Generalsekretär To Lam bekräftigte, dass die 12. Zentralkonferenz einen wichtigen Schritt im Vorbereitungsprozess für den 14. Nationalkongress der Partei darstelle – Foto: VGP/Nhat Bac

Nach zwei Tagen dringender, ernsthafter, demokratischer und verantwortungsvoller Arbeit hat die 12. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei ihre gesamte Tagesordnung abgeschlossen und ist heute Nachmittag (19. Juli) zu Ende gegangen. Die Konferenz diskutierte, gab fundierte und umfassende Stellungnahmen ab und erzielte einen hohen Konsens über drei zentrale inhaltliche Themenkomplexe mit strategischer Bedeutung und langfristiger Ausrichtung. Diese dienen unmittelbar der Vorbereitung des 14. Parteitags und fördern den Prozess der weiteren Innovation und nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Periode.

Im Namen des Politbüros und des Sekretariats fasste Generalsekretär To Lam in seiner Abschlussrede der Konferenz die wichtigen Ergebnisse der Konferenz zusammen und identifizierte wichtige Aufgaben und Lösungen, die unmittelbar nach der Konferenz umgesetzt werden müssen.

Integration des Inhalts von 3 Dokumenten in einen politischen Bericht entlang einer konsistenten, einheitlichen und synchronen Achse

Im Hinblick auf die Ausrichtung der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente hat das Zentralkomitee im Geiste des revolutionären Angriffs und des Geistes kontinuierlicher Innovation beschlossen, den Inhalt von drei Dokumenten, nämlich dem politischen Bericht, dem sozioökonomischen Bericht und dem zusammenfassenden Bericht zum Parteiaufbau, in einem politischen Bericht gemäß einer konsistenten, einheitlichen und synchronen Achse zu integrieren und ihn dem 14. Nationalen Parteitag vorzulegen.

Das Zentrale Exekutivkomitee forderte, dass der neue Politische Bericht mit folgender Ausrichtung erstellt wird: Sicherung des Erbes und der Innovation, genaue Widerspiegelung der Entwicklungspraktiken des Landes, insbesondere der herausragenden Errungenschaften in Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik … mit der Ansicht, dass wir dank der Kristallisation der jahrtausendealten Zivilisation der Nation, insbesondere der Errungenschaften von 95 Jahren unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams, 80 Jahren Sozialistischen Republik Vietnam, 40 Jahren Erneuerung und der großen Beiträge und Opfer vieler Generationen von Parteimitgliedern und der Massen, über die Grundlage, das Potenzial, die Position und das internationale Ansehen verfügen, die wir heute haben.

Definieren Sie die Ziele der 14. Kongressperiode und die Vision bis 2045, 2050 und darüber hinaus klar, verknüpft mit zwei Zielen: 100 Jahre Führung der Partei, 100 Jahre Sozialistische Republik Vietnam. Betonen Sie neue Entwicklungstreiber, darunter Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Transformation, Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen und die effektive Nutzung der Vorteile einer tiefen internationalen Integration.

Bekräftigung der Schlüsselrolle des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigungsarbeit, der Arbeit zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität; Bekämpfung von Individualismus, Gruppeninteressen, ideologischem, moralischem und Lebensstilverfall; Stärkung der Machtkontrolle; Verbesserung der Führungs-, Regierungs- und Kampffähigkeit der Partei; Verbesserung der nationalen Regierungskapazität und der Funktionsweise der Organisation und des Apparats im politischen System.

Nach zwei Tagen dringender, ernsthafter, demokratischer und höchst verantwortungsvoller Arbeit hat die 12. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei das gesamte vorgeschlagene Programm abgeschlossen – Foto: VGP/Nhat Bac

Das Zentrale Exekutivkomitee beauftragte das Politbüro und das Sekretariat, die Unterausschüsse, die den 14. Parteitag vorbereiten, weiterhin bei der Fertigstellung der Dokumente zu leiten, weiterhin umfassende Konsultationen innerhalb der Partei und der gesamten Gesellschaft zu organisieren und dabei Qualität, Konsens und strategisches Format sicherzustellen.

Auch die Berichte über die Umsetzung der Parteisatzung und der Bericht zur 40-jährigen Erneuerungsprüfung müssen im oben genannten Geiste weiter verbessert werden, um wirklich zur Grundlage für die Wahrung der Solidarität und Einheit innerhalb der gesamten Partei und zur Grundlage für die Planung künftiger nationaler Entwicklungsstrategien zu werden.

Die institutionelle Reform ist ein Durchbruch zur Förderung einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung.

Zum Inhalt der Änderung und Ergänzung einer Reihe von Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees, um eine politische Grundlage für das Ziel der weiteren Reform und Erneuerung des Landes zu schaffen, sagte Generalsekretär To Lam, dass das Zentralkomitee eine Überprüfung und Anweisungen zur Zusammenfassung von Praktiken sowie zur Bewertung von Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten in einer Reihe von geltenden Gesetzen und Institutionen durchgeführt habe und so Änderungen anstrebe, um rechtliche Engpässe zu beseitigen und die Entwicklung in der neuen Periode zu fördern.

Forschung zur Gesetzgebung in folgender Richtung: Gesetzliche Bestimmungen müssen grundsätzlich stabil sein und einen langfristigen Wert haben; Gesetze, die entwicklungsfördernde Inhalte regeln, regeln nur Rahmenfragen und Grundsatzfragen unter der Autorität der Nationalversammlung, während praktische Fragen, die sich häufig ändern, der Regierung, den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zur Regelung übertragen werden, um Flexibilität und Realitätsnähe zu gewährleisten.

Die Struktur des nationalen Rechtssystems gemäß dem neuen Entwicklungsmodell weiter erneuern und vervollkommnen. Das Politbüro soll auf Grundlage der Stellungnahmen des Zentralkomitees eine Schlussfolgerung zur Änderung, Ergänzung und Vervollkommnung der auf dieser Konferenz zur Stellungnahme vorgelegten Resolutionen ziehen.

Das Zentrale Exekutivkomitee bekräftigte: Die institutionelle Reform ist ein Durchbruch und eine wichtige Triebkraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung. Daher ist es auf allen Ebenen und in allen Sektoren erforderlich, die noch unzureichenden und widersprüchlichen Rechtsdokumente proaktiv zu überprüfen und Änderungen und Ergänzungen vorzuschlagen. Ein synchrones, einheitliches, transparentes und praktikables Rechtssystem aufzubauen, ein günstiges Investitions- und Geschäftsumfeld zu schaffen und die legitimen Rechte der Bevölkerung zu wahren. Die Anwendung von Technologie in der Staatsverwaltung zu fördern und von einem Verwaltungsmodell zu einem Dienstleistungsverwaltungsmodell zu wechseln.

Wer die Standards und Bedingungen nicht erfüllt, darf nicht „durchrutschen“

In Bezug auf die Leitung der Personalarbeit für den 14. Parteitag sagte Generalsekretär To Lam, dass man sich in der jüngsten Vergangenheit zwar stark auf die Leitung und Anleitung der Fertigstellung einer riesigen Menge an Arbeit zur Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats konzentrieren und umgehend über die Anordnung der Leiter der Agenturen und Einheiten auf zentraler und lokaler Ebene beraten musste, das Politbüro jedoch den Personalunterausschuss angewiesen habe, die Stellungnahmen des Zentralkomitees auf der 11. Konferenz zu studieren und vollständig zu verarbeiten, um den Entwurf der Leitung der Personalarbeit für das 14. Zentralkomitee der Partei fertigzustellen; gleichzeitig soll eine Richtlinie für die Aufteilung der Struktur und Anzahl der offiziellen Zentralparteimitglieder auf Orte, Agenturen und Einheiten entwickelt und der 12. Zentralkonferenz gemäß den Vorschriften zur Prüfung vorgelegt werden. Diese Inhalte wurden nach Diskussion im Wesentlichen vom Zentralkomitee vereinbart und weitgehend gebilligt.

Das Zentralkomitee erklärte einstimmig: „Die Leitung der Personalarbeit für den 14. Nationalen Parteitag ist ein besonders wichtiges Dokument. Sie entscheidet über die gesamte Arbeit der Vorbereitung und Wahl des Personals für das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro, das Sekretariat, den Generalsekretär und die wichtigsten Führungspositionen des Staates und trägt zum Erfolg des 14. Nationalen Parteitags bei. Sie stärkt weiterhin die Position der Partei und bekräftigt noch deutlicher die umfassende, absolute und direkte Führungsrolle der Partei gegenüber dem Land, insbesondere wenn wir die starke, synchrone und umfassende Umsetzung der Revolution anleiten, um den Organisationsapparat von der Zentrale bis zur Basis zu ordnen und zu rationalisieren, um in die Ära der prosperierenden Entwicklung der Nation einzutreten.“

Die Personalarbeit ist der „Schlüssel der Schlüssel“. Daher muss die Personalvorbereitung für den 14. Parteitag synchron, wissenschaftlich, methodisch, streng, demokratische, objektiv und transparent erfolgen. Dabei muss die ordnungsgemäße Umsetzung der Parteivorschriften, des Prinzips des demokratischen Zentralismus und der gesetzlichen Bestimmungen sichergestellt werden.

Bei der Vorbereitung des Personals für das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat müssen die grundlegenden Ansichten und Prinzipien der Partei beachtet und gewahrt werden. Nationale und ethnische Interessen müssen an erster Stelle stehen. Das Verhältnis zwischen Standards und Struktur, zwischen Erbe, Stabilität und Innovation und Entwicklung, zwischen Universalität und Spezifität, zwischen Ausbildungskompetenz und Stärken sowie praktischen Fähigkeiten, zwischen Prestige, Berufserfahrung und Entwicklungsrichtung muss harmonisch und vernünftig gehandhabt werden. Bei der Bewertung, Einteilung und Verwendung von Kadern müssen insbesondere die Qualität, Effizienz, Arbeitsergebnisse und das Engagement der Kader gefördert werden. Die Angemessenheit hinsichtlich Struktur, Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und Region muss sichergestellt werden.

Die Einführung und Auswahl des Personals muss auf der Grundlage vorgeschriebener Standards und Bedingungen erfolgen und im Allgemeinen auf der Planung basieren, jedoch nicht zu starr, sondern muss auf der Grundlage spezifischer Praktiken berücksichtigt werden, wobei Faktoren außerhalb der Planung nicht außer Acht gelassen werden dürfen, die jedoch über herausragende Führungsqualitäten und -fähigkeiten verfügen und den Anforderungen der Aufgaben der Revolution in der neuen Periode am besten gerecht werden. Gleichzeitig muss dies eng mit dem Plan zur Bereitstellung von Personal verknüpft sein, das für die Amtszeit 2026–2031 Schlüsselpositionen in den Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Agenturen und Einheiten auf zentraler und lokaler Ebene sowie für die Vietnamesische Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen in der kommenden Amtszeit besetzen soll.

Es darf nicht zugemutet werden, dass diejenigen, die die Standards und Bedingungen nicht erfüllen und nicht würdig sind, im 14. Zentralkomitee der Partei mitzuarbeiten, „durchrutschen“. Gleichzeitig müssen wirksame Lösungen und Maßnahmen gefunden werden, um die Situation einzuschränken und schnell zu überwinden, in der gerade in das Zentralkomitee gewähltes oder gerade geplantes und ernanntes Personal überprüft, disziplinarisch bestraft oder wegen strafrechtlicher Verantwortlichkeit verfolgt werden muss.

Hinsichtlich der Ausrichtung der Verteilung der Struktur und der Anzahl der offiziellen Mitglieder des 14. Zentralkomitees der Partei auf die Orte, Agenturen und Einheiten stimmte das Zentralkomitee zu und erzielte einen hohen Konsens. Es ist der Ansicht, dass die Ausrichtung der Verteilung relativ sorgfältig, präzise, praxisnah und überzeugend vorbereitet wurde und gleichzeitig eng mit den Anforderungen der Führung bei der Durchführung politischer Aufgaben und dem Aufbau eines Teams hochrangiger Parteiführer in der unmittelbaren Zukunft sowie in der neuen Entwicklungsphase des Landes verknüpft ist.

Generalsekretär To Lam forderte die Parteikomitees, Parteiorganisationen und das gesamte politische System auf, sich auf die gründliche Verbreitung der Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz zu konzentrieren und sicherzustellen, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied sie richtig versteht, richtig umsetzt und einen hohen Konsens erzielt – Foto: VGP/Nhat Bac

Konzentrieren Sie sich auf die Leitung und Führung der erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen gemäß dem Fahrplan.

Das Zentrale Exekutivkomitee hat den Parteitagen aller Ebenen in der Legislaturperiode 2025–2030 besondere Bedeutung beigemessen. Sie stellen nicht nur eine umfassende politische Aktivität für die gesamte Partei und das Volk dar, sondern sind auch eine Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Parteitags.

Derzeit sind im politischen System Behörden und Organisationen nach dem Modell zweistufiger lokaler Verwaltungseinheiten in Betrieb genommen worden. Parteikomitees und Organisationen aller Ebenen müssen sich darauf konzentrieren, die erfolgreiche Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen gemäß dem folgenden Fahrplan zu leiten und anzuleiten: Parteitage auf der Basisebene müssen bis zum 31. Juli 2025 abgeschlossen sein; Parteitage auf der Ebene direkt über der Basis und Parteikomitees der Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen müssen bis zum 31. August 2025 abgeschlossen sein; Provinzparteitage und Parteikomitees, die direkt dem Zentralkomitee unterstehen, müssen bis zum 31. Oktober 2025 abgeschlossen sein. Gleichzeitig müssen sich die Parteikomitees im Prozess der Vorbereitung und Organisation der Kongresse auf eine gründliche Diskussion von Aufgaben und Lösungen konzentrieren, um weiterhin zur Vervollkommnung der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags und der Dokumente ihrer eigenen Kongresse beizutragen und Innovation und Revolution in Führung, Leitung und Umsetzung zu demonstrieren.

Das Zentralkomitee forderte das Zentrale Organisationskomitee, die Provinz- und Stadtparteikomitees sowie die angeschlossenen Parteikomitees auf, dringend Pläne zur Organisation von Kongressen auf allen Ebenen umzusetzen, auftretende Probleme umgehend zu lösen und Passivität, Verzögerungen oder die Entstehung interner Uneinigkeit zu vermeiden.

Bezüglich der Personalarbeit herrschte im Zentralkomitee große Einigkeit über die folgenden Anforderungen: Das Prinzip der einheitlichen Führung der Partei in der Personalarbeit muss aufrechterhalten werden, es müssen korrekte Verfahren umgesetzt werden, es muss objektiv, transparent, demokratisch, aber auch seriös sein und ungesundes Lobbying muss vermieden werden. Beim Aufbau eines Kaderkontingents auf allen Ebenen muss neben der Ausbildung von Kadern auf strategischer Ebene auch besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines starken Kaderkontingents an der Basis gelegt werden, das in der Lage ist, seine Aufgaben gut zu erfüllen. Es müssen Kader ausgewählt werden, die den Standards in Bezug auf politische Qualität, Ethik, praktische Fähigkeiten, innovatives Denken, Denk- und Handlungswillen, Verantwortungsbewusstsein, Volksverbundenheit und Entwicklungsvision entsprechen, um sie in Schlüsselpositionen zu bringen.

Generalsekretär To Lam sagte, das Zentrale Exekutivkomitee habe beschlossen, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, indem es die Genossen Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue und Le Minh Khai aus allen Parteipositionen entfernt, Genossin Nguyen Thi Kim Tien aus der Partei ausgeschlossen und zugestimmt habe, dass Genosse Do Duc Duy seine Positionen als Mitglied des 13. Zentralen Exekutivkomitees der Partei und Genosse Vo Chi Cong seine Positionen als stellvertretendes Mitglied des 13. Zentralen Exekutivkomitees der Partei aufgibt.

Die Grundmaschine funktioniert gut und ohne größere Probleme.

In Bezug auf die Funktionsweise des Zwei-Ebenen-Modells der Kommunalverwaltung sagte Generalsekretär To Lam, dass die Konferenz den ersten Bericht über die Umsetzung des Zwei-Ebenen-Modells der Kommunalverwaltung in 34 Provinzen und Städten mit 3.321 Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen zur Kenntnis genommen habe, wobei der Raum in Richtung der Ergänzung, Unterstützung und Schaffung endogener Motivation für jede Provinz, jede Region und das ganze Land neu organisiert worden sei.

Die vorläufigen Ergebnisse nach 19 Tagen Umsetzung zeigen: Der grundlegende Apparat funktioniert gut und ohne größere Probleme, die Beamten haben sich zunächst eingewöhnt; die Arbeitsabwicklung verläuft relativ reibungslos, öffentliche Dienstleistungen werden schneller erledigt; die Menschen äußern ihre Zustimmung und erwarten, dass das neue Modell wirksamer sein wird.

Das Zentralkomitee stellte jedoch auch fest: Es ist notwendig, die Leitlinien weiter zu verbessern und vernetzte Geschäftsprozesse aufzubauen. Mängel bei der Zuweisung und Dezentralisierung von Aufgaben müssen rechtzeitig behoben werden. Die Qualität der Umschulung und Förderung von Kadern muss verbessert werden, insbesondere auf kommunaler Ebene. Die Überwachung, Inspektion und regelmäßige Bewertung der operativen Wirksamkeit des Modells müssen verstärkt werden.

Das Zentralkomitee beauftragte das Regierungsparteikomitee, die Parteikomitees der zentralen Parteiagenturen, die Parteikomitees der Vaterländischen Front und die zentralen Massenorganisationen sowie die Parteikomitees der Provinzen und Städte, die Situation weiterhin aufmerksam zu beobachten und nach sechs Monaten eine umfassende Überprüfung durchzuführen, um der Realität entsprechende Anpassungen vorzuschlagen.

Auf der Konferenz wurden drei zentrale inhaltliche Gruppen diskutiert, fundierte und umfassende Meinungen geäußert und ein hoher Konsens erzielt. Diese sind von strategischer Bedeutung und langfristiger Ausrichtung, dienen unmittelbar der Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags und fördern den Prozess der kontinuierlichen Innovation und nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Periode – Foto: VGP/Nhat Bac

Organisieren Sie die umfassende Verbreitung der Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz

Um die Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz wirksam umzusetzen, forderte Generalsekretär To Lam die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Parteiorganisationen und das gesamte politische System auf, sich auf die umfassende Verbreitung der Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz zu konzentrieren und sicherzustellen, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied sie richtig versteht, richtig umsetzt und über einen hohen Konsens verfügt.

Gleichzeitig müssen Sie die Fertigstellung von Entwurfsdokumenten beschleunigen, umfassend Meinungen einholen, die kollektive Intelligenz fördern und die Dokumente auf prägnante, leicht verständliche, visionäre und strategische Weise fertigstellen.

Überprüfen und schlagen Sie dringend Gesetzesänderungen vor, um Innovation und Entwicklung zu fördern, Hindernisse zu beseitigen und die Interessen der Menschen und Unternehmen zu wahren.

Die Vorbereitungen für die Parteitage müssen auf allen Ebenen methodisch, durchdacht, demokratisch, verfahrensmäßig und streng durchgeführt werden, insbesondere in Bezug auf Dokumente und Personal.

Das Zwei-Ebenen-Regierungsmodell weiter perfektionieren und gleichzeitig die Qualität des Personals, den Servicegeist und die Effizienz der öffentlichen Verwaltung verbessern.

Organisieren Sie die Aktivitäten zur Feier des 80. Jahrestages des Nationalfeiertags und der wichtigsten Nationalfeiertage gut und schaffen Sie eine lebendige Wettbewerbsatmosphäre, eine freudige Atmosphäre sowie Vertrauen und Stolz der gesamten Partei, des Volkes und der Armee im ganzen Land. Erreichen Sie das Ziel, das Vaterland zu schützen, das Land zu entwickeln und alle Aspekte des Lebens der Menschen zu verbessern.

„Wir stehen vor neuen Chancen, aber auch vor zahlreichen Herausforderungen. Die Lage in der Welt und der Region verändert sich weiterhin auf komplexe Weise, wobei Chancen und Herausforderungen eng miteinander verknüpft sind. Dies erfordert von der gesamten Partei, dem Volk und der Armee, ihren Glauben und ihre Entwicklungsbestrebungen aufrechtzuerhalten und entschlossen zu sein, weiterhin umfassende Innovationen voranzutreiben, um ein friedliches, entwickeltes, starkes, wohlhabendes und glückliches Vietnam aufzubauen“, sagte Generalsekretär To Lam.

Laut baochinhphu.vn

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html