Menschzentrierte Entwicklungsstrategie
Neben der Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum spielt die Personalentwicklungsstrategie der Generali Group eine grundlegende Rolle in der Strategie der Gruppe: „Lifetime Partner 27: Pioneering Excellence“ – die Menschen stehen im Mittelpunkt jeder Entwicklungsstrategie.
Die mitarbeiterorientierte Strategie von Generali konzentriert sich auf vier zentrale Prioritäten: die Pflege einer unverwechselbaren Unternehmenskultur, die Stärkung der Mitarbeiterkompetenz, die Gewinnung und Entwicklung von Talenten sowie die Schaffung einer zukunftsfähigen Organisation. Diese Strategie unterstreicht Generalis Engagement für ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld durch die Förderung der Erfahrung, Entwicklung und Stärkung der Mitarbeiterkompetenz.
Generali Vietnam setzt die Förderung des menschlichen Potenzials konsequent durch umfassende Schulungs- und Coachingprogramme um. Von internen Schulungsprogrammen über Wettbewerbsplattformen bis hin zu Anerkennung und Belohnungen ist alles digitalisiert und vielfältig und flexibel gestaltet, um nicht nur berufliche Fähigkeiten zu schulen, sondern auch Führungsdenken, Innovation und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
Generali Vietnam erweitert kontinuierlich die grenzüberschreitenden Entwicklungsmöglichkeiten für seine Humanressourcen (Foto: Generali Vietnam).
Generali Vietnam konzentriert sich nicht nur auf nationale Personalschulungsprogramme, sondern erweitert auch kontinuierlich die grenzüberschreitenden Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Dank der Stärke der führenden Versicherungsgruppe Italiens und einem Netzwerk in über 50 Ländern schafft das Unternehmen stets die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeiter und Finanzberater „in die Welt hinausgehen“ und in einem internationalen Umfeld Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen können.
Entwicklung der Humanressourcen zur Erreichung internationaler Standards
Um die Strategie der Personalentwicklung auf internationalem Niveau umzusetzen, hat Generali Vietnam weltweit zahlreiche Austausch- und Weiterbildungsprogramme umgesetzt. Typischerweise fand vom 6. bis 9. August im Rahmen einer Reihe von Aktivitäten zur Entwicklung und Anerkennung der Leistungen der Finanzberatungskräfte die Genvention 2025 in Taiwan (China) statt. Mit der Teilnahme von über 360 der besten Finanzberater des ersten Halbjahres war die Veranstaltung nicht nur eine Würdigung der bahnbrechenden Leistungen, sondern auch eine Gelegenheit für das Team, sich auszutauschen, zu lernen und sich auf dem Weg zur Kundenbetreuung inspirieren zu lassen.
Generali Vietnam organisiert die Genvention 2025-Reise in Taiwan (China) (Foto: Generali Vietnam).
Generali beschränkt sich nicht auf einzelne Erfahrungsprogramme, sondern nutzt das multinationale Netzwerk mit fast 200 Jahren Erfahrung in der Gründung und Entwicklung. Das Unternehmen organisiert auch kontinuierlich globale Wettbewerbe, bei denen Berater sich über Grenzen hinweg herausfordern können. So findet seit 2017 der GAEC (Global Advisor Excellence Contest) statt, ein Wettbewerb für herausragende globale Berater, an dem herausragende Finanzberater aus aller Welt teilnehmen. Die vietnamesischen Vertreter waren bereits mehrfach bei diesem Wettbewerb dabei und haben dazu beigetragen, die einzigartige Präsenz und Bedeutung Asiens auf der Geschäftskarte von Generali zu unterstreichen.
GAEC – Global Advisor Excellence Contest, ein Wettbewerb für herausragende globale Berater, findet seit 2017 statt (Foto: Generali Vietnam).
Im Juli wurde Generali Vietnam als Veranstaltungsort für die MDRT Asia Awards ausgewählt, wo alle Mitglieder von MDRT Vietnam auf regionaler Ebene interagieren, lernen und geehrt werden konnten.
Darüber hinaus führt Generali für seine festangestellten Mitarbeiter in Vietnam internationale Talentaustauschprogramme für einen Zeitraum von sechs Monaten bis zu einem Jahr durch, sodass jeder potenzielle Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, direkt in ausländischen Niederlassungen zu arbeiten, fortschrittliche Organisationsmodelle kennenzulernen und neue Initiativen auf den heimischen Markt zu bringen.
Von der Strategie bis hin zu konkreten Maßnahmen, von Projekten auf dem heimischen Markt bis hin zur Internationalisierung hat Generali ein solides Fundament für ein Team talentierter, enthusiastischer und global denkender Mitarbeiter gelegt. Dieses Team ist die treibende Kraft hinter Generalis kontinuierlicher Verbesserung der Servicequalität, dem Aufbau des Kundenvertrauens und der Stärkung der Position des Unternehmens auf dem vietnamesischen Markt sowie seiner Wettbewerbsfähigkeit in der Region.
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm
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