Ausweitung des Anwendungsbereichs der Frühverrentungspolitik

Das Ständige Sekretariat hat die Mitteilung des Politbüros zur Anpassung des Anwendungsbereichs und der Anwendungsgebiete der Richtlinien für Kader, Beamte usw. bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems unterzeichnet.

Die Führungskräfte des Parteikomitees des Bezirks Minh Hoa ( Quang Binh ) trafen sich mit Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die freiwillig vorzeitig in den Ruhestand getreten waren, und führten Gespräche mit ihnen. (Foto: Ta Chuyen/VNA)

Im Namen des Politbüros unterzeichnete das Politbüromitglied und ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, die Abschlussmitteilung Nr. 75-TB/TW vom 7. März 2025 des Politbüros über die Anpassung des Anwendungsbereichs und der Anwendungsgebiete der Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Reorganisation des politischen Systems.

Konkret erörterte das Politbüro auf seiner Sitzung am 20. Februar 2025 nach Anhörung des Berichts des Regierungsparteikomitees über die Anpassung des Anwendungsbereichs und der Anwendungsgegenstände des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 über die Politik und die Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Reorganisation des politischen Systems (Bericht Nr. 08-TTr/DU vom 13. Februar 2025) sowie der Stellungnahmen der Behörden Folgendes und kam zu dem Schluss:

Grundsätzlich wird der Politik der Anpassung des Anwendungsbereichs und der Anwendungsgegenstände des Regierungsdekrets Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 zugestimmt; Um einige Mängel in den Richtlinien und Regimen zu beheben, beschloss das Politbüro, Anpassungen für die folgenden Personengruppen vorzunehmen: Kader, die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden, und Kader, die für die Wiederwahl oder Wiederernennung in das Parteikomitee derselben Ebene mit einer Amtszeit ab dem Datum des Parteitags von 30 bis 60 Monaten berechtigt sind und alt genug sind, um in den Ruhestand zu treten, und Kader, die an Parteikomitees teilnehmen, ihre Aktivitäten beenden und den Organisationsapparat abschließen müssen und 60 Monate oder jünger alt sind und alt genug sind, um in den Ruhestand zu treten, und die vorzeitig in den Ruhestand treten möchten, um die Voraussetzungen für die Personalplanung zu schaffen, und die von den zuständigen Behörden genehmigt werden (festgelegt in den Absätzen 1, 2, 3, 4, Artikel 2, Dekret Nr. 177/2024/ND-CP der Regierung vom 31. Dezember 2024).

Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die vor dem 15. Januar 2019 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes Gehälter aus dem Staatshaushalt bezogen und deren Dienstzeit in öffentlichen Einrichtungen und Einheiten der Partei, des Staates und soziopolitischer Organisationen von der zentralen bis zur Bezirksebene sowie in den Streitkräften noch 5 Jahre bis zum Renteneintrittsalter beträgt, sind von der Umstrukturierung des Apparats nicht direkt betroffen, müssen aber die Gehaltsabrechnung optimieren, den Apparat straffen, die Struktur umstrukturieren und die Qualität des Kader-, Beamten- und Angestelltenbestands des politischen Systems verbessern.

Personen, die innerhalb der Gehaltsquote arbeiten und Gehälter aus dem Staatshaushalt bei von Partei und Staat auf zentraler und lokaler Ebene zugewiesenen Verbänden beziehen, sind direkt von der Umsetzung der Organisationsstruktur, Konsolidierung und Fusion betroffen.

Das Politbüro beauftragte den Regierungsparteiausschuss, die Stellungnahmen des Politbüros aufzunehmen und das Innenministerium anzuweisen, die Bestimmungen des Dekrets sorgfältig zu prüfen, um angemessene Anpassungen vorzunehmen und so die in der Praxis auftretenden Probleme und die Umsetzbarkeit bei der Umsetzung gründlich zu lösen. Dadurch soll eine konsequente Umsetzung der Politik im Einklang mit den Zielen gewährleistet, günstige Bedingungen für die Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems geschaffen, qualifizierte, fähige und talentierte Mitarbeiter gehalten, die Gehaltsabrechnung optimiert sowie die Qualität der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst umstrukturiert und verbessert werden, um den Anforderungen der nationalen Entwicklungsaufgaben gerecht zu werden.

Auf der Grundlage der Politik des Politbüros ordnete das Regierungsparteikomitee die Institutionalisierung zur Umsetzung dringend an.

Behörden, Einheiten und lokale Stellen stärken die politische und ideologische Bildung, die Propagandaarbeit, die öffentliche Meinungsbildung und schaffen Konsens und Einheit in Organisation und Durchführung.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/mo-rong-dien-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi.html