 177 zwischen 30 und 35 Jahren (75,3 %) und nur 18 unter 30 Jahren (7,6 %).

Die Sekretärin des Provinzjugendverbandes, Pham Thi Thanh, erklärte, der Mangel an Gewerkschaftskadern sei derzeit ein sehr akutes Problem. Im Büro des Provinzjugendverbandes arbeiten momentan 21 Angestellte, doch ohne Buchhalter und Büroangestellte sind nur 19 Personen aktiv in der Gewerkschaftsarbeit tätig. Es gab Jahre, in denen im gesamten Büro nur etwas mehr als zehn Personen Gewerkschaftsarbeit leisteten, da einige im Mutterschaftsurlaub waren oder an einer politischen Fortbildung teilnahmen.

Um dem Mangel an Kadern entgegenzuwirken, hat der Ständige Ausschuss der Provinzjugendunion ein Dokument herausgegeben, in dem Beamte zur Mitarbeit im Büro der Provinzjugendunion zugelassen werden sollen. Bislang sind jedoch noch keine Bewerbungen eingegangen.

Der anhaltende Mangel an Fachkräften hat die Qualität der Beratung bei der Umsetzung von Aktivitäten der Jugendgewerkschaften und Jugendbewegungen in der Provinz beeinträchtigt.

Vorschlag zur Organisation einer Aufnahmeprüfung

Laut Bericht der Provinzjugendunion bestehen neben dem Mangel an Kadern auch weiterhin viele Schwierigkeiten bei der Rotation und Mobilisierung älterer Gewerkschaftskader, insbesondere auf Bezirks- und Basisebene.

Manche Personen erhalten keine geeigneten Aufgaben, weil sie zu alt für ein Gewerkschaftsamt sind. Auch die aus dem Schulbereich stammenden Gewerkschaftsfunktionäre, wie beispielsweise die für allgemeine Angelegenheiten zuständigen Lehrer und die Sekretäre von Gymnasien, sind nicht ausreichend qualifiziert.

Die Planung für Führungs- und Managementpositionen in der Gewerkschaft ist aufgrund von Altersbestimmungen mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Einige Ortsverbände haben noch keine Nachfolger für Schlüsselpositionen gefunden.

Der Provinzjugendverband empfiehlt dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees, den Provinz- und Bezirksbehörden, -abteilungen und -zweigstellen mehr Aufmerksamkeit zu widmen und sie nachdrücklicher anzuweisen, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass junge Kader mit Eignung für die Jugendarbeit in den ständigen Einrichtungen des Provinz- und Bezirkjugendverbands eingesetzt werden können. Gleichzeitig sollen die Voraussetzungen geschaffen werden, um ältere Kader der Jugendorganisation aufzunehmen und ihnen geeignete Aufgaben zuzuweisen.

In der Überzeugung, dass die Qualität der eingesetzten Gewerkschaftskader sich negativ auf die Ergebnisse auswirken wird, schlug die Sekretärin der Provinzjugendunion, Pham Thi Thanh, vor: „Die Parteikomitees auf allen Ebenen sollten darauf achten und anerkennen, dass die Arbeit der Gewerkschaftskader sich von der anderer Organisationen unterscheiden muss; ihr muss von Anfang an Aufmerksamkeit geschenkt werden und es muss einen konkreten Fahrplan geben.“

In zwei aufeinanderfolgenden Treffen der Provinzfront und gesellschaftspolitischer Organisationen im vierten Quartal 2023 und im ersten Quartal 2024 nahm der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Le Van Dung, die Empfehlungen des Provinzjugendverbandes zur Kenntnis und leitete deren Umsetzung.

Laut Genosse Le Van Dung können wir die jungen Kräfte der Jugendunion nur verstärken, indem wir Hochschulabsolventen für die Mitarbeit in der Jugendunion gewinnen. Denn derzeit verfügen die Behörden und Einheiten über zu wenige junge Kader, die innerhalb der Union rotieren könnten.

Um den Personalmangel zu beheben, schlug Genosse Le Van Dung vor, dass das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees das Zentralparteikomitee hinsichtlich der Politik der Durchführung separater Beamtenrekrutierungsprüfungen für die Jugendunion beraten solle.

Quelle: https://baoquangnam.vn/hoat-dong-doan-o-quang-nam-gap-kho-do-thieu-can-bo-doan-3133000.html