Die Verhandlungen über den Mindestlohn für 2024 beginnen; dabei werden die Erhöhungen der vergangenen Jahre betrachtet.

Laut dem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über die Bewertung der Mindestlöhne in den Ländern der Asien- Pazifik- Region und der Südostasien-Region (ASEAN) für den Zeitraum 2015-2022 wurden in der ASEAN-Region die Mindestlöhne in allen Ländern von 2015 bis heute erhöht.

Konkret erhöhte Vietnam den Mindestlohn stetig und konsequent von 119 USD/Monat (2015) auf 168 USD/Monat; Kambodscha erhöhte ihn von 128 USD/Monat auf 194 USD/Monat; während Malaysia ihn sprunghaft von 230 USD/Monat auf 341 USD/Monat erhöhte (eine Steigerung von fast 50 %).

In Thailand stieg der Mindestlohn unterdessen von 228 US-Dollar auf 252 US-Dollar pro Monat; auf den Philippinen von 151 US-Dollar auf 177 US-Dollar pro Monat…

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — In Vietnam wird der Mindestlohn stetig und konsequent erhöht (Illustrationsfoto: Nguyen Son).

Laut ILO führen unterschiedliche Mindestlohnpolitiken in den Ländern der Region zu einer Vielfalt bei den Mindestlohnniveaus.

Einige Länder erzielten Mindestlohnerhöhungen, die den realen Wert steigerten, wie beispielsweise Malaysia mit einer Erhöhung um mehr als 29 %, China mit einer Erhöhung um mehr als 5,6 %, die Philippinen mit einer Erhöhung um mehr als 4 % und Vietnam mit einer Erhöhung um 0,7 %.

In der Region wenden Kambodscha und Vietnam ähnliche Methoden und Zeitpläne für Mindestlohnerhöhungen an.

Die Erhöhung des Mindestlohns in Vietnam erfolgte im Juli 2022. Im Zeitraum von 2015 bis 2022 stieg der Mindestlohn in Vietnam um insgesamt 19,8 %.

Der monatliche Mindestlohn in Vietnam gilt vom 1. Juli 2022 bis zum 30. Dezember 2023 und ist in vier Regionen gestaffelt: Region 1: 4,68 Millionen VND/Monat; Region 2: 4,16 Millionen VND/Monat; Region 3: 3,64 Millionen VND/Monat und Region 4: 3,25 Millionen VND/Monat.

Der Mindeststundenlohn beträgt in Region 1 22.500 VND/Stunde, in Region 2 20.000 VND/Stunde, in Region 3 17.500 VND/Stunde und in Region 4 15.600 VND/Stunde.

Die ILO empfiehlt, Mindestlöhne zu schützen, damit Arbeitnehmer nicht unterbezahlt werden und dadurch in Armut geraten. Es ist notwendig, die Existenzsicherung der Arbeitnehmer auch in Zeiten der Inflation zu gewährleisten.

Laut ILO führt die Inflation zu sinkenden Löhnen und Einkommen von rund 186 Millionen Arbeitnehmern im asiatisch- pazifischen Raum. Daher ist es notwendig, den Mindestlohn an die Inflation anzupassen, um den realen Wert der Löhne für die Arbeitnehmer zu erhalten.

Es wird erwartet, dass der Nationale Lohnrat am 20. Dezember zu seiner zweiten Sitzung die Verhandlungen über die Erhöhung der regionalen Mindestlöhne wieder aufnehmen wird.

Traditionell findet jede Gehaltsausschusssitzung in zwei bis drei Sitzungen statt. Der Plan und der Zeitpunkt der Gehaltserhöhung werden üblicherweise in der dritten Sitzung festgelegt, am schnellsten jedoch bereits in der zweiten, wenn alle Beteiligten eine Einigung erzielen.

Bei ihrer ersten Sitzung Anfang August beschloss der Nationale Lohnrat, die Verhandlungen über die Mindestlohnerhöhung bis Ende des Jahres zu verschieben, um Zeitpunkt und Höhe der Erhöhung zu erörtern. Grund dafür war der wirtschaftliche Abschwung, der dazu führte, dass über eine halbe Million Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze verloren und ihre Arbeitszeit reduzierten. Der Verbraucherpreisindex stieg in den ersten sechs Monaten des Jahres im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 3,29 Prozent, die Inflation um 4,74 Prozent.

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund schlug eine Erhöhung um etwa 6 % vor, während der vietnamesische Industrie- und Handelsverband (VCCI) erklärte, dass die Auftragsfindung und der Erhalt von Arbeitsplätzen für die Arbeitnehmer dringlicher seien als Lohnerhöhungen.

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