Hanoi: Direkt in der Produktion tätige Arbeiter beantragen eine Herabsetzung des Renteneintrittsalters, da sie im Alter von 40 bis 45 Jahren, also Jahrzehnte vor dem Renteneintrittsalter, übermäßige Überstunden machen und sich ihr Gesundheitszustand verschlechtert.
Die Gewerkschaft von Hanoi hat bei einem Dialog mit der Stadtführung am 18. Mai vorgeschlagen, das Renteneintrittsalter für bestimmte Arbeitnehmergruppen, insbesondere für Arbeiter in der Direktproduktion, zu senken und die Leistungen zu erhöhen, um die Situation zu begrenzen, in der die Sozialversicherungsleistungen (SI) nur einmal ausgezahlt werden müssen.
Frau Ngo Thi Hong Ha, Vorsitzende der Gewerkschaft der Cheewah Toy Manufacturing Company im Industriepark Phu Nghia (Chuong My), erklärte, sie wolle das Renteneintrittsalter senken, da das Erwerbsalter von Produktionsmitarbeitern mit 40 bis 45 Jahren zu niedrig sei, während das allgemeine Renteneintrittsalter bei 60 bis 62 Jahren liege. „Die meisten Produktionsmitarbeiter müssen Überstunden machen, lange an Maschinen stehen und verlieren an Kraft. Daher ist es schwierig, bis zum Renteneintritt gesund zu bleiben“, sagte sie und fügte hinzu, dass die Arbeiter höchstens 15 bis 20 Jahre arbeiten dürften.
Frau Ngo Thi Hong Ha, Vorsitzende der Gewerkschaft der Cheewah Toy Manufacturing Company. Foto: Vo Hai
Das geltende Gesetz sieht vor, dass 20 Jahre obligatorische Sozialversicherungsbeiträge eine Rente von 45 % und 35 Jahre Beitragszahlungen von maximal 75 % berechtigen. Bei einem monatlichen Sozialversicherungsgehalt von rund 5 Millionen VND erhalten Arbeitnehmer nur eine Rente von 3 Millionen VND. Da dieser Betrag sehr schwer zu bewältigen ist, schlug Frau Ha Forschungsinstituten vor, die Rentenhöhe für Arbeitnehmer im Produktionssektor neu zu berechnen.
Herr Nguyen Dan Dich, ein Arbeiter im Noi Bai Industriepark (Soc Son), unterstützte den oben genannten Vorschlag und sagte: „Wenn ich vorzeitig in Rente gehe, wird meine Rente niedrig ausfallen, aber ich bin bereit zu warten.“ Nach 15 Jahren in einer Fabrik zur Herstellung von Motorradteilen langweilt sich Herr Dich nicht, da er ein stabiles Einkommen hat. In den letzten Jahren litt er jedoch häufig unter Nacken- und Schulterschmerzen, Rückenschmerzen und Anzeichen einer zervikalen Spondylose. Mit 40 Jahren fühlte er sich schwach und außer Atem.
„Einige Gruppen sollten die Möglichkeit haben, bereits mit 55 in Rente zu gehen, vor allem in der Schwerindustrie, etwa im Maschinenbau“, sagt Dich. Er rechnet damit, dass er, sollte der Vorschlag Wirklichkeit werden, versuchen wird, ein paar Jahre zu arbeiten, die Zeit, in der er Sozialversicherungsbeiträge zahlt, zu verlängern und dann in einen Beruf zu wechseln, der seiner Gesundheit zuträglich ist, um auf seine Rente zu warten.
Herr Ta Van Duong, Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen des Hanoi-Arbeitsverbandes, erklärte, es sei notwendig, die Arbeitnehmergruppen zu klassifizieren, das Renteneintrittsalter beispielsweise auf 55 Jahre festzulegen und ihnen das Recht einzuräumen, zwischen vorzeitigem Ruhestand und Weiterarbeit zu wählen. Beamte, Intellektuelle und Fachkräfte könnten bis 60 oder 62 Jahre oder länger arbeiten, je nach Wunsch. Arbeiter in der direkten Produktion hingegen würden kaum 60 Jahre alt, nicht einmal Kindergärtnerinnen.
Herr Duong verwies auf die Tatsache, dass viele Textil-, Schuh-, Maschinenbau- und Montageunternehmen nach Wegen suchen, Verträge zu kündigen, und erklärte, dass Arbeitnehmer, die ein bestimmtes Alter erreicht haben und nicht mehr arbeiten können, nicht mehr arbeiten können: „Die Vorschriften zur einseitigen Vertragskündigung mögen auf den ersten Blick schwierig erscheinen, sind in Wirklichkeit jedoch sehr einfach. Unternehmen müssen lediglich die Umstrukturierung der Produktion als Grund anführen, um Tausende von Arbeitsverträgen kündigen zu können, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen.“
Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und des Dekrets 135 wird das Renteneintrittsalter ab 2021 für männliche Arbeitnehmer jährlich um drei Monate und für weibliche Arbeitnehmer um vier Monate angehoben. Grafik: Viet Chung
Die Gruppe der 40- bis 45-jährigen Arbeitnehmer, die aus der Kette ausscheiden, hat Schwierigkeiten, eine Arbeit zu finden. Wenn sie in ihre Heimatstädte zurückkehren, haben sie keine Felder mehr und müssen daher freiberuflich arbeiten, Straßenverkäufer werden und haben unsichere Einkommen. Da sie jahrzehntelang auf ihre Rente warten müssen, entscheiden sie sich dafür, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen. „Es ist nicht so, dass die Arbeitnehmer die Vor- und Nachteile eines sofortigen Ausstiegs nicht kennen, aber sie sind verunsichert, wenn sich die Richtlinien ständig ändern. Wenn das Rentenalter gesenkt wird, werden sie überlegen, noch zu warten“, sagte Herr Duong.
In seiner Antwort auf die Petitionen erklärte Phan Van Men, Direktor der Sozialversicherung Hanoi, dass das Rentenalter gemäß dem neuen Fahrplan ab Anfang 2021 angehoben werde. Eine Senkung werde sich aufgrund der notwendigen Gesetzesänderung als sehr schwierig erweisen. Darüber hinaus werde die Senkung des Rentenalters bei steigender Lebenserwartung gewisse Auswirkungen auf die soziale Sicherheit haben, während der weltweite Trend zu einer Erhöhung des Rentenalters gehe.
„Die Empfehlungen der Arbeitnehmer sind jedoch alle gültig. Wir haben sie zur Kenntnis genommen und raten der Stadt, den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten und eine Änderung des Sozialversicherungsgesetzes in die Wege zu leiten“, sagte er.
Das Arbeitsgesetzbuch von 2019 sieht eine schrittweise Erhöhung des Renteneintrittsalters ab 2021 vor. Für Männer, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, erhöht sich das Renteneintrittsalter jährlich um drei Monate, bis sie im Jahr 2028 62 Jahre alt werden; für Frauen um vier Monate, bis sie im Jahr 2035 60 Jahre alt werden. Zuvor lag das Renteneintrittsalter für Männer bei 60 Jahren und für Frauen bei 55 Jahren.
Vom 20. April bis 20. Mai fanden in vielen Gemeinden Dialoge zwischen Arbeitern, Provinzführern und Abgeordneten der Nationalversammlung statt. Im Mittelpunkt standen Empfehlungen zur Rentenpolitik, zum einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung, zu Krediten für Schwarze und zum sozialen Wohnungsbau. Die Basisgewerkschaft Bac Giang schlug vor, die Beitragsjahre für die Sozialversicherung von 20 auf 10 Jahre zu reduzieren, damit Arbeiter ihre Rente vorzeitig beziehen können. Viele Arbeiter zahlen länger als 10 Jahre und entscheiden sich dann für einen sofortigen Ausstieg. Die Arbeiter in Ho-Chi-Minh-Stadt wünschen sich eine gerechte Berechnung der Renten zwischen dem privaten und dem öffentlichen Sektor.
Hong Chieu - Vo Hai
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