Keine Kürzungen bei den Sozialleistungen für Arbeitnehmer nach der Mindestlohnerhöhung

VTV.vn - Die Regierung verpflichtet Unternehmen, bei der Erhöhung der regionalen Mindestlöhne ab dem 1. Januar 2026 die Leistungen und die Behandlung von Arbeitnehmern nicht zu kürzen.

Zusammen mit der Entscheidung, den regionalen Mindestlohn ab dem 1. Januar 2026 um durchschnittlich 7 % zu erhöhen, verpflichtet die Regierung die Unternehmen, bei der Umsetzung der Mindestlohnerhöhung keine anderen Leistungen für die Arbeitnehmer zu streichen oder zu reduzieren.

Insbesondere müssen Regelungen wie Überstundenvergütung, Nachtarbeit, Sachleistungen oder andere vorgeschriebene Vergünstigungen beibehalten werden. Dies ist zwingend erforderlich, um zu verhindern, dass Unternehmen die Gehaltsstruktur aus kompensatorischen Gründen anpassen, um das tatsächliche Gesamteinkommen der Beschäftigten zu reduzieren.

Die Regierung verpflichtet die Arbeitgeber außerdem, alle Vereinbarungen über Löhne, Zulagen, Prämien und Arbeitsbedingungen zu überprüfen und an den neuen Mindestlohn anzupassen, um sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt werden.

Gleichzeitig muss weiterhin der Grundsatz beibehalten werden, dass Fachkräfte, hochqualifizierte Fachkräfte oder Fachkräfte in besonderen Arbeitsumgebungen höhere Gehälter erhalten müssen.

Quelle: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm