Feierliche Eröffnung der 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei – Foto: VGP/Nhat Bac

Die 14. Sitzung des 13. Zentralkomitees der Partei wurde heute Morgen (5. November) in Hanoi feierlich eröffnet.

Diese Konferenz konzentriert sich auf zwei Hauptthemen: die Themengruppe zur Arbeit des 14. Nationalen Parteitags und die Themengruppe zum Parteiaufbau und zum politischen System. Jede Themengruppe umfasst zahlreiche spezifische Inhalte, insbesondere die Themengruppe zur Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags.

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In seiner Eröffnungsrede auf der Konferenz ging Generalsekretär To Lam auf den Inhalt der Arbeit zur Vorbereitung, Auswahl und Einführung von Personal für das Politbüro und das Sekretariat der 14. Legislaturperiode der Partei ein und erklärte, dass auf der 13. Zentralkonferenz auf Vorschlag des Politbüros das 13. Zentralkomitee der Partei einstimmig und mit hoher Konzentration beschlossen habe, Personal für das 14. Zentralkomitee der Partei (ausgenommen wiederwählbare Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats sowie Sonderfälle) einzuführen, wobei im Wesentlichen Struktur, Anzahl, Standards, Bedingungen, Bereiche und Arbeitsfelder gemäß der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Parteitags, der Parteiwahlordnung und dem Arbeitsplan des Personalunterausschusses des 14. Parteitags sichergestellt würden.

Dies ist eine äußerst wichtige Grundlage und Erfahrung, die wir in der Vorbereitung, Auswahl und Einführung von Personal für das Politbüro, das Sekretariat und wichtige Führungspositionen der Partei und des Staates für die 14. Amtszeit von 2026 bis 2031 weiterführen und ausbauen werden.

Auf dieser Konferenz wird das Zentrale Exekutivkomitee seine Stellungnahme zur Anzahl der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats für die 14. Legislaturperiode des Parteitags abgeben und die Kandidaten für diese Gremien auswählen. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, die von zentraler Bedeutung ist, da hier alle Entscheidungen vom Volk getroffen werden. Die Auswahl und Ernennung von Personen für die höchste Parteiführung, die die Umsetzung der sehr hohen und weitreichenden Ziele der nationalen Entwicklung in der neuen Ära leiten sollen, muss umso gründlicher, entschlossener, umsichtiger und präziser erfolgen.

Generalsekretär To Lam spricht auf der Konferenz – Foto: VGP/Nhat Bac

Generalsekretär To Lam sagte, dass neben den auf den jüngsten 12. und 13. Zentralkonferenzen festgelegten Auswahlkriterien für Mitglieder des Zentralkomitees die Auswahl und Einführung von Personal für das 14. Politbüro und Sekretariat eine Reihe wichtiger Anforderungen berücksichtigen müsse, die für die neue revolutionäre Phase unserer Partei und unseres Landes geeignet seien.

Im Kontext der sich schnell verändernden internationalen Lage, des harten strategischen Wettbewerbs und der sich ständig wandelnden globalen Lieferketten benötigt das Land eine gleichzeitige digitale Transformation, eine grüne Transformation und eine Transformation des Wachstumsmodells... um über viele Jahre ein nachhaltiges zweistelliges Wachstum aufrechtzuerhalten und die beiden 100-Jahres-Ziele zu erreichen, die unsere Partei gesetzt hat und die das Volk erwartet; die Führungsrolle der Partei ist hier besonders wichtig.

Daher ist die Verantwortung, „die richtige Person für die richtige Position auszuwählen“, insbesondere für hochrangige Führungskräfte, die das Land leiten, eine Grundvoraussetzung dafür, Visionen und Ziele in Ergebnisse umzusetzen. Es gilt, die geeignetsten Personen unter denjenigen auszuwählen und zu berufen, die für eine Mitgliedschaft im Politbüro und im Sekretariat in Frage kommen. Diese Genossen müssen politisches Geschick, Integrität und ethisches Handeln besitzen, mit gutem Beispiel vorangehen, die Interessen der Nation und des Volkes an erste Stelle setzen und über eine ausgeprägte strategische Weitsicht sowie organisatorische Fähigkeiten verfügen, um Hindernisse zu beseitigen, Ressourcen freizusetzen und die Kräfte zu bündeln.

Noch wichtiger ist jedoch die organisatorische Kapazität zur Umsetzung: Es gilt, klare und spezifische Ziele zu formulieren, Verantwortlichkeiten festzulegen, den Erfolg datenbasiert zu messen und Entscheidungen konsequent und mit hoher Transparenz zu treffen. Im digitalen Zeitalter sind digitale Kompetenz und datenorientiertes Denken, ein tiefgreifendes Verständnis der digitalen, grünen und Kreislaufwirtschaft sowie des Risikomanagements und die Fähigkeit zur sektor-, regions- und hierarchieübergreifenden Koordination unerlässlich.

Führungskräfte benötigen die Fähigkeit, soziale Ressourcen zu mobilisieren, öffentlich-private Partnerschaften zu gestalten und Marktvertrauen zu schaffen; die Fähigkeit zur internationalen Integration, Fremdsprachenkenntnisse und eine Dialogkultur, um den Entwicklungsspielraum zu erweitern.

Besonders die Qualität, Effizienz und das Engagement der Kader sollen gefördert und wertgeschätzt werden, wobei Kadern mit Projekten, Plänen und Vorhaben, die eine klare Wirkung haben, Vorrang eingeräumt wird; die in der Lage sind, Krisensituationen (Naturkatastrophen, Epidemien, Finanzen, nicht-traditionelle Sicherheit) zu bewältigen; die entschlossen handeln, aber auch Kritik annehmen können; die sich auf das Volk verlassen und für das Volk da sind.

Die ausgewählte Person ist diejenige, die am besten für die Entwicklungsziele der neuen Periode geeignet ist, über eine hohe Zuverlässigkeit verfügt, Druck standhalten kann, den Willen zur Reform besitzt, Ressourcen in Triebkraft umwandelt und Potenzial in eine zweistellige Wirtschaftswachstumsrate umwandelt, damit das Land die beiden 100-Jahres-Ziele erreichen kann.

Zusammenfassend erklärte Generalsekretär To Lam: Zusätzlich zu den allgemeinen, in der Parteiordnung festgelegten Standards sollten bei der Auswahl und Ernennung von Mitgliedern für das Politbüro und das Sekretariat der 14. Legislaturperiode fünf „Pluspunkte“ besonders beachtet werden: (1) Eine nationale strategische Vision und die Fähigkeit, die Autonomie des Landes zu wahren. (2) Die Fähigkeit, auf nationaler Ebene zu führen und zu befehligen. (3) Politisches Prestige und Integrität, die als Vorbild für alle dienen. (4) Die Fähigkeit, die Resolution in messbare Ergebnisse und Erfolge umzusetzen. (5) Ausreichende mentale und physische Belastbarkeit, um dem Druck und der Intensität der Arbeit in der 14. Legislaturperiode und gegebenenfalls in den folgenden Legislaturperioden standzuhalten.

Bewältigung vieler schwieriger, komplexer, herausragender und langjähriger Probleme

Bezüglich des dem 14. Parteitag vorgelegten Berichts zur Überprüfung der Führung und Ausrichtung des 13. Zentralkomitees der Partei erklärte Generalsekretär To Lam, dass unmittelbar nach dem 13. Parteitag das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat die Erforschung, Verbreitung und Umsetzung der Kongressresolution mit vielen neuen, methodischen, wissenschaftlichen und effektiven Ansätzen dringend geleitet und gesteuert hätten.

Zeitnahe Überprüfung und Entwicklung von Strategien zur Bewältigung zahlreicher schwieriger, komplexer, anhängiger und langjähriger Probleme, um Ressourcen für die nationale Entwicklung, insbesondere die sozioökonomische Entwicklung, freizusetzen. Führung und Leitung der nationalen Verteidigung, Sicherheit und Außenpolitik; Mitarbeit am Aufbau und der Reform der Partei und des politischen Systems. Strikte Umsetzung der Parteiprinzipien, ständige Innovation von Führungsmethoden, Arbeitsstilen und Vorgehensweisen...

Mit Blick auf die 13. Amtszeit haben wir unsere strategische Ausrichtung beibehalten; die Partei konsequent aufgebaut und reformiert; institutionelle Verbesserungen gefördert; die makroökonomische Stabilität standhaft gewahrt; die digitale und grüne Transformation vorangetrieben; die nationale Verteidigung und Sicherheit gefestigt; die Außenbeziehungen ausgebaut und sich tief integriert.

Viele wichtige politische Maßnahmen wurden institutionalisiert, viele Hindernisse beseitigt und zahlreiche bahnbrechende Entscheidungen umgesetzt. Wir haben Dinge erreicht, die man als Wunder bezeichnen kann.

Im Geiste der Selbstreflexion und Selbstkorrektur erklärte Generalsekretär To Lam: „Genossen müssen auch Ideen einbringen, damit das 14. Zentralkomitee Einschränkungen und Mängel überwinden kann, wie zum Beispiel: Einige Maßnahmen werden nur langsam umgesetzt, es fehlen noch immer Leitfäden, und die Umsetzung ist nicht einheitlich; Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht reibungslos, die vertikale und horizontale Vernetzung ist nicht optimal, und die Verantwortlichkeiten sind stellenweise unklar; der Organisationsapparat ist zwar teilweise verschlankt, geht aber nicht mit einer Steigerung von Effektivität und Effizienz einher; Engpässe bei Land, Kapitalmärkten und Fachkräften sind noch nicht vollständig beseitigt; die Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität hat zwar viele Erfolge erzielt, aber die präventiven Maßnahmen müssen verstärkt werden; die politische Kommunikation erfüllt nicht die Anforderungen an Korrektheit, Ausreichendheit und Zeitnahheit, und das Vertrauen der Öffentlichkeit ist stellenweise und teilweise erschüttert.“

Sicherstellung der Vernetzung und Komplementarität der drei Regierungsebenen

Bezüglich der Zusammenfassung der Resolution 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zu verschiedenen Fragen der fortlaufenden Innovation und Reorganisation des politischen Systems im Sinne von Effizienz und Effektivität erklärte Generalsekretär To Lam, dass nach acht Jahren Umsetzung der Resolution 18, insbesondere seit 2024, zahlreiche wichtige Ergebnisse erzielt wurden. Der gesamte politische Apparat, von der Zentral- bis zur Lokalebene, wurde verschlankt, mit klar definierten Funktionen und Verantwortlichkeiten, reduzierten Zwischenebenen und einer optimierten Gehaltsabrechnung, wodurch die Qualität der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verbessert wurde. Die Aktivitäten von Partei, Staat, Vaterländischer Front und gesellschaftspolitischen Organisationen werden zunehmend effektiver und effizienter.

Die konsequente Umsetzung der aus der Zusammenfassung der Resolution 18 gewonnenen Erkenntnisse ist von zentraler Bedeutung für die Transformation des politischen Systems von „umständlich – zersplittert“ zu „optimiert – vernetzt – effektiv – effizient“, insbesondere wenn wir ein zweistufiges Kommunalverwaltungsmodell organisieren und nach der Neuordnung der Verwaltungsgrenzen auf Provinz- und Gemeindeebene neue Entwicklungsräume eröffnen.

Dies ist die grundlegende Voraussetzung für die Aufrechterhaltung von Stabilität und Entwicklung, die Gewährleistung einer modernen nationalen Regierungsführung, die Förderung eines schnellen und nachhaltigen Wachstums, die Verbesserung der Lebensqualität der Menschen und die Annäherung an das Ziel eines „reichen Volkes, eines starken Landes, einer Demokratie, einer Gerechtigkeit, einer Zivilisation“ und einer mächtigen, prosperierenden und ewigen Nation.

In Bezug auf die Bedeutung zeigt die Zusammenfassung, dass ein Wechsel von der Denkweise des „administrativen Managements“ hin zum „funktionalen Ergebnismanagement“ notwendig ist; die Zwischenebenen müssen reduziert, Autorität und Verantwortung klar definiert werden („eine Aufgabe – eine zuständige Behörde – eine verantwortliche Person“), und die Dezentralisierung muss eng mit einem transparenten Machtkontrollmechanismus verknüpft werden.

In Bezug auf die Bedeutung hilft das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell der Provinzebene, sich auf Strategie, Planung, interregionale Koordination und hochwertige öffentliche Dienstleistungen zu konzentrieren, während die Gemeindeebene bürgernah bleibt und schnell auf alltägliche Bedürfnisse eingeht; durch die Neuordnung der Verwaltungsgrenzen bietet sich die Möglichkeit, das Stadt-Land-Netzwerk umzustrukturieren, Wachstumszentren und Wirtschaftskorridore zu bilden, größere Märkte zu erschließen und die Transaktionskosten für Unternehmen und Bürger zu senken.

Hinsichtlich des praktischen Nutzens umfassen die bewährten Erkenntnisse Folgendes: Standardisierung von Prozessen und Daten, Vernetzung nationaler Datenbanken, Betrieb einer zentralen Anlaufstelle mit einheitlichen Standards und einheitlichen Erklärungen sowie Messung der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen. Auf diese Weise werden das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell und der neu geschaffene Entwicklungsraum zu institutionellen Hebeln, die Ressourcen in Triebkräfte umwandeln, Potenzial in hohes und nachhaltiges Wachstum umsetzen und so zur Verwirklichung der 100-Jahres-Ziele in einem volatilen regionalen und globalen Umfeld beitragen.

Damit das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell optimal funktioniert, ist es notwendig, die Vernetzung und Komplementarität der dreistufigen Verwaltung (Zentrale – Provinz/Stadt – Gemeinde/Stadtteil) entlang dreier Achsen sicherzustellen: Institutionen – Ressourcen – Daten. In dieser vernetzten Struktur übernimmt die Zentralregierung die Rolle der Steuerung, Gestaltung und Gewährleistung der Einheit im gesamten System.

Wenn die drei Regierungsebenen als Ganzes funktionieren, wobei die Zentralregierung Standards festlegt und die interregionale Koordination übernimmt; die Provinzebene Strategien organisiert, Ressourcen zuweist und Ergebnisse überwacht; und die Basisebene direkt dient, Probleme schnell löst und auf reale Daten reagiert, dann haben die Ziele der Aufrechterhaltung von Frieden und Stabilität, der Förderung eines schnellen, aber nachhaltigen Wachstums und der Verbesserung des Wohlstands eine solide Grundlage.

„Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Umsetzung der Lehren aus der Resolution 18 gemäß dem Modell einer zwei- oder dreistufigen, miteinander verbundenen lokalen Regierung, mit der Zentralregierung als ‚institutionellem Architekten‘, der entscheidende Hebel für ein effizientes, transparentes und effektives politisches System sein wird und das Land dadurch zu einem schnellen und stetigen Fortschritt hin zu Stärke, Wohlstand und einem glücklichen und wohlhabenden Volk führen wird“, sagte Generalsekretär To Lam.

Gleichzeitig wird erwartet, dass die 14. Zentralkonferenz einen sehr hohen Konsens über folgende Punkte erzielen wird: Entwicklungsvision und strategische Ausrichtung, die dem 14. Parteitag vorgelegt werden sollen; die Liste der für das Politbüro und das Sekretariat empfohlenen Personen ist wahrhaft beispielhaft und gewährleistet Kontinuität und Weiterentwicklung; der institutionelle Rahmen für einen schlanken, effektiven und effizienten Apparat, moderne Regierungsführung auf der Grundlage von Daten, Dezentralisierung, Machtdelegation in Verbindung mit Machtkontrolle; der Umsetzungsmechanismus verfügt über klare Verantwortlichkeiten, klare Aufgaben, klare Fristen, klare Ressourcen und klare Zuständigkeiten.

„Unser Land steht vor einer historischen Chance für einen Durchbruch, sieht sich aber gleichzeitig vielen beispiellosen Herausforderungen gegenüber. Um Frieden, Stabilität und eine rasche und nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, damit die Bevölkerung wahrhaft wohlhabend und glücklich ist und das Land immer stärker und prosperierender wird, müssen wir die richtigen Entscheidungen treffen und die vom Zentralen Exekutivkomitee festgelegten wichtigen Aufgaben erfüllen. Jede heute geäußerte Meinung trägt nicht nur zu dieser Konferenz bei, sondern legt auch den Grundstein für eine neue Amtszeit und schafft Dynamik für eine ganze Entwicklungsperiode“, erklärte Generalsekretär To Lam.

Laut baochinhphu.vn

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html