
Konferenzszene
Nach der Verwaltungsreform zählt die Provinz Phu Tho rund 4 Millionen Einwohner und über 2,3 Millionen Erwerbstätige. Die Wirtschaftsstruktur hat sich stark in Richtung Industrie, Dienstleistungen und Hightech-Landwirtschaft verlagert. Insbesondere haben sich Schlüsselindustrien und -bereiche mit hohem Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften wie Elektronik, Halbleiter, Automatisierung und Logistik etabliert.
In diesem Kontext definiert das Projekt zur Personalentwicklung der Provinz Phu Tho für den Zeitraum 2025–2030 mit einer Vision bis 2045 fünf Kernziele: Institutionelle Innovation und Stärkung der staatlichen Managementkapazitäten im Bereich Personalentwicklung; Aufbau eines Ökosystems für Personalmanagement und -entwicklung gemäß dem PDCA-Zyklus; Verbesserung der Qualität von Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung in Bezug auf Schlüsselbranchen und -felder; Fortschritte in Fremdsprachenausbildung, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz sowie die Verknüpfung von Ausbildung, Beschäftigung und einem nachhaltigen Arbeitsmarkt. Bis 2030 sollen demnach über 70 % der Berufsausbildungsprogramme standardisiert, 50.000 hochqualifizierte Fachkräfte ausgebildet, mindestens 30 Modelle der Verknüpfung von Staat, Schule und Unternehmen etabliert, die Zahl der Beschäftigten auf über 2,4 Millionen erhöht, der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte auf 80–85 % gesteigert werden, davon 40–45 % mit Hochschulabschluss oder Zertifikat, und die Arbeitsproduktivität im Zeitraum 2025–2030 um durchschnittlich über 12 % erhöht werden.

Der Direktor des Innenministeriums, Tran Viet Cuong, hielt die Abschlussrede des Workshops.

Führungskräfte des Arbeitsministeriums im Innenministerium sprachen auf dem Workshop.
Im Workshop lobten Experten und Wissenschaftler die Umsetzung des Projekts, das sich eng an die Vorgaben der Zentralregierung und der Provinz Phu Tho in den Bereichen Bildung und Ausbildung, private Wirtschaftsförderung, Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation anlehnt. Gleichzeitig wurden Fragen zur Machbarkeit der Ziele, zu den Umsetzungsressourcen, zur Prognose des Personalbedarfs in der internationalen Zusammenarbeit und im öffentlichen Sektor, zu Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften sowie zum Fahrplan für den Aufbau und Betrieb von Personaldatenbanken erörtert.

Delegierte der Universität für Arbeit und Soziales gaben im Rahmen des Workshops Anmerkungen zum Projekt ab.
Tran Viet Cuong, Direktor des Innenministeriums, bekräftigte am Ende des Workshops, dass der Aufbau und die effektive Umsetzung des Projekts zur Entwicklung der Humanressourcen für den Zeitraum 2025 - 2030 mit einer Vision bis 2045 von besonderer Bedeutung seien, da sie dazu beitragen, eine solide Grundlage für die schnelle und nachhaltige Entwicklung von Phu Tho zu schaffen und es zu einer treibenden Kraft der nördlichen Mittel- und Bergregion zu machen.
Der Direktor des Innenministeriums dankte den Experten und Wissenschaftlern für ihre engagierten und wertvollen Beiträge zum Projekt, insbesondere für ihre vorausschauenden Meinungen und Lösungsansätze zur Überwindung bestehender Probleme und Einschränkungen. Diese sollen die Umsetzung der von der Provinz Phu Tho in jeder Phase festgelegten Ziele gewährleisten. Er forderte die Fachabteilungen und Beratungsstellen auf, das Projekt unmittelbar nach dem Workshop sorgfältig zu prüfen, zusammenzufassen und zügig fertigzustellen, um es dem Volkskomitee der Provinz und dem Parteikomitee der Provinz vorzulegen.
Türkis
Quelle: https://baophutho.vn/hoi-thao-khoa-hoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-phu-tho-giai-doan-2025-2030-242353.htm






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