Die Beteiligung vieler großer Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz
Trotz des starken Regens, des grauen Himmels und der wirbelnden dunklen Wolken herrschte in der großen Halle des Vinh Phuc College of Technology aufgrund der Anwesenheit von Hunderten von Studenten und vielen großen Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz immer noch eine sehr lebhafte Atmosphäre. Typische Beispiele sind CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Binh Xuyen), TCV Vietnam Mechanical Engineering Company Limited (Hung Yen), Duc Hanh Marphavet Group Joint Stock Company (Thai Nguyen), Goertek Vina Science and Technology Company Limited (Bac Ninh) ...
In den Gesichtern vieler Studenten ist der Eifer und der Wunsch zu erkennen, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, um passende Stellenangebote zu finden. Im Gegenteil: Angesichts der Notwendigkeit, Hunderte von Arbeitnehmern einzustellen, sind die Unternehmen ebenso bestrebt, qualifizierte junge Arbeitskräfte auszuwählen.
Um von Anfang an eine freundschaftliche Beziehung aufzubauen, bereiten viele Unternehmen auch kleine Geschenke vor, die sie ihren Mitarbeitern bei Vorstellungsgesprächen überreichen, wie etwa Schlüsselanhänger, Handfächer, Radiergummis und leckere, attraktive Süßigkeiten. Jedes Geschenk trägt das Firmenlogo, und viele Produkte werden vom Unternehmen selbst hergestellt, um das Image des Unternehmens zu fördern und bekannt zu machen.
Frau Vu Thi Nhinh, Leiterin der Personalabteilung bei Vietnam Precision Industry Co., Ltd., teilte mit, dass das Unternehmen in der Vergangenheit bei der Ausbildung und Einstellung von Studenten stets eng mit Berufsbildungseinrichtungen zusammengearbeitet habe. Derzeit besteht bei den Unternehmen der Provinz ein sehr großer Bedarf an Arbeitskräften. Es sind etwa 22.000 Arbeitnehmer (seit Jahresbeginn bis heute) beschäftigt. Nie zuvor hatten Arbeitnehmer so viele Möglichkeiten, zwischen Arbeitsplätzen zu wählen wie jetzt. Um den Wettbewerb bei der Personalbeschaffung zu erhöhen, haben Unternehmen zahlreiche Richtlinien für ihre Mitarbeiter eingeführt. Vietnam Precision Industry Co., Ltd. glaubt an die Fähigkeiten und den Arbeitsstil der an Berufsbildungseinrichtungen ausgebildeten Arbeitnehmer. Wir sind sehr glücklich und freuen uns, an dieser Jobmesse teilzunehmen und Studenten willkommen zu heißen, die den Wunsch und das Bedürfnis haben, in unserem Unternehmen zu arbeiten.
Es ist ersichtlich, dass die von Berufsbildungseinrichtungen organisierten Jobmessen für Unternehmen und Arbeitnehmer immer ein wichtiges Anliegen sind, insbesondere im Kontext des Schuljahresendes, wenn die Schüler eifrig nach geeigneten Arbeitsplätzen suchen, während viele Unternehmen ebenfalls „mit Hochdruck“ auf der Suche nach Personal sind. Daher fungiert die Jobmesse als Brücke für Arbeitssuchende, um Menschen auf der Grundlage einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit zu finden.
Hunderte von Schülern haben die Aufnahmeprüfung bestanden
Die Leiter des Vinh Phuc College of Technology and Engineering bestätigten, dass es sich bei der Jobmesse um eine jährliche Veranstaltung der Schule am Ende des Schuljahres handelt, die den Schülern dabei helfen soll, gute Jobs in ihrem Hauptfach zu finden. Dies ist auch Ziel und Strategie der Schule in der Berufsausbildungsorientierung verbunden mit der Stärkung der Kooperationsentwicklung mit Unternehmen nach dem Motto „Gemeinsam begleiten und entwickeln“.
Durch die Jobmesse hofft die Schule, die Zusammenarbeit zwischen den Parteien weiter zu fördern und dadurch die Anwendung von Ausbildungsprogrammen in der Praxis zu verbessern und die Bedürfnisse der Lernenden sowie die Einstellungskriterien der Unternehmen zu erfassen. Darüber hinaus bietet sich den Studierenden die Möglichkeit, den Arbeitsmarkt kennenzulernen, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und sich für ihre zukünftige Karriere zu orientieren.
Le Huy Thuc aus der Gemeinde Hoi Thinh im Bezirk Tam Duong, Studentin am Vinh Phuc College of Technology, sagte: „Ich werde diesen Juni meinen Abschluss machen und bin deshalb zur Jobmesse gegangen, um mich über Stellenangebote von Unternehmen zu informieren. Derzeit studiere ich am Automation Control College und möchte in meinem Hauptfach bei großen Unternehmen arbeiten, um meine Fähigkeiten und Stärken weiterzuentwickeln.“
In der spannenden Atmosphäre der Jobmesse führten über 20 Unternehmen vor Ort Vorstellungsgespräche mit Studierenden, um Arbeitskräfte anzuwerben. Darüber hinaus gehen junge Menschen sehr gerne und selbstbewusst mit einer aufgeschlossenen Haltung an Vorstellungsgesprächen teil und wünschen sich, für passende Positionen eingestellt zu werden.
Frau Luong Thi Chuyen, Vertreterin der HLT Vina Trading and Service Company Limited (Bac Giang), sagte, dass der Bedarf des Unternehmens an Arbeitskräften bei dieser Gelegenheit unbegrenzt sei, da wir eine Rolle bei der Bereitstellung von Humanressourcen für Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz spielen. Die Einstellungsvoraussetzungen für Arbeitnehmer sind nicht zu streng, und die Ausbildung ist vielfältig, von der High School bis zum Associate, Intermediate, College... Wir schätzen die Qualität der ausgebildeten Arbeitnehmer und die Effektivität der Jobmesse sehr und hoffen, 400 bis 500 Arbeitnehmer einstellen zu können.
Im Rahmen der Jobmesse 2025 wurden Hunderte von Studenten zugelassen und unterzeichneten Arbeitsverträge mit Unternehmen für viele gute Arbeitsplätze. Dabei wird das Motto vermittelt: „Lernen geht Hand in Hand mit Praxis, Theorie geht Hand in Hand mit Realität, Schule geht Hand in Hand mit Wirtschaft.“
Artikel und Fotos: Ha Tran
Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128934/Ngay-hoi-viec-lam-–-Cai-“catch-hand”-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong
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