Wehrdienst 2025: Ist die Entfernung von Tätowierungen, Sprays und Zeichnungen beim Eintritt in die Armee Pflicht?

Gemäß der Anweisung 4705/HD-BQP des Verteidigungsministeriums über die Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Eintritt in die Armee im Jahr 2025 müssen die Einheiten, die Soldaten aufnehmen, neue Soldaten mit Tätowierungen, Tätowierbuchstaben, Aufklebern, Sprays, Zeichnungen usw. überprüfen, erkennen und dazu auffordern, diese selbst zu entfernen und die Vorschriften strikt einzuhalten.

Das Verteidigungsministerium hat soeben die Anweisung 4705/HD-BQP zur Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Wehrdienst im Jahr 2025 herausgegeben. Demnach findet im Jahr 2025 die Auswahl für den Wehrdienst und die Einberufung der Bürger in einer einzigen Runde statt, wobei der Zeitraum für den Wehrdienstwechsel vom 13. bis 15. Februar ist.

Das Verteidigungsministerium hat Richtlinien für die Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Militärdienst im Jahr 2025 herausgegeben.

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Damit die Rekrutierungsmaßnahmen für das Militär im Jahr 2025 die vorgegebenen Ziele erreichen, die Qualität sicherstellen und den Bestimmungen des Wehrpflichtgesetzes von 2015 sowie den dazugehörigen Verordnungen und Anweisungen entsprechen, gibt das Verteidigungsministerium Leitlinien zu einer Reihe von Inhalten der Rekrutierungsmaßnahmen für das Militär im Jahr 2025 heraus.

In Regionen mit Wehrpflicht ist eine ordnungsgemäße Registrierung für den Wehrdienst und die Verwaltung der Wehrpflichtigen unerlässlich. Darüber hinaus sollte die Qualität der Wahlen verbessert und männlichen Wehrpflichtigen die Teilnahme an der Vorauswahl für den Wehrdienst empfohlen werden, um Demokratie, Fairness und Transparenz zu gewährleisten.

Die Überprüfung der vom Wehrdienst vorübergehend freigestellten, vom Wehrdienst befreiten und wehrpflichtigen Bürger ist streng und gewissenhaft durchzuführen. Es darf nicht zugelassen werden, dass ungeeignete oder fehlende Bürger zum Wehrdienst eingezogen werden. Die Bekanntmachung ist in den Hauptquartieren der Volkskomitees auf Gemeindeebene öffentlich auszuhängen und die Dörfer gemäß den geltenden Bestimmungen über ihren Inhalt zu informieren.

Mechanismen und Möglichkeiten für Bürger zur Beteiligung am öffentlichen Sicherheitsdienst

Militärische Rekrutierung mit dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“.

Der Fokus liegt auf der Auswahl von Bürgern, die einen Hochschulabschluss in einem für die Bedürfnisse der Organisation und des Einsatzes geeigneten Beruf erworben haben, um eine Quelle hochqualifizierter Bürger für den Eintritt in die Armee zu gewinnen und so den Anforderungen des Aufbaus der Armee in der neuen Situation gerecht zu werden.

Gleichzeitig sollen Kinder aus ethnischen Minderheitengebieten (unter 10.000 Einwohnern) ausgewählt werden, um eine Basis für Kader in der Region zu schaffen. Es soll sichergestellt werden, dass alle Gemeinden, Stadtteile und Städte Bürger haben, die dem Militär beitreten können. Die Zuteilung von Rekrutierungsquoten für die einzelnen Gebiete soll entsprechend den Mobilisierungsgebieten der Einheiten bis hin zur Bezirksebene priorisiert werden.

Die Rekrutierung für den Militärdienst ist „perfekt“ nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“.

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Führen Sie eine umfassende Rekrutierung nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist mit Sicherheit die richtige Person“ durch. Minimieren Sie die Vergütung und die Leistungen nach dem Wehrdienst. Koordinieren und schaffen Sie Bedingungen, um Einheiten zu unterstützen, die drei- bis viermal so viele Rekruten gewinnen können, und um sicherzustellen, dass die mit der Auswahl weiblicher Bürgerinnen für den Wehrdienst beauftragten Einheiten die Vorschriften einhalten.

Alle Wehrdienstakten und damit verbundenen Verfahren sind zu vervollständigen und alle Aspekte sorgfältig vorzubereiten, um den Eintritt der Bürger in die Armee zu gewährleisten. Gleichzeitig sind Reformen voranzutreiben und administrative Verfahren zu vereinfachen; eine feierliche und repräsentative Übergabezeremonie ist sorgfältig vorzubereiten und zu organisieren.

Die militärische Rückführungspolitik für Bürger und ihre Familien, die der Armee beitreten, muss weiterhin gut gepflegt und umgesetzt werden.

Im Falle einer erneuten Inspektion muss die Entschädigung innerhalb der vorgeschriebenen Frist erfolgen.

Gemäß der Anweisung 4705/HD-BQP müssen die Einheiten bei der Auswahl, Ausbildung und Überprüfung der Standards neuer Soldaten eng mit den militärischen Einheiten zusammenarbeiten; falls die überprüfende Einheit die Standards nicht erfüllt, müssen Ausgleichsmaßnahmen zur Sicherstellung der Qualität fristgerecht getroffen und den Vorgesetzten gemäß den Vorschriften gemeldet werden.

Die Qualität und Effektivität der Inspektions- und Beratungsarbeit verbessern, die Situation erfassen, Verstöße bei der militärischen Rekrutierung proaktiv aufdecken, verhindern und gemäß dem Gesetz streng ahnden; die Öffentlichkeit umfassend informieren, um Aufklärung und Konsens in der Bevölkerung zu erzielen.

Die Bedürfnisse der Bürger und der Familien der zum Militärdienst einberufenen Bürger sollen rechtzeitig erfasst werden, um die Bürger zu ermutigen, die Bestimmungen des Gesetzes über den Militärdienst ordnungsgemäß einzuhalten und um zu vermeiden, dass Petitionen und Beschwerden über das übliche Maß hinausgehen.

Für gute politische Rahmenbedingungen und ein gutes spirituelles und materielles Leben für die Soldaten sorgen

Für Einheiten, die Soldaten aufnehmen, entwickeln Führungskräfte und Direktoren Pläne für die Rekrutierung, Aufnahme und Ausbildung neuer Soldaten. Sie koordinieren und kooperieren eng mit den Standorten, die Soldaten entsenden, um sicherzustellen, dass die Soldaten an den richtigen Orten in ausreichender Zahl rekrutiert und aufgenommen werden und die Qualität sowie die vorgegebenen Standards erfüllt werden.

Setzen Sie kompetente, verantwortungsbewusste und erfahrene Offiziere ein, die gut ausgebildet sind, bevor sie in ihre Heimatorte zurückkehren, um Soldaten zu rekrutieren. Nach der Übergabezeremonie ist ein strenges Übergabeprotokoll gemäß den Vorschriften zu unterzeichnen. Transportieren Sie die Soldaten pünktlich und unter Gewährleistung ihrer Sicherheit zu ihren Einheiten.

Die Organisation heißt Soldaten vom ersten Tag ihrer Ankunft in der Einheit an in allen Belangen willkommen und gewährleistet deren Wohlergehen in Bezug auf Richtlinien, materielle und spirituelle Bedürfnisse sowie Krankheitsprävention und -bekämpfung.

Die Standards für neue Soldaten sind einer strengen Überprüfung zu unterziehen. In Abstimmung mit der örtlichen Militäreinheit sind unberechtigte Fälle (falls vorhanden) umgehend zu melden. Gegebenenfalls sind Ausgleichsmaßnahmen zu ergreifen, um Qualität und Zeitvorgaben zu gewährleisten. Dem Ministerium ist Bericht zu erstatten. Die neuen Soldaten und ihre Angehörigen, die innerhalb der vorgegebenen Frist Krankenversicherungskarten beantragen können, sind zeitnah zu prüfen und eine entsprechende Liste zu erstellen.

Bereiten Sie sich in jeder Hinsicht gründlich vor, um die Ausbildung neuer Soldaten sicherzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die Organisation und personelle Ausstattung eines adäquaten Ausbildungsrahmens. Gewährleisten Sie die Bereitstellung von ausreichend Waffen, Ausrüstung, militärischen Werkzeugen, Einrichtungen, Lehrmodellen und Übungsplätzen gemäß den Vorschriften.

Es ist notwendig, neue Soldaten mit Tätowierungen, Tattoo-Schriftzügen, Aufklebern, Sprühbuchstaben, Zeichnungen usw. auf ihrem Körper zu überprüfen, zu erkennen und sie dazu anzuhalten, diese selbst zu entfernen und die Vorschriften strikt einzuhalten. Verstöße gegen die Wehrpflicht müssen proaktiv überprüft, umgehend erkannt, verhindert und gemäß dem Gesetz konsequent geahndet werden.

Einheiten mit Rekrutierungszielen, die jedoch nicht zur Ausbildung neuer Soldaten qualifiziert sind, werden vom Verteidigungsministerium anderen Einheiten zur Rekrutierung und Ausbildung zugeteilt. Sie müssen sich regelmäßig mit den Rekrutierungs- und Ausbildungseinheiten abstimmen und eng zusammenarbeiten, um eine reibungslose Übergabe und Aufnahme des Militärpersonals vor und nach dem Ausbildungsende zu gewährleisten.

Gleichzeitig gilt es, die ideologische und disziplinarische Lage zu erfassen, auftretende Probleme umgehend zu lösen und die Truppenstärke gemäß den Vorschriften zu verwalten.