Online-Recruiting-Betrug: Raffinierte Fallen, die es auf Jobsuchende abgesehen haben.

(Chinhphu.vn) – In letzter Zeit haben Betrugsfälle im Zusammenhang mit Stellenangeboten, insbesondere online, zugenommen. Viele Betrüger nutzen den guten Ruf und das Ansehen großer Unternehmen aus, um sich als diese auszugeben und gefälschte Stellenanzeigen zu veröffentlichen, mit dem Ziel, Bewerber zu betrügen.

Gefälschte Rekrutierungs-Fanpage

Die Taktiken der Identitätsfälschung werden immer raffinierter.

Tatsächlich drehen sich Betrugsmaschen oft um die unbefugte Verwendung von Firmennamen, Logo und Markenimage, um das Vertrauen von Bewerbern zu gewinnen. Betrüger erstellen gefälschte Fanseiten oder Websites, schalten attraktive Stellenanzeigen und versprechen sichere Arbeitsplätze mit hohem Gehalt.

Manche Betrugsmaschen verlangen sogar von Bewerbern die Zahlung von Vermittlungs-, Bewerbungs- oder Interviewgebühren per Banküberweisung oder E-Wallet. Gleichzeitig sammeln die Betrüger wichtige persönliche Daten wie Telefonnummern, Bankkontonummern und sogar Einmalpasswörter (OTP), um sich zu bereichern. Dank immer raffinierterer Methoden tappen viele Jobsuchende, insbesondere Hochschulabsolventen oder Berufsanfänger, leicht in diese Fallen.

Offizielle Information: Ein Schutzschild für Arbeiter

Als eine der führenden Investmentgruppen in Vietnam hat die GELEX Group eine offizielle Warnung vor Organisationen und Einzelpersonen herausgegeben, die sich bei Rekrutierungsaktivitäten als GELEX ausgeben. Berichten zufolge haben gefälschte Fanseiten falsche Stellenanzeigen veröffentlicht, Kandidaten per E-Mail oder über gefälschte Telefonnummern kontaktiert und sogar Geldüberweisungen verlangt, um an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen oder eine Anstellung zu garantieren.

GELEX behauptet, dass es sich hierbei um eine betrügerische Handlung handelt, die in keinem Zusammenhang mit einem offiziellen Rekrutierungsprozess des Konzerns steht. GELEX betont außerdem, dass alle legitimen Rekrutierungsinformationen ausschließlich über offizielle Kanäle veröffentlicht werden, darunter:

• Die Website des Unternehmens lautet https://gelex.vn
• Webseite für Stellenangebote : https://gelexgroup.talent.vn
• Bewerbungs-E-Mail-Adresse: tuyendung@gelex.vn

Das Unternehmen bestätigte außerdem, dass es keinerlei Gebühren erhebt und von den Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses keine sensiblen persönlichen Daten verlangt.

Angesichts der zunehmenden Raffinesse von Betrugsmaschen gibt GELEX Empfehlungen, wie sich Bewerber schützen können. Erstens sollten Jobsuchende Informationsquellen sorgfältig prüfen, bevor sie Bewerbungen einreichen oder Vorstellungsgespräche wahrnehmen, und sich ausschließlich über die offiziellen Rekrutierungskanäle von GELEX bewerben.

Bewerber dürfen unter keinen Umständen Geld überweisen oder sensible persönliche Daten an Personen oder Organisationen weitergeben, die über unklare Kanäle kontaktiert wurden. Bei Verdacht auf verdächtige Aktivitäten sollten Bewerber GELEX oder die zuständigen Behörden umgehend informieren, um rechtzeitig Unterstützung zu erhalten und so zur Verhinderung und Bekämpfung betrügerischer Aktivitäten beizutragen.

Experten sind der Ansicht, dass seriöse Unternehmen und Konzerne, die proaktiv Warnungen aussprechen, wenn es zu Identitätsdiebstahl kommt, nicht nur Kandidaten schützen, sondern auch ihr Engagement für den Aufbau eines transparenten, sicheren und professionellen Rekrutierungsumfelds unter Beweis stellen.

Quelle: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm