Der Schritt folgt einer Reihe früherer Kürzungen und signalisiert die umfassenden Bemühungen des Unternehmens, seine Struktur angesichts der schwächeren Nachfrage und des härteren Wettbewerbs zu straffen, berichtete CRN . Die Entlassungen wurden zeitgleich mit der Ankündigung einer neuen Finanzberichtsstruktur durch Intel angekündigt.
Im Zuge der jüngsten Entlassungswelle bei Intel wurden mehr als 50 Mitarbeiter entlassen.
Ein Unternehmenssprecher in Santa Clara, Kalifornien, bestätigte die Kürzungen und bezeichnete die Reorganisation als strategischen Schritt zur Erreichung operativer Spitzenleistungen. Der Vertreter betonte zudem, dass Intel alle Mitarbeiter in diesem schwierigen Prozess unterstützen und die Betroffenen mit Würde und Respekt behandeln werde.
Das Unternehmen gab nicht genau bekannt, wie viele Mitarbeiter entlassen wurden. Angesichts des operativen Verlusts von 7 Milliarden Dollar im vergangenen Jahr dürfte die Zahl jedoch erheblich sein. Die einzigen Zahlen, die Intel bekannt gab, waren individuelle Entlassungen von 50 oder mehr Mitarbeitern innerhalb von 30 Tagen in seinen kalifornischen Niederlassungen, wie es der Worker Adjustment and Retraining Act (WARN) des Bundesstaates vorschreibt.
Jason Kimrey, Vizepräsident für Partner- und Handelsgeschäft bei Intel Nordamerika, betonte, dass Partnerschaften weiterhin ein Schlüsselelement der Unternehmensstrategie seien. Er betonte, dass das Unternehmen trotz laufender organisatorischer Veränderungen weiterhin in den Ausbau und die Unterstützung seines Partnernetzwerks investieren werde.
Die Kürzungen sind Teil eines Plans zur Kostensenkung des Unternehmens um 10 Milliarden Dollar bis 2025, den CEO Pat Gelsinger im Herbst 2022 ankündigte. Der Plan kommt, da ein starker Nachfragerückgang das Unternehmen dazu gezwungen hat, seine Finanzstrategie und Kostenstruktur zu überdenken und die Geschäftsbereiche Produktentwicklung und Chipherstellung aufzuspalten. Ziel der Initiative ist es, die Gießereiabteilung in eine separate Geschäftseinheit umzuwandeln, die mit TSMC und Samsung konkurrieren kann.
Der maximale operative Verlust der Intel Foundry-Produktionseinheit wird voraussichtlich im Jahr 2024 auftreten. Dies fällt mit den zunehmenden Bemühungen des Unternehmens zusammen, die Entwicklung und Einführung neuer Technologieprozesse zu beschleunigen. Die Einheit wird voraussichtlich bis 2027 die Gewinnschwelle erreichen, mit einer Bruttomarge von 40 % und einer operativen Marge von 30 %. Diese Zahlen spiegeln die ehrgeizigen Ziele des Unternehmens wider, seine Marktposition zu stärken und finanzielle Stabilität zu erreichen.
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