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Intel ernennt neuen Leiter für die Region Asien

Báo Thanh niênBáo Thanh niên20/04/2024

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Dementsprechend wurde Herr Hans Chuang von Intel zum Generaldirektor von SMG für die Region Asien- Pazifik und Japan (APJ) ernannt. Dieser Beschluss tritt mit seiner Veröffentlichung unmittelbar in Kraft.

Ông Hans Chuang (trái) và ông Santhosh Viswanathan đang là các lãnh đạo cấp cao mới của Intel

Herr Hans Chuang ( links ) und Herr Santhosh Viswanathan sind die neuen Führungskräfte von Intel.

Von Taiwan aus wird Hans Chuang die gesamten Geschäftsaktivitäten von Intel im Asien- Pazifik- Raum und in Japan beaufsichtigen. Dazu gehört die Förderung des Umsatzwachstums, die Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem lokalen Ökosystem, um neue Kooperations- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, sowie die Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Partnern und Kunden.

„Intel befindet sich im Wandel und ich freue mich darauf, das Wachstum und die Innovation des Unternehmens im Asien-Pazifik-Raum und in Japan, einer der am schnellsten wachsenden und vielfältigsten Regionen von Intel, zu leiten“, sagte Hans Chuang. „Die Stärken unserer Partner zu nutzen und weiterhin ein offenes Ökosystem aufzubauen, um unsere Kunden auf transparente und sichere Weise zu bedienen, wird auch weiterhin der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg im Asien-Pazifik-Raum und in Japan sein.“

Im März dieses Jahres kündigte Intel die Abspaltung Indiens als separate Region innerhalb der SMG-Gruppe an, um die Ressourcen auf die Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten und herausragendem Wachstumspotenzial im Land zu konzentrieren. Darüber hinaus wird Herr Santhosh Viswanathan, Vizepräsident und General Manager für Indien, für die Verwaltung dieses Marktes verantwortlich sein, um auf der Grundlage seiner langjährigen Expertise Wert und Kundenorientierung zu fördern.

Die Ernennung von Hans Chuang und Santhosh Viswanathan durch Intel zur Leitung von SMG im asiatisch-pazifischen Raum sowie in Japan und Indien spiegelt den strategischen Fokus des Unternehmens wider, seine Organisationsstruktur an die Marktentwicklungen anzupassen.

Durch die Nutzung der Führungstalente innerhalb des Unternehmens möchte Intel seine Reaktionsfähigkeit und Effektivität bei der Nutzung von Chancen und der Bewältigung von Herausforderungen in den Regionen steigern und das Unternehmen so für einen nachhaltigen Erfolg in diesen Wachstumsmärkten positionieren.


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