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Arbeitnehmer mittleren Alters haben Schwierigkeiten, einen Job zu finden | QUANG NAM ONLINE-ZEITUNG

Báo Quảng NamBáo Quảng Nam05/06/2023

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(QNO) – Die Rekrutierungsbranche wird enger, die Kriterien für die Anwerbung von Arbeitskräften werden immer strenger, was es für Arbeitnehmer mittleren Alters schwieriger macht, in Unternehmen und Fabriken eine Anstellung zu finden.

Herr Nguyen Minh Ry (links) musste sich nach seiner Entlassung einen Saisonjob suchen. Foto: D.T.
Herr Nguyen Minh Ry (links) musste sich nach seiner Entlassung einen Saisonjob suchen. Foto: D.T.

Schwierigkeiten, einen Job zu finden

Herr Nguyen Minh Ry (42 Jahre, Gemeinde Tam Phu, Stadt Tam Ky) sagte, er müsse Ende 2022 seine Stelle aufgeben, nachdem er mehr als fünf Jahre in einer Fabrik in Quang Ngai gearbeitet hatte. Der Grund für den Personalabbau, darunter auch Herrn Ry, waren Auftragsschwierigkeiten.

Laut Aussage von Herrn Ry arbeitet er schon seit langer Zeit in der Fabrik, da er über ein stabiles Einkommen von über 8 Millionen VND pro Monat verfügt, das für seinen Lebensunterhalt ausreicht.

„Die Firma hat nur wenige Aufträge. Mitarbeiter wie ich arbeiten nur sieben Stunden am Tag und machen keine Überstunden. Da ich mit Personalabbau rechnete, kündigte ich und suchte nach neuen Möglichkeiten. Bisher hat jedoch kein anderes Unternehmen den Auftrag angenommen“, erzählte Herr Ry.

Ähnlich erging es Frau Vo Thi Trang (41 Jahre, Gemeinde Tam Thang, Stadt Tam Ky). Sie berichtete, dass Arbeiter wie sie nur durch Überstunden ihr Einkommen verbessern könnten. Doch im vergangenen Jahr geriet ihre Firma in Produktionsschwierigkeiten, sodass sie und viele andere Arbeiter entlassen wurden. Frau Trang arbeitete seit ihrem 25. Lebensjahr für die Firma und war sehr enttäuscht, als sie erfuhr, dass sie ihren Job auf halbem Weg verloren hatte.

„Bei anderen Unternehmen ist es nicht einfach, einen Job zu finden, weil sie nur junge Leute einstellen. In dieser Zeit kaufe ich wichtige Haushaltsprodukte, um sie zu verkaufen und mein Einkommen aufzubessern. Ich weiß nicht, wann ich wieder arbeiten kann“, erklärte Trang.

Frau Nguyen Thi Mai sagte, dass es auf dem Arbeitsmarkt in Quang Nam an Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer mangele. Foto: D.T.
Frau Nguyen Thi Mai sagte, dass es auf dem Arbeitsmarkt in Quang Nam an Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer mangele. Foto: D.T.

Vorschlag zur Verkürzung der Sozialversicherungszahlungsdauer

Frau Nguyen Thi Mai verließ Phu Quoc nach fast zehn Jahren bei einem Tourismusunternehmen und folgte ihrem Mann nach Tam Tien (Nui Thanh). Seit zwei Jahren sucht Frau Mai jedoch bei allen Unternehmen im Tam Thang Industriepark (Tam Ky City) nach einem Job, doch kein Unternehmen konnte ihren Wunsch erfüllen.

„Ich habe meinen Neffen, der als Fabrikarbeiter arbeitet, gebeten, mir meine Bewerbung zu schicken, aber alle Unternehmen haben abgelehnt, weil es derzeit keine passenden Stellen für meinen Beruf im Umweltdienstleistungsbereich gibt“, sagte Frau Mai.

Da Frau Nguyen Thi Mai arbeitslos war, musste sie ihre Sozialversicherungsbeiträge (SI) kündigen, da ihr unsicheres Einkommen sie daran hinderte, freiwillig an der SI teilzunehmen. „Jetzt verkaufe ich nur noch am Strand von Tam Thanh, was nicht ausreicht, um weiterhin SI-Beiträge zu leisten. Ich hoffe nur, dass die SI-Politik Bestimmungen enthält, wie z. B. eine Verkürzung der Zahlungsfristen, damit die Menschen die Möglichkeit haben, rechtmäßige Leistungen zu erhalten.“

Herr Nguyen Minh Ry sagte auch, dass es für Arbeitnehmer mittleren Alters nach der Arbeitslosigkeit schwierig sei, eine neue Stelle zu finden. Daher sei es nicht einfach, genügend Zeit zu investieren, um in die Sozialversicherung einzuzahlen und eine Rente zu erhalten.

„Ich weiß, dass es schwierig sein wird, wieder ins Unternehmen zurückzukehren. Deshalb muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen, anstatt auf die weitere Zahlung der Rücklagen zu warten. Die Regierung muss die Realität untersuchen und prüfen, um eine Verkürzung der Sozialversicherungsbeiträge für nichtstaatliche Arbeitnehmer in Betracht zu ziehen. Nur dann haben Arbeitnehmer und Arbeiter die Möglichkeit, an einer nachhaltigen Sozialversicherung teilzunehmen und im Ruhestand eine Rente zu erhalten“, erklärte Herr Ry.

In den jüngsten Dialogen und Treffen mit Wählern in Industriegebieten und -clustern spiegeln viele Petitionen von Textilarbeitern die Situation wider, dass Arbeitnehmerinnen erst arbeiten können, wenn sie die erforderliche Anzahl an Sozialversicherungsjahren abgezahlt haben. Oder viele Menschen müssen aufgrund von Krankheit oder Entlassung ihre Sozialversicherung sofort kündigen und können nicht weiter daran teilnehmen.

„Ich habe einen Bandscheibenvorfall, weil ich täglich acht Stunden am Computer sitze, Überstunden nicht mitgerechnet. Ich weiß nicht, ob ich die Anforderungen des Unternehmens erfüllen kann, daher besteht die Gefahr einer Kündigung. Wie kann ich also Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wenn ich kein Einkommen mehr habe? Ich denke, das bevorstehende überarbeitete Sozialversicherungsgesetz sollte eine Verkürzung der Beitragszahlungen in Betracht ziehen, insbesondere für weibliche Arbeitnehmerinnen in privaten Unternehmen, Betrieben und Fabriken“, sagte eine Arbeiterin aus dem Bezirk Nui Thanh.

Arbeiterinnen in der Textilindustrie haben vorgeschlagen, die Dauer ihrer Sozialversicherungsbeiträge zu verkürzen, um Renten beziehen zu können. Foto: D.T.
Arbeiterinnen in der Textilindustrie haben vorgeschlagen, die Dauer ihrer Sozialversicherungsbeiträge zu verkürzen, um Renten beziehen zu können. Foto: D.T.

Laut Herrn Phan Phuoc An, Leiter des nationalen und internationalen Arbeitsberatungsteams des Quang Nam Employment Service Center, meldeten sich in den ersten fünf Monaten des Jahres 2023 fast 5.000 bedürftige Menschen Arbeitslosengeld an. 1.486 Personen, darunter 804 Arbeitnehmerinnen, hatten Anspruch auf monatliches Arbeitslosengeld. Die Gesamtzahl bis zum 30. April 2023 betrug 3.670 Personen (2.112 Frauen).

Von den 100 % der Arbeitnehmer, denen das Zentrum zur weiteren Arbeitssuche rät, haben nur 30 % ein echtes Bedürfnis, in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Die übrigen haben vielfältige Gründe, wie z. B. den Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel, die selbstständige Arbeitssuche, Mutterschaft, Hausarbeit oder sogar den Wunsch nach einer kurzen Auszeit.

Der Arbeitsmarkt in Quang Nam hat vor allem in der Bekleidungs-, Textil-, Färberei- und Maschinenbauindustrie usw. Personalbedarf, sodass zur Deckung des Bedarfs ein Alter von 18 bis unter 35 Jahren angemessen ist. Vor der COVID-19-Pandemie gab es mehr Stellenangebote, nach der Pandemie stellten Unternehmen und Fabriken jedoch weniger ein und die meisten benötigten junge, gesunde Arbeitskräfte, sodass es für Arbeitnehmer mittleren Alters schwieriger wurde, eine Stelle zu finden.

„Mitarbeiter können über drei Kanäle nach Informationen zu geeigneten Stellen suchen: über das Schwarze Brett im Zentrum, die Smart Quang Nam-Anwendung und die Website des Zentrums vieclamquangnam.gov.vn. Alle Informationen und Unterstützung werden kostenlos angeboten“, informierte Herr An.


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