Große Motivation, weiterhin mitzuwirken

Bei der 15. Nationalen Auszeichnungszeremonie am 26. Mai in Nghe An wurde Ingenieur Le Hoang Than, Vertreter der Ca Mau Petroleum Fertilizer Joint Stock Company (PVCFC), in die Liste der „Herausragenden jungen Arbeitnehmer“ aufgenommen. Er ist zudem einer von fünf Vertretern der Vietnam National Industry and Energy Group ( Petrovietnam ), die diesen Titel erhielten. Dies ist eine würdige Belohnung für seinen unaufdringlichen, aber beharrlichen Einsatz im Ingenieur- und Betriebswesen.

Als Angehöriger der 9X-Generation blickt Ingenieur Le Hoang Than auf eine über zehnjährige Laufbahn im Düngemittelwerk Ca Mau zurück. Diese Laufbahn war nicht nur voller Schweiß und Herausforderungen, sondern auch voller Begeisterung und dem Wunsch, Neues zu entdecken und sich zu verbessern. Für ihn ist jede Schwierigkeit im Betrieb kein Hindernis, sondern eine Chance zum Lernen, Gestalten und Wachsen.

„Ich fühle mich geehrt und bin stolz, den Titel ‚Herausragender junger Mitarbeiter‘ zu erhalten. Dies ist nicht nur eine Anerkennung meiner persönlichen Leistungen, sondern auch eine große Motivation für mich, weiterhin meinen Beitrag zu leisten“, erklärte Ingenieur Le Hoang Than.

Ingenieur Le Hoang Than wurde bei der 15. nationalen Preisverleihung „Herausragende junge Arbeitnehmer“ im Jahr 2025 geehrt. (Foto von der Figur zur Verfügung gestellt)

Ingenieur Le Hoang Than wurde bei der 15. nationalen Preisverleihung „Herausragende junge Arbeitnehmer“ im Jahr 2025 geehrt. (Foto von der Figur zur Verfügung gestellt)

Pioniergeist und Innovationsfreude

Der Höhepunkt der Errungenschaften von Ingenieur Le Hoang Than ist die Initiative „Verbesserung der Betriebseffizienz der Granulationskammer“, eine technische Lösung mit einem geschätzten wirtschaftlichen Wert von fast 19 Milliarden VND, die von der Vietnam National Oil and Gas Group (Petrovietnam) auf Branchenebene anerkannt wird.

Es ist kein Zufall, dass diese Initiative eine so hohe Effizienz erreicht hat. Dank seiner scharfen Beobachtungsgabe, seines Prozessverständnisses und seines kontinuierlichen Verbesserungsdenkens konnte er eine Reihe wichtiger Anpassungen vornehmen: von der Reduzierung der Rückgewinnungsflüssigkeit aus P07605 über die Einsparung von LS-Dampf für E06114-Geräte bis hin zur deutlichen Reduzierung des Dampfverbrauchs im Granulationscluster. Insbesondere konnte die kontinuierliche Betriebszeit von 21,3 Tagen/Zyklus auf 29,6 Tage/Zyklus erhöht werden – etwas, das nicht jedes technische Team problemlos erreichen kann.

„Es gab Zeiten, in denen ich an mir selbst zweifelte und mich fragte, ob die Verbesserungsrichtung richtig war. Aber es waren meine Leidenschaft für den Job und die uneingeschränkte Unterstützung meiner Kollegen, die mir halfen, meine Ziele konsequent zu verfolgen und Lösungen selbstbewusst umzusetzen“, erinnert er sich.

Darüber hinaus hat Ingenieur Le Hoang Than auch viele andere wichtige technische Verbesserungslösungen beigesteuert, wie etwa: den Aufbau eines Lösungssatzes zur genauen Bestimmung der Leckstelle im Stripper E06101-Gerät, die Handhabung und Abdichtung der Leckstelle am Lüfteröltank B07603, die Verdünnung der Flüssigkeit im Tank T06101, um Kavitation an der Pumpe P06109 zu vermeiden, oder den Vorschlag einer Lösung zur Aufrechterhaltung des stabilen Betriebs des Granuliersystems für den Fall, dass die Waage V48002 des Produkts nicht mehr funktioniert.

Ingenieur Le Hoang Than (zweiter von rechts) sagte: „Die uneingeschränkte Unterstützung meiner Kollegen hat mir geholfen, an meinen Zielen festzuhalten und Lösungen selbstbewusst umzusetzen.“

Ingenieur Le Hoang Than (zweiter von rechts) sagte: „Die uneingeschränkte Unterstützung meiner Kollegen hat mir geholfen, an meinen Zielen festzuhalten und Lösungen selbstbewusst umzusetzen.“

Kreativität anregen

Jede Verbesserung zeugt von hohem Verantwortungsbewusstsein und trägt gleichzeitig zur Steigerung der Produktivität und zur Gewährleistung der Betriebssicherheit bei. Noch wertvoller ist jedoch, dass diese Verbesserungen durch die kleinen, aber konsequenten täglichen Aktionen des Leiters des DCS-Betriebsteams den kreativen Geist der Ingenieure und Mitarbeiter von Ca Mau Fertilizer inspiriert haben. Er ist nicht nur eine professionelle Führungskraft, sondern auch ein Beispiel für Fortschrittsgeist und Berufsethik. Er betont insbesondere die Rolle der jüngeren Generation im digitalen Transformations- und Innovationsprozess.

„Junge Menschen sind die Avantgarde. Wir sind aufgeschlossen, anpassungsfähig und lernbereit. Doch mit den Chancen geht auch Verantwortung einher: Wir müssen die Technologie beherrschen, unsere Fähigkeiten verbessern und unsere Berufsethik wahren“, bekräftigte Ingenieur Le Hoang Than.

Er riet jungen Menschen: „Haben Sie keine Angst, klein anzufangen. Fortschritt entsteht durch tägliche Verbesserungen, eine ernsthafte Arbeitseinstellung und den Geist des kontinuierlichen Lernens. Ich hoffe, dass meine Ergebnisse den Innovationsgeist an junge Menschen weitergeben. Jeder Arbeiter und Ingenieur kann Großes schaffen, wenn er es wagt, anders zu denken, anders zu handeln und ständig zu lernen.“

Auf die Frage nach der Zukunft nach dem Adelstitel sagte er bescheiden: „Dies ist ein denkwürdiger Meilenstein, aber auch ein neuer Ausgangspunkt. Ich werde weiterhin lernen und forschen, um mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen.“

Im Kontext der ständigen Innovationen und Transformation von Ca Mau Fertilizer hin zu einer grünen, modernen und nachhaltigen Produktion sind Ingenieure wie Le Hoang Than der lebende Beweis für den Mut und die Intelligenz Vietnams im Zeitalter der Industrialisierung und Digitalisierung./.

Bang Thanh

Quelle: https://baocamau.vn/ky-su-tre-le-hoang-than-tu-dam-me-den-nhung-sang-kien-tien-ty-a39370.html