Gesundheitssektor Quang Tri fördert Verwaltungsreformen

QTO – In den letzten Monaten des Jahres 2025 tritt der gesamte Gesundheitssektor der Provinz Quang Tri in die letzte Phase ein, um die Ziele der Verwaltungsreform (AR) zu erreichen und zu übertreffen. Dies ist eine der wichtigen Aufgaben im Zusammenhang mit der Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung, der Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds und der Verbesserung des Rufs des Sektors im Bereich des Schutzes und der Pflege der Gesundheit der Bevölkerung.

Im Kontext einer starken Integration und Entwicklung bleibt die Verwaltungsreform (AR) eine der wichtigsten Aufgaben. Sie trägt zum Aufbau einer modernen, professionellen und transparenten Verwaltung bei, die den Bedürfnissen von Organisationen, Bürgern und Unternehmen besser gerecht wird. In Umsetzung des Beschlusses Nr. 494/QD-UBND vom 15. Juli 2025 des Volkskomitees der Provinz Quang Tri und der offiziellen Meldung Nr. 251/SNV-CCHC des Innenministeriums hat das Gesundheitsministerium in den letzten 6 Monaten des Jahres 2025 den Plan Nr. 450/KH-SYT zu PAR mit zahlreichen synchronen Lösungen herausgegeben.

Dementsprechend setzt das Gesundheitsministerium die Strategien und Richtlinien der Zentralregierung und der Provinz zur Verwaltungsreform weiterhin wirksam um. Ziel ist es, die Gesundheitsverwaltung der Provinz Quang Tri so aufzubauen, dass sie den Anforderungen des neuen Organisationsmodells entspricht und den praktischen Abläufen gerecht wird. Sie soll zunehmend moderner, professioneller und reibungsloser sowie effizienter funktionieren. Gleichzeitig soll ein Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) aufgebaut werden, deren Qualitäten und Fähigkeiten den zugewiesenen Aufgaben entsprechen, um Bürger, Organisationen und Unternehmen immer besser zu unterstützen, das Investitions- und Geschäftsumfeld deutlich zu verbessern und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz beizutragen.

Menschen ziehen eine Wartenummer, um einen Arzt im Vinh Linh Regional General Hospital aufzusuchen – Foto: HN

Um die gesetzten Ziele zu erreichen, hat der Gesundheitssektor sieben Schlüsselaufgaben identifiziert, die in der kommenden Zeit erledigt werden müssen. Dazu gehören die vollständige Umsetzung der Richtliniendokumente der Provinz und der Zentralregierung; die Verbesserung der Anwendung von Informationstechnologie in Management und Verwaltung. Die Förderung der Propaganda für die Verwaltungsreform über Online-Kanäle, um sicherzustellen, dass Informationen jeden Kader und jeden Bürger erreichen; die weitere Umsetzung zeitnaher und angemessener Lösungen zur Verbesserung und Erweiterung der Indikatoren PAR INDEX, PAPI, SIPAS. Die Intensivierung unangekündigter und unangekündigter Inspektionen der Verwaltungsreform, der Inspektion öffentlicher Dienste, der Verhaltenskodizes und Verantwortlichkeiten von Führungskräften; die Ermutigung von Beamten und öffentlichen Angestellten, zu recherchieren und nach Modellen und Initiativen zu suchen, die im gesamten Sektor nachgeahmt werden können. Die Überprüfung, das Vorschlagen von Änderungen und die Abschaffung nicht mehr relevanter Dokumente; die Organisation der Propaganda und Verbreitung von Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung, zur Demokratie auf der Basisebene, zur Sozialversicherung, zur Nachahmung und Belohnung usw.

Streben Sie die Digitalisierung von mindestens 90 % der Unterlagen für den Empfang und die Bearbeitung von Verwaltungsverfahren an. Stellen Sie sicher, dass 100 % der Personen und Unternehmen bereits in der Datenbank vorhandene Informationen nicht erneut angeben müssen. Machen Sie alle Verwaltungsverfahren auf der elektronischen Informationsseite des Gesundheitsministeriums und im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Provinz öffentlich und transparent. Treffen Sie Entscheidungen über die Regelung der Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur des Ministeriums und seiner angeschlossenen Einheiten. Ordnen und konsolidieren Sie Stellen und setzen Sie Personaleinsparungen gemäß dem Fahrplan um.

Sorgen Sie dafür, dass mindestens 90 % der Beamten und öffentlichen Angestellten die Standards ihrer Positionen erfüllen. Fördern Sie die Ausbildung und Förderung. Verknüpfen Sie die jährliche Beurteilung und Einstufung mit den Ergebnissen der Umsetzung der Verwaltungsreform.

Fördern Sie die digitale Transformation und führen Sie elektronische Patientenakten in medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen ein. Erhöhen Sie die Rate vorschriftsmäßig abgewickelter Verwaltungsverfahren und digital signierter Arbeitsdokumente. Aktualisieren Sie die Informationen im elektronischen Informationsportal vollständig und zeitnah.

Der stellvertretende Direktor des Gesundheitsministeriums, Nguyen Xuan Dung, erklärte uns: „Neben den Vorteilen steht der Gesundheitssektor derzeit auch vor einigen Herausforderungen. Erstens hat sich der Arbeitsaufwand nach der Provinzfusion und der Einführung des zweistufigen lokalen Verwaltungsmodells dramatisch erhöht, insbesondere bei der Reform der Verwaltungsverfahren. Das Gesundheitsministerium hat viele Verwaltungsverfahren im Gesundheitssektor dezentralisiert und delegiert. Daher müssen wir diese dringend überprüfen und dem Volkskomitee der Provinz vorlegen, damit die Verfahren umgehend bekannt gegeben und die Aufgaben schnell an die Kommunen delegiert werden können, um einen reibungslosen, effizienten und unterbrechungsfreien Ablauf der Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen zu gewährleisten. Zweitens wurde die Einführung digitaler Signaturen in der Anfangsphase nicht synchron von den einzelnen Einheiten umgesetzt, was sich direkt auf die Geschwindigkeit der Aktenbearbeitung und der Unterzeichnung von Dokumenten auswirkt und gleichzeitig das Risiko birgt, den objektiven Wert der Verwaltungsreform des Sektors zu beeinträchtigen. Zuvor waren die zentralen Stellen des Gesundheitssektors dezentralisiert und auf die Gesundheitsstationen und Kommunen verteilt, nach der Provinzfusion ist diese Zahl nun fast verdoppelt, was einen nicht geringen Druck auf das gesamte System ausübt.“

Obwohl die Verwaltungsreform des Gesundheitssektors der Provinz Quang Tri derzeit mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, sind wir davon überzeugt, dass die Verwaltungsreform des Gesundheitssektors der Provinz in den letzten Monaten des Jahres 2025 mit spezifischen und umfassenden Aufgaben und Lösungen, insbesondere mit großer Entschlossenheit, enger Führung durch die Führungskräfte, dem Konsens aller Mitarbeiter und einer engen Koordinierung der Einheiten, hervorragende Ergebnisse erzielen und zum Aufbau einer transparenten und effektiven Verwaltung beitragen wird, die darauf abzielt, Menschen und Unternehmen immer besser zu dienen.

Nguyen Hoai Nam

Quelle: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/