Im September 2023 kündigte Frau Chi ihre Arbeitsstelle. Zu diesem Zeitpunkt hatte sie 36 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt und erhielt einen Bescheid über den Bezug von Arbeitslosengeld für drei Monate (vom 5. Oktober 2023 bis zum 4. Januar 2024).
Während dieser Zeit, im November 2023, unterzeichnete Frau Chi einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Unternehmen und erhielt ab Monatsbeginn Sozialversicherungsbeiträge. Zu diesem Zeitpunkt hatte Frau Chi bereits zwei Monate Arbeitslosengeld bezogen und es blieb ihr noch ein Monat.
Nachdem Chi den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, wurde sie daran erinnert, sich bei der Arbeitsvermittlungsstelle, die ihren Antrag auf Arbeitslosengeld bearbeitet, zu melden, dass sie einen Job hatte. Chi wusste nicht, ob das notwendig war oder nicht.
Wenn Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, eine Stelle suchen, müssen sie dies dem Arbeitsamt innerhalb von drei Tagen melden (Abbildung: Cong Binh).
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung hat Frau Chi Anspruch auf Arbeitslosengeld für den ersten und zweiten Monat und kann sich die 12 Monate Arbeitslosenversicherungsbeiträge (entsprechend 1 Monat Arbeitslosengeld) sichern, die sie noch nicht erhalten hat, wenn sie sich rechtzeitig (innerhalb von 3 Tagen nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags) meldet.
Erfolgt die Erklärung nicht fristgerecht, verliert der Arbeitnehmer diesen Anspruch und die Anspruchsberechtigung für die Arbeitslosenversicherung, die der Zeit entspricht, in der er kein Arbeitslosengeld bezieht, wird nicht mehr gewährt.
Frau Phuong Thao beispielsweise hatte Anspruch auf vier Monate Arbeitslosengeld, bekam aber bereits nach drei Monaten eine Anstellung und unterschrieb am 1. Januar einen Arbeitsvertrag.
Am 11. Januar ging Frau Thao zum Arbeitsamt, um ihre Arbeitslosigkeit zu melden und Arbeitslosengeld für den vierten Monat zu reservieren. Der Mitarbeiter des Arbeitsamts lehnte den Antrag von Frau Thao ab, da die Frist (gerechnet ab Unterzeichnung des Arbeitsvertrags) bereits drei Werktage überschritten war. Daher erlaubte er ihr nicht, den verbleibenden Monat zu reservieren.
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung sollte Frau Thao, wenn sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld einer Beschäftigung nachgeht, den Bezug von Arbeitslosengeld einstellen. Laut den Vorschriften ist die Meldefrist für Frau Thao abgelaufen, sodass sie den verbleibenden Bezug von Arbeitslosengeld nicht mehr in Anspruch nehmen kann.
Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beziehen, gemäß den Bestimmungen von Artikel 53 Punkt b, Klausel 3 des Arbeitsgesetzes die Leistungen entzogen werden, wenn sie eine Arbeit finden.
Im Falle einer Beendigung des Arbeitslosengeldes aufgrund einer Wiedereinstellung wird der Zahlungszeitraum, der dem Zeitraum entspricht, in dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, beibehalten. Dieser einbehaltene Zeitraum ist die Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes für die nächste Leistung.
Gemäß Artikel 21 des Dekrets Nr. 28/2015/ND-CP (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 61/2020/ND-CP) müssen Arbeitnehmer jedoch innerhalb von drei Werktagen ab dem Datum der Einstellung das Arbeitsvermittlungszentrum, bei dem sie Arbeitslosengeld beziehen, benachrichtigen und Kopien der Dokumente im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitslosengeldes beifügen.
Erfolgt die Meldung nicht innerhalb der oben genannten Frist, wird der Bezugszeitraum der Arbeitslosenversicherung, der dem Zeitraum entspricht, in dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, nicht reserviert (1 Monat Arbeitslosengeld entspricht 12 Monaten Arbeitslosenversicherungszahlung).
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