Neujahrsfeiertagsplan 2026 für Mitarbeiter

Der Neujahrstag 2026 fällt auf einen Donnerstag während der Arbeitswoche, sodass die Arbeitnehmer einen Tag frei bei vollem Gehalt haben.

Da die Neujahrsfeiertage im Norden mit dem Winter zusammenfallen, bietet sich vielen jungen Leuten die Gelegenheit, sich warm anzuziehen und Silvester mit Freunden auszugehen. – Foto: NAM TRAN

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 haben Arbeitnehmer am 1. Januar 2026, dem Neujahrstag 2026, einen freien Tag.

Der 1. Januar 2026 fällt voraussichtlich auf einen Donnerstag, sodass Beamte, Angestellte und Arbeiter einen Tag frei haben und trotzdem volles Gehalt erhalten.

11 offizielle Tet-Feiertage

Im Jahr 2026 werden die Angestellten insgesamt 11 bezahlte Feiertage und Tet-Feiertage haben, darunter Neujahr (1 Tag), Mondneujahr (5 Tage), der Todestag von Hung King am 10. Tag des 3. Mondmonats (1 Tag), der Tag des Sieges am 30. April (1 Tag), der Tag der Arbeit am 1. Mai (1 Tag) und der Nationalfeiertag am 2. September (2 Tage).

Ausländer, die in Vietnam arbeiten, erhalten einen zusätzlichen freien Tag zum traditionellen Neujahrsfest und Nationalfeiertag des Landes.

Nach den Neujahrsfeiertagen ist der nächste Feiertag der Todestag des Hung-Königs am 10. März, der auf Sonntag, den 26. April 2026, fällt.

Der Urlaubsplan hängt jedoch von der Realität ab, der Arbeitgeber wird seinen eigenen Plan haben.

Für Mitarbeiter, die samstags arbeiten, beträgt der Feiertagsplan zum Todestag von Hung King im Jahr 2026 2 Tage (von Sonntag, dem 26. April, bis Montag, dem 27. April), einschließlich 1 Ausgleichstag und 1 Wochenendtag.

Für Mitarbeiter, die samstags nicht arbeiten, kann der Feiertagsplan zum Hung King Commemoration Day 2026 drei Tage umfassen (von Samstag, dem 25. April bis Montag, dem 27. April 2026), einschließlich eines Ausgleichstages und zweier Wochenendtage.

Arbeiter in einer Elektronikfabrik in der Provinz Bac Ninh – Foto: HA QUAN

Fälle, in denen ein Anspruch auf 400 % Gehalt besteht.

Im Gespräch mit Tuoi Tre Online erklärte Rechtsanwältin Tran Ngoc Thich, Direktorin der Anwaltskanzlei Thich and Associates (HCMC), dass Arbeitnehmer gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 und dem Regierungsdekret 145/2020/ND-CP ein zusätzliches Gehalt erhalten, wenn sie an Feiertagen und während des Tet-Festes arbeiten.

Arbeitnehmer mit einem monatlichen Gehalt erhalten bei Arbeit an den Tet-Feiertagen einen Überstundenzuschlag von mindestens 300 % (davon sind 100 % steuerpflichtiges Einkommen und 200 % steuerfreies Einkommen).

Tagelöhner erhalten, wenn sie am Tet-Fest arbeiten, mindestens 300 % Überstundenzuschlag (davon sind 100 % steuerpflichtig und 200 % steuerfrei). Zusätzlich erhalten sie weitere 100 % ihres Tet-Festtagslohns, also insgesamt 400 %.

Zum Beispiel hat Frau Le Thi A (Monatsgehalt) ein Gehalt von 50.000 VND/Stunde und arbeitet normalerweise 8 Stunden/Tag, sodass das Gehalt während der Arbeit am Tet-Feiertag 50.000 VND x 300% x 8 Stunden = 1,2 Millionen VND beträgt.

Wenn Frau Le Thi A am Tet-Feiertag nachts Überstunden leistet, erhält sie zusätzlich zu 300 % ihres Gehalts auch mindestens 30 % ihres Gehalts für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag und 20 % ihres Stundenlohns für den Feiertag oder den Tet-Feiertag.

Dabei wird der Stundenlohn am Feiertag auf mindestens 300 % des tatsächlichen Stundenlohns berechnet, der für die gleiche Arbeit an einem normalen Arbeitstag gezahlt wird.

Somit beträgt Frau A's Überstundenvergütung für 8 Stunden Nachtarbeit während des chinesischen Neujahrsfestes (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 Stunden = 1,56 Millionen VND.

Kurzformel: (50.000 VND x 390 %) x 8 Stunden = 1,56 Millionen VND. Nachtarbeitszeiten werden von 22:00 Uhr des Vortages bis 6:00 Uhr des Folgetages berechnet.

HA QUAN

Quelle: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm