Im Vorfeld des 1. Kongresses der Vaterländischen Front Vietnams der Provinz Khanh Hoa, Amtszeit 2025–2030: Frauenverbände auf allen Ebenen: Aufbau eines starken Kaderteams

In den letzten Jahren haben die Frauenverbände auf allen Ebenen in der Provinz Khanh Hoa ihre Arbeitsmethoden ständig weiterentwickelt; sie konzentrierten sich auf den Aufbau und die Entwicklung eines Kaderteams, um die Qualität zu verbessern und den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden.

Regelmäßige Schulung, Weiterbildung und Verbesserung der Qualifikationen

Der Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsfunktionärinnen gehört zu den wichtigsten Aufgaben, die Frauenverbände auf allen Ebenen regelmäßig wahrnehmen. Der Frauenverband der Gemeinde Tan Dinh hat seine Funktionärinnen durch zahlreiche Aktivitäten mit Wissen, Fähigkeiten und digitalen Kompetenzen ausgestattet. Der Verband organisiert Schulungen, um die Basisfunktionärinnen in Bereichen wie Propaganda, Mobilisierung, Organisation und Leitung von Ortsgruppen- und Vereinsaktivitäten, Kommunikation, Informationserfassung und -verarbeitung, Unterstützung von Frauen bei Unternehmensgründungen, Kapitalbeschaffung und Technologietransfer sowie der Anwendung von Informationstechnologie in der Gewerkschaftsarbeit zu fördern. Bislang beherrschen alle Basisfunktionärinnen die grundlegende Software des Verbandssystems. Laut Frau Tram Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front der Gemeinde und Vorsitzende des Frauenverbands Tan Dinh, genießt die Suche und Gewinnung von Nachwuchskräften seit jeher besondere Aufmerksamkeit. Mitglieder mit Ansehen, Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein werden für Schulungen ausgewählt und der Partei zur Prüfung und Aufnahme vorgestellt. In den vergangenen fünf Jahren wurden 15 Funktionäre des Verbandes in die Partei aufgenommen. Dank dieser Methode sind die Kader des Verbandes zunehmend jung, qualifiziert und passen sich neuen Arbeitsweisen schnell an.

Vorstellung des Projekts „Haus der Liebe“ für Mitglieder in schwierigen Lebenslagen in der Gemeinde Nam Ninh Hoa.

In den vergangenen fünf Jahren hat der Verein auf allen Ebenen 459 „Warme Häuser der Liebe“ gebaut und repariert; mehr als 1.000 Lebensgrundlagen, 3.288 Stipendien, 306 Sparbücher, 52.714 Geschenke, 12.000 Banh Chung und Banh Tet... an Frauen und Kinder in schwierigen Lebenslagen mit einem Gesamtwert von fast 100 Milliarden VND vergeben.

Die Gewerkschaftsebenen legen zudem Wert darauf, den Anteil von Funktionärinnen mit akademischer und beruflicher Qualifikation zu erhöhen. So besteht beispielsweise der Vorstand der Frauengewerkschaft des Bezirks Phan Rang für die Amtszeit 2025–2030 aus 50 Mitgliedern, von denen 27 über einen mittleren Bildungsabschluss, einen Hochschulabschluss oder einen Masterabschluss verfügen und 14 einen mittleren oder fortgeschrittenen Abschluss in politischer Theorie besitzen. Funktionärinnen mit hoher akademischer und beruflicher Qualifikation tragen dazu bei, die Qualität von Programmen und Projekten zu verbessern sowie den Zugang zu Ressourcen und Unterstützungsmaßnahmen auf allen Ebenen und in allen Sektoren zu erweitern. Dadurch wird die Entwicklung von Frauen gefördert.

Übung macht den Meister

Durch die Umsetzung von Bewegungen und Kampagnen konnten die Gewerkschaftskader die Voraussetzungen schaffen, ihre Fähigkeiten, Arbeitsmethoden und ihre Mobilisierungskompetenz zu verbessern. Insbesondere die Initiative „Aufbau dynamischer, kreativer und ambitionierter Frauen in Khanh Hoa“ und die Kampagne „Aufbau einer sauberen Fünf-Personen-Familie zur Förderung vietnamesischer Familienwerte“, die sich mit der Ideologie, Moral und dem Stil Ho Chi Minhs auseinandersetzt, haben zahlreiche Kader, Mitglieder und Frauen zur Teilnahme bewegt und viele praktische Erfolge erzielt.

Genosse Nguyen Quynh Nga vergab Stipendien an Waisen in schwierigen Lebenslagen.

Die Mitarbeiterinnen der Basisvereinigungen sind zunehmend erfahren und verstehen die ideologische Situation und das Leben ihrer Mitglieder und Frauen proaktiv. Sie entwickeln mutig Lösungen, die den lokalen Gegebenheiten gerecht werden. Modelle wie „Frauenvereinigung Nr. 5, Nr. 3 sauber“, „Frauengruppe zur gegenseitigen Wirtschaftsförderung“ und „Vertrauenswürdige Anlaufstelle in der Gemeinde“ sowie zahlreiche Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung, dem Umweltschutz und der Entwicklung neuer ländlicher Gebiete haben ein dynamisches und praxisorientiertes Umfeld geschaffen, in dem die Mitarbeiterinnen Erfahrungen sammeln, ihre Managementfähigkeiten verbessern und ihre Öffentlichkeitsarbeit sowie die Koordination mit Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen optimieren können.

Frauen aus dem Stadtteil Phan Rang beteiligen sich an der Baumpflanzung.

Die verschiedenen Ebenen des Verbandes haben zudem synchron digitale Transformationslösungen eingeführt, den Einsatz zahlreicher Softwareprogramme zur Betriebsführung verstärkt, die Effektivität sozialer Netzwerke maximiert und Mitglieder sowie Frauen bei der digitalen Transformation unterstützt. Dadurch konnte die Öffentlichkeitsarbeit zeitnah und effizient gestaltet und die Qualität der Mitglieder- und Betriebsführung verbessert werden.

Der Frauenverband der Gemeinde Tan Dinh überreicht Mitgliedern in schwierigen Lebenslagen Geschenke bei der Übergabezeremonie von Dankeshäusern.

Frau Nguyen Quynh Nga, stellvertretende Vorsitzende des Provinzkomitees der Vaterländischen Front Vietnams und Vorsitzende des Provinzfrauenverbandes, erklärte, dass die Arbeit der Gewerkschaftskader in der Provinz in den letzten Jahren viele positive Veränderungen erfahren habe. Viele Frauen hätten sich durch Selbststudium und Weiterbildung engagiert, innovative Arbeitsmethoden entwickelt, den Kontakt zur Basis gepflegt und die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder aufgegriffen, um praxisnahe und wirksame Maßnahmen durchzuführen. Künftig werde der Verband auf allen Ebenen weiterhin Schulungen anbieten, Führungsqualitäten fördern, die soziale Mobilisierung vorantreiben und Informationstechnologie einsetzen, um die digitalen Kompetenzen sowie das Wissen und die Fähigkeiten zur internationalen Integration der Gewerkschaftskader zu verbessern. Gleichzeitig werde man sich darauf konzentrieren, junge und vielversprechende Kader zu entdecken, zu fördern und die entsprechenden Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Der Verband werde die Kontrolle, Aufsicht und Anleitung der Basiskader verstärken, damit diese ihre Aufgaben gut erfüllen und so zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation beitragen, die den Anforderungen der neuen Zeit gerecht wird.

CHAU TUONG

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/