„Alles erledigen, nicht alle Stunden“ ist eines der Modelle, das zur Verbesserung der Arbeitsqualität der Mitglieder des Bürofrauenverbands der Akademie für Politik beiträgt. Um dieses Modell umzusetzen, hat der Verband seine Mitglieder umfassend informiert, mobilisiert und geschult, um ihre Eigeninitiative und ihren wissenschaftlichen Ansatz bei der Arbeitsorganisation zu fördern: Jedes Mitglied erstellt seinen eigenen Wochen- und Monatsplan, koordiniert sich proaktiv und unterstützt sich gegenseitig, um auftretende Probleme schnell zu lösen. Dadurch erledigen 100 % der Mitarbeiter und Mitglieder alle ihnen zugewiesenen Aufgaben pünktlich oder sogar vorzeitig in hoher Qualität, was den Arbeitsablauf der Agentur beschleunigt und ein professionelles und effektives Arbeitsumfeld schafft. Auch das Modell „Jedes Mitglied hat eine kreative Idee“ hat das Potenzial und die Intelligenz der Frauen stark gefördert. Es ermutigt die Mitglieder, aktiv nach Schwachstellen im Arbeitsprozess zu suchen und Verbesserungsvorschläge zu entwickeln. Viele dieser Ideen wurden zu wissenschaftlichen Forschungsthemen weiterentwickelt. Im Zeitraum 2021-2025 konnte die Vereinigung mit zwei hervorragenden Themen beim Creative Youth Award in der Armee den zweiten und dritten Preis gewinnen.

Funktionäre und Mitglieder der Office Women's Association und der Academy of Politics wenden das Sparschwein-Modell an.

Oberst Nguyen Tien Duc, Leiter des Büros, bekräftigte: „Die Frauenvereinigung des Büros hat zahlreiche anregende und kreative Wettbewerbe organisiert, die sich auf die Verbesserung der Qualität der beruflichen Arbeit konzentrieren. Dies wurde mit konkreten, praxisnahen und fundierten Modellen als oberste Priorität festgelegt und hat zu einer deutlichen Verbesserung der Beratungs- und Servicequalität geführt. Dadurch erfüllen die weiblichen Kader und Mitglieder nicht nur ihre Aufgaben hervorragend, sondern bilden auch den Kern der wissenschaftlichen Forschung und tragen maßgeblich zu den Gesamterfolgen der Einheit bei.“

Die Mitarbeiterinnen des Büros fördern nicht nur den Wettbewerb zur Verbesserung der beruflichen Qualität, sondern sind auch die treibenden Kräfte hinter den Wettbewerbsinitiativen der Agentur. Besonders hervorzuheben ist die Wettbewerbsinitiative „Frauen der Akademie: Standhaftigkeit – Solidarität – Demokratie – Kreativität – Entwicklung“, die in Verbindung mit der Kampagne „Tradition pflegen, Talente einsetzen, würdig der Soldaten von Onkel Ho in der neuen Ära“ breite Anwendung fand. Der Vorstand des Verbandes hat Inhalt und Form der Aktivitäten stetig weiterentwickelt und mit praktischen Modellen wie „Eine helle – grüne – saubere – schöne Kaserne bauen“ und „Samstag ohne Plastiktüten“ große Anziehungskraft ausgeübt.

Mitarbeiterinnen und Mitglieder der Bürofrauenvereinigung besuchten und ermutigten die Kinder von Mitarbeitern mit schweren Erkrankungen.

Darüber hinaus wurde der materiellen und spirituellen Fürsorge sowie dem Aufbau glücklicher Familien für die Mitglieder vom Vorstand des Vereins stets besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Unter dem Motto „Niemand wird zurückgelassen“ hat sich der Verein zu einem Ort der Gemeinschaft entwickelt. Das Modell „Sparschweine für Mitglieder in Notlagen“ ist ein eindrucksvolles Beispiel für den Geist der gegenseitigen Liebe und Unterstützung. Mit Ersparnissen von fast 80 Millionen VND hat der Verein vielen Frauen die Möglichkeit gegeben, Kredite zur wirtschaftlichen Entwicklung aufzunehmen. Besuche und Unterstützung bei Krankheit von Mitgliedern oder Angehörigen (im Gesamtwert von 35 Millionen VND) sowie Aktivitäten zur Förderung zukünftiger Generationen (im Gesamtwert von 110 Millionen VND) zeugen von der tiefen Sorge und Verantwortung des Vereins für Militärfamilien. Die Tatsache, dass 100 % der Mitgliedsfamilien die Kampagne „Eine Familie mit fünf Nein und drei Sauberen aufbauen“ erfolgreich umgesetzt haben, hat zur Bildung familiärer Strukturen beigetragen und jedem Mitglied eine Grundlage für ein unbeschwertes Leben geschaffen.

Major Do Thi Vuong Quynh, Mitglied der Offiziersfrauenvereinigung, wurde kürzlich mit dem Titel „Emulation Fighter of the Army“ ausgezeichnet und ist ein typisches Beispiel für ein fortgeschrittenes Mitglied, das am 11. Emulationskongress der Armee teilnahm. Sie vertraute an: „Solche Erfolge verdanke ich in erster Linie der Aufmerksamkeit der Führungskräfte und Kommandeure sowie der Ermutigung und Hilfe der Frauen in der Vereinigung. Ich selbst beherzige stets die Lehren von Onkel Ho und lerne und übe unaufhörlich. Die Emulationsbewegungen der Vereinigung sind die treibende Kraft und das Umfeld, in dem wir uns anstrengen. Das Klima der Solidarität und die tiefe Fürsorge der Vereinigungsorganisation sind das größte Erfolgsgeheimnis.“

Oberst Nguyen Dinh Ky, Parteisekretär und stellvertretender Leiter des Büros, erklärte: „Im Zeitraum 2021–2025 zählt die Frauenunion zu den Lichtblicken und leistet einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Erfüllung der politischen Aufgaben des Büros. Initiative, Kreativität und Solidarität der Frauen haben der gesamten Behörde positive Energie verliehen und dazu beigetragen, das Bild einer modernen Soldatin zu prägen, die als vertrauenswürdige Stütze des Parteikomitees, als Leiterin des Büros und als Aushängeschild der gesamten Behörde gilt.“

DUY HUNG - THU HUONG

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946