Die 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei (die am 5. und 6. November 2025 stattfand) schloss alle Inhalte des vorgeschlagenen Programms mit hohem Konsens und guter Qualität ab und war ein wichtiger vorbereitender Schritt hin zum 14. Parteitag. Sie bekräftigte die Entschlossenheit der Partei, weiterhin Innovationen voranzutreiben und das politische System zu festigen, welches eine solide Grundlage für die Entwicklung des Landes in der neuen Ära bildet.
Die 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei konzentrierte sich auf zwei Hauptthemengruppen: die Themengruppe zur Arbeit des 14. Parteitags und die Themengruppe zum Parteiaufbau und zum politischen System.
Die auf der Konferenz getroffenen Beschlüsse und Bewertungen legen konkrete Anforderungen und wichtige Richtlinien fest, um die Führungsmethoden der Partei in der kommenden Zeit weiterhin stark zu erneuern.
Es ist klar, dass unmittelbar nach dem 13. Nationalen Parteitag das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat unverzüglich die Erforschung, Verbreitung und Umsetzung der Kongressresolution mit vielen neuen, methodischen, wissenschaftlichen und effektiven Ansätzen leiteten und steuerten; umgehend Richtlinien erarbeiteten und erließen, um viele schwierige, komplizierte, anhängige und langwierige Probleme anzugehen und Ressourcen für die nationale Entwicklung, insbesondere die sozioökonomische Entwicklung, freizusetzen.
Das Zentralkomitee der Partei hat die Landesverteidigung, die Sicherheit und die Außenpolitik geleitet und gelenkt; die Arbeit des Aufbaus und der Reform der Partei und des politischen Systems vorangetrieben; die Grundsätze der Partei strikt umgesetzt; Führungsmethoden, Arbeitsweisen und Umgangsformen ständig weiterentwickelt...
Mit Blick auf die Legislaturperiode des 13. Nationalkongresses hat unsere Partei ihre strategische Ausrichtung beibehalten; die Partei beharrlich aufgebaut und reformiert; institutionelle Verbesserungen gefördert; die makroökonomische Stabilität standhaft aufrechterhalten; die digitale und grüne Transformation vorangetrieben; die nationale Verteidigung und Sicherheit gefestigt; die Außenbeziehungen ausgebaut und sich tief integriert.
Viele wichtige politische Maßnahmen wurden institutionalisiert, viele Engpässe beseitigt und viele bahnbrechende Entscheidungen umgesetzt.
Das Highlight ist die Innovation der Führungsmethode der Partei, die sich deutlich in zwei Hauptinhalten zeigt: der Straffung des Organisationsapparats und der Verbesserung der Qualität und der Standards der Führungskader.
Insbesondere wird die Innovation der Führungsmethode der Partei durch die fortgesetzte Führung und die drastische Ausrichtung bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW über „Einige Fragen zur fortgesetzten Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu straffen und effektiv und effizient zu betreiben“ konkretisiert.
Nach acht Jahren der Umsetzung der Resolution 18, insbesondere von 2024 bis heute, wurde der Apparat im gesamten politischen System, von der zentralen bis zur lokalen Ebene, gestrafft, mit klaren Funktionen und Verantwortlichkeiten, wodurch Zwischenebenen abgebaut wurden; die Gehaltsabrechnung wurde gestrafft, was mit einer Verbesserung der Qualität des Kader-, Beamten- und Angestelltenpersonals einherging; die Aktivitäten von Partei, Staat, Vaterländischer Front und gesellschaftspolitischen Organisationen sind zunehmend effektiver und effizienter geworden.
Das dreistufige Regierungsmodell (Zentrale, Provinzielle Ebene, Gemeinde/Stadtteil) ist seit vier Monaten in Betrieb und hat erste positive Ergebnisse erzielt. Es steigert die Kreativität, Effektivität und Effizienz bei der Versorgung der Bevölkerung und der sozioökonomischen Entwicklung.
Die breite Masse unterstützt und vertraut dem System; Bürger und Unternehmen erkennen zunächst mehr konkrete Chancen sowie Rechte und Pflichten der Bürger. Das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell, das die Verwaltungsgrenzen auf Provinz- und Gemeindeebene neu ordnet, ist ein Lichtblick und ein Durchbruch bei der Umsetzung des Parteibeschlusses.
Das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat haben die drastische Umsetzung der Zentralen Resolutionen, insbesondere der Resolution 18 zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems, die fünf Jahre vor dem geplanten Termin abgeschlossen wurde, geleitet und gesteuert. Dies schuf einen „Schub“ und einen „Wendepunkt“ bei der Umsetzung und Organisation der Umsetzung der Parteiresolutionen in der neuen Situation; es wurden weiterhin institutionelle Schwierigkeiten und Hindernisse beseitigt, politische Maßnahmen und rechtliche Rahmenbedingungen optimiert und Schwierigkeiten, Hindernisse, Einschränkungen und Schwächen, die viele Jahre bestanden hatten, wirksam behoben.
Die gesamtwirtschaftliche Lage ist stabil, die Inflation ist unter Kontrolle und wird auf einem niedrigen Niveau gehalten; die ausländischen Direktinvestitionen nehmen zu; das Investitions- und Geschäftsumfeld sowie die Handelsbilanz verbessern sich; das Wachstumsmodell verschiebt sich in eine positive Richtung.
Wir setzen weiterhin drei strategische Durchbrüche effektiv um: Das Leben der Menschen verbessert sich deutlich; Unabhängigkeit, Souveränität und territoriale Integrität des Vaterlandes sowie nationale und ethnische Interessen werden gewahrt; ein friedliches und stabiles Umfeld für die nationale Entwicklung wird geschaffen, wodurch aktiv und verantwortungsvoll zu Frieden, Stabilität und Entwicklung in der Region und der Welt beigetragen wird.
Daher werden das Prestige und die Stellung der Partei und des Landes auf internationaler Ebene zunehmend gestärkt und von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung hoch geschätzt.
Um Effektivität und Effizienz zu steigern, forderte Generalsekretär To Lam, sich auf folgende Kernpunkte zu konzentrieren: Das gesamte politische System soll weiterhin ein effektives und effizientes zweistufiges Kommunalverwaltungsmodell pflegen und ausbauen; die Zuständigkeiten sollen in jedem Bereich auf drei Ebenen dezentralisiert, Überschneidungen beseitigt und Aufgaben nicht unbesetzt gelassen werden; Dezentralisierung mit Kontrolle, starker Fokus auf nachgelagerte Prüfungen, Organisation interner Audits auf Provinz-/Gemeindeebene; öffentliche Finanzmittel sollen ergebnisorientiert und den spezifischen Gegebenheiten der jeweiligen Region entsprechend verteilt werden; frühzeitige Festlegung von Stellen, Produktvergabe, obligatorische Schulungen in Fachwissen, Beruf und Datenmanagement; Einrichtung einer zentralen Anlaufstelle für digitale Kommunikation, Abschaffung des „Bitten-Geben“-Mechanismus, Stärkung der Verantwortung von Führungskräften; Aufbau gemeinsamer Daten, Vernetzung von Einwohnern, Land, Sozialversicherung und Unternehmen, Aktualisierung in Echtzeit von der Basis bis zur Zentralebene.
Im Schreiben des Generalsekretärs wurden die einheitlichen Grundsätze „Lokale Entscheidung, lokale Handlung, lokale Verantwortung“ und „Klare Personen – klare Aufgaben – klare Fristen – klare Ressourcen – klare Verantwortlichkeiten“, „Die Zentralregierung gibt das Beispiel, die lokale Ebene reagiert“, „Dem Volk dienen“, „Ergebnisse und Arbeitsergebnisse sind der höchste Maßstab für das Niveau und die Qualität der Kader“ klar dargelegt.
Die grundlegenden, aufeinander abgestimmten Ausrichtungen, die das innovative Denken, die langfristige Vision und die hohe politische Entschlossenheit der Partei verdeutlichen, zeigen sich auch darin, dass das Politbüro seit Ende 2024 sieben strategische Resolutionen (57-59-66-68-70-71-72) verabschiedet hat. Diese Resolutionen sind in den meisten Schlüsselbereichen des Landes von strategischer Bedeutung und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche und prosperierende Entwicklung in der neuen Ära. Sie folgen dem konsequenten Prinzip, rasch von der bloßen Verkündung von Richtlinien zu einer aktiven Regierungsführung überzugehen, wobei die Bedürfnisse der Bevölkerung und der Wirtschaft im Mittelpunkt stehen und die praktische Wirksamkeit als Maßstab dient.
Jede Behörde, Organisation und Einzelperson ist dafür verantwortlich, den Inhalt der Resolutionen in die tägliche Arbeit umzusetzen, in konkrete Aktionsprogramme mit Ressourcen, Fristen, Messindikatoren, Überwachung und Rechenschaftspflicht.
Die Umsetzung der 7 Resolutionen ist ein Prozess, der ein hohes Maß an Einigkeit in Wahrnehmung und Handeln des gesamten politischen Systems erfordert.
Von der zentralen bis zur Basisebene muss jedes Parteikomitee, jede Parteiorganisation, jede staatliche Behörde und jede Organisation Resolutionen in klare Programme, Projekte und Aktionspläne umsetzen und dabei die Verantwortung der Führungskraft mit den Umsetzungsergebnissen verknüpfen, um „klare Arbeit, klare Personen, klaren Fortschritt und klare Wirksamkeit“ zu gewährleisten.
Darüber hinaus manifestiert sich die Führungsmethode der Partei in der Personalpolitik, insbesondere in der Auswahl hochrangiger Führungskräfte. Die 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei erörterte demokratisch, gründlich und einstimmig die Anzahl der für das Politbüro und das Sekretariat der 14. Legislaturperiode vorgeschlagenen Mitglieder (sowohl Wiederwahlen als auch erstmalige Wahlen) und betonte dabei die hohen Anforderungen an Führungsqualitäten und -kompetenz. Die Verantwortung, „die richtige Person für die richtige Aufgabe auszuwählen“, insbesondere für hochrangige Führungskräfte, die das Land leiten, ist eine Voraussetzung dafür, Visionen und Bestrebungen in Ergebnisse umzusetzen.
Wir müssen die würdigsten Personen unter denjenigen auswählen und empfehlen, die für die Mitgliedschaft im Politbüro und im Sekretariat geeignet sind. Sie müssen politischen Mut und Integrität besitzen, ein Vorbild sein, die Interessen der Nation und des Volkes über alles stellen, eine ausgeprägte strategische Vision und organisatorische Fähigkeiten besitzen, um Hindernisse zu beseitigen, Ressourcen freizusetzen und Stärke zu gewinnen.
Die Führungskräfte müssen die am besten geeigneten Personen für die Entwicklungsziele der neuen Periode sein. Neben den allgemeinen Kriterien wird bei der Auswahl und Ernennung von Personal für das Politbüro und das Sekretariat der 14. Amtszeit besonderes Augenmerk auf fünf „Pluspunkte“ gelegt: eine nationale strategische Vision; die Fähigkeit, die Autonomie des Landes zu wahren; die Fähigkeit, auf nationaler Ebene zu führen und zu befehligen; politisches Prestige und Integrität, die als Vorbild für alle dienen; die Fähigkeit, die Resolution in messbare Ergebnisse und Erfolge umzusetzen; sowie ausreichende mentale und physische Belastbarkeit, um dem Druck und der Intensität der Arbeit in der 14. Amtszeit und gegebenenfalls in den folgenden Amtszeiten standzuhalten.
Die Innovation der Führungsmethode der Partei ist daher nicht nur eine theoretische Angelegenheit, sondern konzentriert sich auch auf praktische Maßnahmen durch: die kontinuierliche Straffung des Apparats, die Dezentralisierung mit Kontrolle, die digitale Transformation zur Abschaffung des „Geben-Bitten“-Mechanismus und die Standardisierung höherer Standards für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass die Führungsrolle der Partei wissenschaftlich, effektiv und mit höchster Verantwortlichkeit wahrgenommen wird; gleichzeitig werden Resolutionen verkündet und in die Praxis umgesetzt, um eine solide Grundlage für Vietnam zu schaffen, damit das Ziel einer starken und prosperierenden Entwicklung erreicht werden kann.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp
![[Foto] Abschluss der 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
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