Der Gesundheitssektor von Quang Tri fördert die Verwaltungsreform

QTO – In den letzten Monaten des Jahres 2025 tritt der gesamte Gesundheitssektor der Provinz Quang Tri in die finale Phase ein, um die Ziele der Verwaltungsreform zu erreichen und zu übertreffen. Dies ist eine der wichtigsten Aufgaben im Zusammenhang mit der Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung, der Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds und der Stärkung des Ansehens des Sektors im Bereich des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitsversorgung.

Im Kontext der starken Integration und Entwicklung bleibt die Verwaltungsreform eine der zentralen Aufgaben, um eine moderne, professionelle und transparente Verwaltung aufzubauen, die den Bedürfnissen von Organisationen, Bürgern und Unternehmen besser gerecht wird. In Umsetzung des Beschlusses Nr. 494/QD-UBND des Volkskomitees der Provinz Quang Tri vom 15. Juli 2025 und des offiziellen Schreibens Nr. 251/SNV-CCHC des Innenministeriums hat das Gesundheitsministerium den Plan Nr. 450/KH-SYT zur Verwaltungsreform für das zweite Halbjahr 2025 mit zahlreichen umfassenden Lösungsansätzen veröffentlicht.

Dementsprechend wird das Gesundheitsministerium die zentralen und provinziellen Richtlinien zur Verwaltungsreform weiterhin wirksam umsetzen, um ein Verwaltungssystem für den Gesundheitssektor der Provinz Quang Tri zu schaffen, das den Anforderungen des neuen Organisationsmodells entspricht, praxisorientiert ist und zunehmend modern, professionell, reibungslos und effizient arbeitet. Gleichzeitig wird ein Team aus qualifizierten und kompetenten Beamten und Mitarbeitern aufgebaut, um Bürger, Organisationen und Unternehmen besser zu betreuen, das Investitions- und Geschäftsumfeld deutlich zu verbessern und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz beizutragen.

Patienten ziehen nummerierte Tickets, um im regionalen Allgemeinkrankenhaus Vinh Linh einen Arzt aufzusuchen – Foto: HN

Um die gesteckten Ziele zu erreichen, hat der Gesundheitssektor sieben Kernaufgaben identifiziert, die in der kommenden Zeit umgesetzt werden müssen. Dazu gehören die vollständige Umsetzung der Vorgaben der Provinz und der Zentralregierung; die Stärkung des Einsatzes von Informationstechnologie in Management und Betrieb; die Förderung der Verwaltungsreform über Online-Kanäle, um sicherzustellen, dass alle Beamten und Bürger informiert werden; die kontinuierliche Umsetzung zeitnaher und geeigneter Lösungen zur Verbesserung der Indikatoren PAR-Index, PAPI und SIPAS; die Intensivierung unangekündigter Kontrollen der Verwaltungsreform, der öffentlichen Dienstleistungen, der Verhaltensregeln und der Verantwortlichkeiten von Abteilungsleitern; die Ermutigung von Beamten und Angestellten, Modelle und Initiativen zu recherchieren und branchenweit zu replizieren; die Überprüfung und gegebenenfalls Änderung oder Aufhebung veralteter Dokumente; die Verbreitung von Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung, zur Basisdemokratie, zur Sozialversicherung sowie zu Vorbildern und Anerkennung…

Es werden Anstrengungen unternommen, mindestens 90 % der eingehenden und bearbeiteten Verwaltungsverfahren zu digitalisieren, um sicherzustellen, dass Bürger und Unternehmen die bereits in der Datenbank vorhandenen Informationen nicht erneut angeben müssen. Alle Verwaltungsverfahren werden öffentlich und transparent auf der Website des Gesundheitsministeriums und im Provinzialen Verwaltungszentrum einsehbar sein. Die Entscheidungen bezüglich der Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur des Ministeriums und seiner nachgeordneten Einrichtungen werden abgeschlossen; Stellen werden neu strukturiert und optimiert, und der Personalabbau wird planmäßig umgesetzt.

Sicherstellen, dass mindestens 90 % der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst die erforderlichen Standards für ihre Berufsbezeichnung erfüllen; Schulungen und berufliche Weiterentwicklung fördern; und jährliche Bewertungen und Ranglisten mit den Ergebnissen der Umsetzung der Verwaltungsreform verknüpfen.

Fördern Sie die digitale Transformation und führen Sie elektronische Patientenakten in Gesundheitseinrichtungen ein. Steigern Sie die Bearbeitungsrate administrativer Vorgänge gemäß den geltenden Vorschriften und digital signierten Arbeitsdateien; aktualisieren Sie die Informationen auf der Website vollständig und zeitnah.

In einem Gespräch mit uns erklärte der stellvertretende Direktor des Gesundheitsministeriums, Nguyen Xuan Dung: „Neben den Vorteilen steht der Gesundheitssektor derzeit vor einigen Herausforderungen. Erstens hat sich der Arbeitsaufwand nach der Zusammenlegung der Provinzen und der Einführung des zweistufigen lokalen Verwaltungsmodells drastisch erhöht, insbesondere im Bereich der Verwaltungsreformen. Das Gesundheitsministerium hat viele Verwaltungsabläufe im Gesundheitssektor delegiert und dezentralisiert. Daher müssen wir die Verfahrenssätze dringend überprüfen und dem Volkskomitee der Provinz zur fristgerechten Veröffentlichung vorlegen. Anschließend müssen wir sie zügig wieder an die Kommunen dezentralisieren, um sicherzustellen, dass die Verwaltungsabläufe für Bürger und Unternehmen reibungslos, nahtlos, effizient und ohne Unterbrechungen abgewickelt werden. Zweitens ist die Einführung digitaler Signaturen durch die verschiedenen Stellen in der Anfangsphase nicht synchronisiert, was die Geschwindigkeit der Dokumentenbearbeitung und -signierung direkt beeinträchtigt und gleichzeitig die Bewertung der Verwaltungsreformen im Sektor – einen objektiven Faktor – gefährdet. Zuvor waren die Zuständigkeiten im Gesundheitssektor bis auf die Ebene der Gesundheitsstationen dezentralisiert.“ „Die Zahl der Gemeinden hat sich nach der Fusion der Provinzen fast verdoppelt, was zu erheblichem Druck auf das gesamte System führt.“

Obwohl die Verwaltungsreform des Gesundheitsministeriums der Provinz Quang Tri derzeit mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, wird erwartet, dass die Verwaltungsreform im Gesundheitssektor der Provinz in den verbleibenden Monaten des Jahres 2025 dank spezifischer und umfassender Aufgaben und Lösungen, insbesondere durch hohe Entschlossenheit, enge Führung durch die Vorgesetzten, die Einigkeit aller Beamten und Angestellten sowie die enge Koordination der Einheiten, große Erfolge erzielen und zum Aufbau einer transparenten und effizienten Verwaltung beitragen wird, mit dem Ziel, den Bürgern und Unternehmen besser zu dienen.

Nguyen Hoai Nam

Quelle: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/