Online-Betrug bei der Personalbeschaffung: Ausgeklügelte Fallen für Arbeitssuchende

(Chinhphu.vn) – In letzter Zeit hat der Betrug bei der Personalbeschaffung zugenommen, insbesondere im Online-Umfeld. Viele Menschen nutzen den Ruf und das Ansehen großer Unternehmen und Firmen aus, um sich als Bewerber auszugeben und gefälschte Bewerbungsinformationen zu veröffentlichen, mit dem Ziel, Bewerber zu betrügen.

Gefälschte Rekrutierungs-Fanpage

Identitätsbetrugstricks werden immer raffinierter

In Wirklichkeit geht es bei Betrügereien oft um die unbefugte Verwendung des Namens, Logos und Markenimages eines Unternehmens, um das Vertrauen von Bewerbern zu gewinnen. Betrüger erstellen gefälschte Fanseiten oder Websites, veröffentlichen attraktive Stellenanzeigen und versprechen sichere Arbeitsplätze mit hohen Gehältern.

In manchen Fällen müssen Bewerber auch Einstellungs-, Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsgebühren per Banküberweisung oder E-Wallet bezahlen. Gleichzeitig sammeln sie wichtige persönliche Informationen wie Telefonnummern, Bankkontonummern und sogar OTP-Codes für entsprechende Vermögenswerte. Mit immer raffinierteren Tricks werden viele Arbeitssuchende, insbesondere Hochschulabsolventen oder unerfahrene Arbeitnehmer, leicht Opfer von Betrug.

Offizielle Informationen: Schutzschild für Arbeitnehmer

Als eine der führenden Investmentgruppen Vietnams hat die GELEX Group kürzlich eine offizielle Warnung vor dem Auftreten von Organisationen und Personen herausgegeben, die sich bei Rekrutierungsaktivitäten als GELEX ausgeben. Aufzeichnungen zufolge veröffentlichte die gefälschte Fanpage falsche Rekrutierungsinformationen, kontaktierte Kandidaten per E-Mail oder über eine falsche Telefonnummer und forderte sogar Geldüberweisungen für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen oder die Sicherstellung der Zulassung.

GELEX bekräftigt, dass es sich um einen betrügerischen Akt handelt, der nicht mit einem offiziellen Einstellungsverfahren der Gruppe in Zusammenhang steht. Gleichzeitig betont GELEX, dass alle legalen Einstellungsinformationen ausschließlich über offizielle Kanäle veröffentlicht werden, darunter:

• Gruppenwebsite unter https://gelex.vn
• Rekrutierungswebsite https://gelexgroup.talent.vn
• Nur Rekrutierungs-E-Mail: tuyendung@gelex.vn

Die Gruppe versichert außerdem, dass sie absolut keine Gebühren erhebt und von den Kandidaten im Rahmen des Bewerbungsprozesses keine sensiblen persönlichen Daten verlangt.

Angesichts immer raffinierterer Betrugsmethoden empfiehlt GELEX Bewerbern, sich zu schützen. Zunächst sollten Arbeitssuchende die Informationsquelle sorgfältig prüfen, bevor sie ihre Bewerbung einreichen oder zu einem Vorstellungsgespräch gehen, und sich ausschließlich über die offiziellen Rekrutierungskanäle von GELEX bewerben.

Kandidaten dürfen auf keinen Fall Geld überweisen oder vertrauliche persönliche Informationen an Personen oder Organisationen weitergeben, die über unklare Kanäle Kontakt aufnehmen. Bei ungewöhnlichen Anzeichen sollten Kandidaten GELEX oder die Behörden proaktiv benachrichtigen, um rechtzeitig Unterstützung zu erhalten und so zur Verhinderung und Bekämpfung betrügerischen Verhaltens beizutragen.

Experten zufolge ist es nicht nur ein Schritt zum Schutz der Kandidaten, wenn seriöse Unternehmen und Konzerne bei Identitätsbetrug proaktiv Warnungen aussprechen, sondern auch ein Zeichen für ihr Engagement für die Schaffung einer transparenten, sicheren und professionellen Rekrutierungsumgebung.

Quelle: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm