Mitsubishi Electric nutzt künstliche Intelligenz, um das Verhalten von Mitarbeitern zu analysieren und deren Arbeit zu bewerten.

Am 26. Januar gab das japanische Elektronikunternehmen Mitsubishi Electric bekannt, dass es ein System für künstliche Intelligenz (KI) entwickelt hat, das das Verhalten analysiert, um die Arbeit von Arbeitern an Produktionsstätten zu bewerten.

Mitsubishi Electric nutzt künstliche Intelligenz (KI) zur Verhaltensanalyse, um die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu bewerten. Illustrationsfoto. (Quelle: Alamy/Vietnamnet)

Ziel des Unternehmens ist es, Wege zur Steigerung der Produktivität zu finden, indem Verbesserungspotenziale für die Mitarbeiter identifiziert werden.

Um die Arbeit der Humanressourcen in Produktionsstätten zu analysieren, muss die KI zunächst darauf trainiert werden, Standardaufgaben zu erkennen.

Laut Mitsubishi analysiert das System des Unternehmens mithilfe von KI die Bewegungen jedes einzelnen Mitarbeiters innerhalb weniger Minuten durch das Aufnehmen von Fotos. Anschließend werden die Daten in einer Datenbank gespeichert, um andere Mitarbeiter zu schulen.

In Produktionsstätten gibt es viele von Menschen ausgeführte Tätigkeiten, wie beispielsweise das Eindrehen von Schrauben. Dabei können jedoch Probleme auftreten, etwa eine ungleichmäßige Arbeitseffizienz aufgrund unterschiedlicher Qualifikationsniveaus.

Das Unternehmen ist daher der Ansicht, dass der Einsatz von Verhaltens-KI zur Umwandlung der Bewegungen von Fachkräften in Daten Verbesserungen für andere Mitarbeiter mit sich bringen und auch bei der Weitergabe von Fähigkeiten hilfreich sein wird.

Mitsubishi Electric testet das System in Fabriken und strebt eine Kommerzialisierung ab dem Geschäftsjahr 2025 an.

Quelle: https://baoquocte.vn/mitsubishi-electric-dung-tri-tue-nhan-tao-de-phan-tich-hanh-vi-danh-gia-cong-viec-cua-cong-nhan-258944.html