An der Bekanntgabezeremonie nahmen Vertreter des Verwaltungsrats, des Vorstands, des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Aufsichtsrats, Abteilungsleiter der Hauptverwaltung sowie wichtige Mitarbeiter von 29 Verbindungsstellen teil, d. h. Filialen und Transaktionsbüros der VDB in 34 Provinzen und Städten landesweit.

Bei der Zeremonie verkündeten der Ständige Ausschuss des Parteikomitees, der Vorstand, der Vorstandsvorsitzende und der Generaldirektor der VDB eine Reihe von Beschlüssen bezüglich der Organisationsstruktur, der Funktionen, Aufgaben und der Personalangelegenheiten der Abteilungsleiter und stellvertretenden Abteilungsleiter. Dazu gehören:

- Beschluss 834/QD-VDB über die Organisation des Apparats in der Hauptverwaltung.

- Mit den Beschlüssen Nr. 835-840/QD-VDB werden die Funktionen und Aufgaben der folgenden Gremien festgelegt und angepasst: Bewertung, Strategie, Kreditrisikomanagement, Investitionskredit, Fremdkapital.

- Beschluss zur Einrichtung des Strategieausschusses und zur Festlegung der Aufgaben dieser neuen Einheit.

- Eine Reihe von Entscheidungen über Personalversetzungen und -ernennungen, einschließlich der Positionen des Leiters, des stellvertretenden Leiters und der für neue oder umstrukturierte Einheiten zuständigen Beamten, wie z. B. Strategieausschuss, Beurteilungsausschuss, Inspektions- und Aufsichtsausschuss, Personalorganisationsausschuss, Investitionskreditausschuss, Interne Revisionsabteilung usw.

Diese Entscheidungen führen zu erheblichen Veränderungen in der Führungsstruktur an vielen Standorten innerhalb der Hauptverwaltung und tragen dazu bei, die Anforderungen der neuen Standard-Governance zu erfüllen.

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Herr Le Van Hoan – Vorsitzender des Verwaltungsrats und Herr Dao Quang Truong – Generaldirektor der VDB, stellten die Beschlüsse den versetzten und ernannten Führungskräften vor.

Bei der Veranstaltung gab die VDB außerdem die Einrichtung zweier Ausschüsse auf Hauptsitzebene bekannt: des Strategieausschusses und des Bewertungsausschusses. Diese beiden Gremien spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung des Kreditrisikomanagementmodells und gewährleisten, dass Bewertung, Aufsicht und strategische Ausrichtung unabhängig, professionell und effektiver erfolgen.

In seiner Rede bei der Zeremonie gratulierte der Vorstandsvorsitzende Le Van Hoan denjenigen, die neue Aufgaben übernommen hatten; gleichzeitig betonte er die Erwartung, dass die Einheiten, insbesondere die beiden neu eingerichteten Ausschüsse, schnell ihre effektive Arbeit aufnehmen und so zum Modernisierungsprozess beitragen und die Qualität des Risikomanagements der Bank verbessern würden.

Die Führungskräfte der VDB bekräftigten, dass die Umstrukturierung des Apparats und des Personals diesmal von großer Bedeutung sei, da sie eine Grundlage für die Umsetzung der von der Regierung geforderten Bankenrestrukturierungsstrategie hin zu einem effizienten, professionellen Betriebsmodell im Einklang mit internationalen Standards schaffe.

Diese Umstrukturierung der Organisation wird von der VDB Bank auf der Grundlage des Beschlusses Nr. 90/QD-TTg vom 28. Oktober 2023 des Premierministers, mit dem der Umstrukturierungsplan und die operative Ausrichtung der VDB für den Zeitraum 2023-2027 genehmigt wurden, der Ergebnisse der Risikomanagement-Modellberatung von Deloitte und unter gleichzeitiger Übernahme des Fortschritts der Organisationsumstrukturierung in den ersten 9 Monaten des Jahres 2025 durchgeführt.

Im November 2025 wird die VDB den ersten Schritt des Systemrestrukturierungsprozesses abschließen, wobei der Schwerpunkt auf der Etablierung eines Kreditrisikomanagementmodells und der Qualifizierung von Schlüsselpersonal liegt.

(Quelle: VDB Bank)

Quelle: https://vietnamnet.vn/ngan-hang-vdb-sap-xep-to-chuc-bo-may-gan-voi-mo-hinh-quan-ly-rui-ro-tin-dung-2463608.html