Internationale Zusammenarbeit im Bereich der Ausbildung von Fachkräften im Technologiesektor auf dem TECHFEST Vietnam 2025

Am 13. Dezember veranstaltete das Nationale Zentrum für Innovations- und Unternehmertumsförderung (NSSC) unter der Abteilung für Startups und Technologieunternehmen (Ministerium für Wissenschaft und Technologie) in Hanoi im Rahmen des TECHFEST Vietnam 2025 einen Workshop zur internationalen Zusammenarbeit bei der Ausbildung von Fachkräften auf der Grundlage von Technologieplattformen.

Delegierte, die am Seminar „Internationale Zusammenarbeit in der Personalentwicklung auf Technologiebasis“ teilnehmen.

Auf der Konferenz erklärte Dr. Vu Viet Anh, Leiter der Martech TECHFEST Vietnam Community, dass Vietnam die Chance habe, im Zeitalter der digitalen Transformation einen Durchbruch zu erzielen und bis 2045 zu einer entwickelten Industrienation mit hohem Einkommen zu werden. Die größte Herausforderung liege jedoch im Bereich der Humanressourcen.

Laut Statistik sind über 70 % der Erwerbstätigen nach wie vor ungelernte Arbeitskräfte, während der Anteil der Beschäftigten mit einer formalen Ausbildung auf mittlerem, Hochschul- oder Universitätsniveau gering ist. Diese Struktur führt zu einer im Vergleich zu Industrieländern unausgewogenen „Humanressourcenpyramide“, in der Fachkräfte und Techniker den Großteil der Erwerbsbevölkerung ausmachen.

Dr. Vu Viet Anh argumentiert, dass in vielen zukunftsorientierten Technologiesektoren wie Künstlicher Intelligenz, Big Data und Halbleiterindustrie ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften herrscht. Während der Bedarf an Arbeitskräften im Einklang mit dem Tempo des technologischen Fortschritts rasant steigt, hinkt das heimische Ausbildungssystem hinsichtlich Lehrplänen, Methoden und praktischen Bedingungen für Kerntechnologien hinterher. Viele Absolventen erfüllen die Anforderungen der Unternehmen nicht, was den Arbeitsmarkt zwingt, sie umzuschulen, was zu einer Verschwendung gesellschaftlicher Ressourcen führt.

Vor diesem Hintergrund betonte Dr. Vu Viet Anh, dass Vietnam sich nicht allein auf seine internen Ressourcen verlassen könne, sondern die internationale Zusammenarbeit in der Personalentwicklung stärken müsse. Der Zugang zu fortschrittlichen Ausbildungsstandards, modernen Praxisumgebungen und globalem Wissen gelte als schnellster Weg, die Lücke zwischen Entwicklungszielen und tatsächlichen Fähigkeiten zu schließen und so die Qualität der Humanressourcen für die Entwicklung von Wissenschaft , Technologie und Innovation zu verbessern.



Überblick über die Konferenz.

Aus der Perspektive professioneller sozialer Organisationen ist Herr Do Nguyen Hung, Leiter der Edtech Community und stellvertretender Generalsekretär der Vietnam Automation Association, der Ansicht, dass Berufsverbände eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Humanressourcen für innovative Startups spielen und als Brücke zwischen Politik, Markt und Expertengemeinschaft fungieren.

Seiner Ansicht nach müssen sich Verbände stark in Richtung eines „professionellen Verbandsmodells“ entwickeln, das auf Daten, Standards und sozialer Verantwortung basiert; sie müssen sich an der Entwicklung von Berufsstandards, Kompetenzrahmen und Qualifikationsstandards beteiligen; und sie müssen Schulungen, Mentoring und Kapazitätsaufbau für Gründerteams organisieren, Startups mit Investoren vernetzen und politische Analysen auf der Grundlage praktischer Daten abgeben.

Herr Ojasvi Babber, Direktor des Amity Innovation Incubator (Amity University, Indien), berichtete über seine internationalen Erfahrungen und erklärte, dass das Inkubationsmodell der Amity University so umgesetzt wird, dass Dozenten sowohl lehren als auch beraten und die Startup-Teams begleiten. Die Universität investiert in Infrastruktur und Technologieplattformen, um die Inkubation zu unterstützen, Kontakte zu Startups herzustellen und die notwendigen Dienstleistungen sowie branchenspezifische Schulungsprogramme anzubieten.

Im Rahmen der Podiumsdiskussion zum Thema „Internationale Zusammenarbeit in der technologiegestützten Personalentwicklung“ erörterten die Teilnehmenden Lösungsansätze wie die Stärkung der Verbindungen zwischen Universitäten, Unternehmen und Förderorganisationen für Startups, den Aufbau eines Ökosystems für Startup-Fachkräfte und die Anpassung an die Startup-Kultur. Viele Meinungen kamen zu dem Schluss, dass die Standardisierung digitaler Kompetenzen und die Erhöhung der Zeit für projektbasiertes Lernen dringende Priorität haben.

Im Rahmen des Workshops hörten die Delegierten Präsentationen und Ankündigungen zum Stipendienfonds „DreamSeed Fund“ und wurden Zeugen der Unterzeichnungszeremonien für die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Humanressourcen auf Technologiebasis, einschließlich Vereinbarungen zwischen der Success Academy, dem Vietnam Innovation Hub und der Amity University sowie zwischen der Beauty Technology Community und verwandten Partnern.

MAI HA

Quelle: https://nhandan.vn/hop-tac-quoc-te-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-tai-techfest-viet-nam-2025-post930760.html