Das Verteidigungsministerium hat soeben die Anweisung 4705/HD-BQP zur Auswahl und Einberufung der Bürger zum Militärdienst im Jahr 2025 erlassen. Demnach werden im Jahr 2025 die Auswahl für den Militärdienst und die Einberufung der Bürger zum Eintritt in die Armee in einem Durchgang erfolgen, wobei der Zeitpunkt für die Versetzung ins Militär vom 13. bis zum 15. Februar ist.
Das Verteidigungsministerium veröffentlicht Richtlinien zur Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Eintritt in die Armee im Jahr 2025
FOTO: NGOC DUONG
Damit die militärische Rekrutierungsarbeit 2025 die vorgegebenen Ziele erreicht, die Qualität gewährleistet und den Bestimmungen des Militärdienstgesetzes 2015 sowie dessen Durchführungsbestimmungen und Anweisungen entspricht, stellt das Verteidigungsministerium Leitlinien zu einer Reihe von Inhalten der militärischen Rekrutierungsarbeit 2025 bereit.
In Gemeinden, die Soldaten einziehen, ist die Registrierung für den Wehrdienst und die Verwaltung der wehrfähigen Bürger sorgfältig durchzuführen. Darüber hinaus ist die Qualität der Wahlen zu verbessern und wehrfähigen Männern die Teilnahme an der Vorauswahl für den Wehrdienst zu empfehlen, um Demokratie, Fairness und Transparenz zu gewährleisten.
Organisieren Sie die Überprüfung der vorübergehend vom Militärdienst zurückgestellten und vom Militärdienst befreiten Bürger sowie der wehrfähigen Bürger streng und ernsthaft und lassen Sie keine falschen Personen oder fehlende Bürger zur Armee eintreten. Leiten Sie die öffentlichen Aushänge an den Sitzen der Volkskomitees auf Gemeindeebene an und informieren Sie jedes Dorf gemäß den Vorschriften über den Inhalt.
Mechanismen und Möglichkeiten der Bürgerbeteiligung im öffentlichen Sicherheitsdienst
Militärische Rekrutierung nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“
Konzentrieren Sie sich auf die Auswahl von Bürgern, die Universitäten und Hochschulen abgeschlossen haben und deren Berufe den Erfordernissen der Organisation und Nutzung entsprechen, um eine Quelle hochqualifizierter Bürger für den Eintritt in die Armee zu finden und so den Anforderungen des Armeeaufbaus in der neuen Situation gerecht zu werden.
Gleichzeitig sollen Kinder aus Gebieten mit ethnischen Minderheiten (unter 10.000 Einwohnern) rekrutiert werden, um vor Ort Basiskader zu schaffen. Stellen Sie sicher, dass alle Gemeinden, Bezirke und Städte Bürger haben, die der Armee beitreten können. Priorisieren Sie die Zuteilung von Rekrutierungsquoten, die den jeweiligen Orten entsprechen und auf die Mobilisierungsgebiete der Einheiten bis auf Bezirksebene abgestimmt sind.
Die Rekrutierung für den Militärdienst erfolgt „perfekt“ nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“
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Führen Sie eine „runde“ Rekrutierung nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist sicher“ durch. Minimieren Sie die Entschädigung und die Entlassung nach dem Militärdienst. Koordinieren und schaffen Sie Bedingungen, die es Einheiten ermöglichen, „dreimal, viermal“ einzudringen, und Einheiten, die mit dem Ziel eingesetzt werden, weibliche Bürger für den Eintritt in die Armee auszuwählen, um die Vorschriften einzuhalten.
Vervollständigen Sie alle Wehrdienstunterlagen und die damit verbundenen Formalitäten und bereiten Sie alle Aspekte sorgfältig vor, um sicherzustellen, dass Ihre Bürger der Armee beitreten können. Fördern Sie gleichzeitig Reformen und vereinfachen Sie die Verwaltungsverfahren. Bereiten Sie die feierliche und zeremonielle Übergabezeremonie sorgfältig vor und organisieren Sie sie.
Kümmern Sie sich weiterhin um die militärische Nachhutpolitik für Bürger und ihre Familien, die der Armee beitreten, und setzen Sie diese gut um.
Bei einer nicht ordnungsgemäßen Nachprüfung ist eine fristgerechte Entschädigung zu leisten.
Gemäß der Anweisung 4705/HD-BQP müssen sich die Einheiten außerdem bei der Auswahl, Ausbildung und Überprüfung der Standards neuer Soldaten eng mit den militärischen Einheiten abstimmen und zusammenarbeiten. In Fällen, in denen die überprüfende Einheit die Standards nicht erfüllt, muss ein Ausgleich geleistet werden, um die Qualität sicherzustellen, und zwar rechtzeitig und gemäß den Vorschriften den Vorgesetzten Bericht erstatten.
Verbessern Sie die Qualität und Wirksamkeit der Inspektions- und Beratungsarbeit, erfassen Sie die Situation, erkennen Sie Verstöße bei der Rekrutierung von Militärangehörigen proaktiv, verhindern Sie diese und gehen Sie entsprechend dem Gesetz streng damit um. Machen Sie dies umfassend bekannt, um die Bevölkerung aufzuklären und einen Konsens zu erzielen.
Die Bestrebungen der zum Militärdienst einberufenen Bürger und ihrer Familien müssen rechtzeitig erkannt und verbreitet werden, um die Bürger zu ermutigen, die Bestimmungen des Militärdienstgesetzes ordnungsgemäß einzuhalten, und um Petitionen und Beschwerden nicht über das erforderliche Maß hinausgehen zu lassen.
Sorgen Sie für eine gute Politik sowie ein geistiges und materielles Leben für Soldaten
Für Einheiten, die Soldaten aufnehmen, entwickeln Führungskräfte und Direktoren Pläne zur Rekrutierung, Aufnahme und Ausbildung neuer Soldaten. Koordinieren und kooperieren Sie eng mit den Einsatzorten, um Soldaten an den richtigen Standorten in ausreichender Zahl zu rekrutieren und aufzunehmen, wobei die Qualität und die Einhaltung der vorgeschriebenen Standards gewährleistet sein müssen.
Beauftragen Sie kompetente, verantwortungsbewusste und erfahrene Offiziere mit guter Ausbildung und Schulung, bevor Sie an ihren Einsatzort zurückkehren, um Soldaten zu rekrutieren. Unterzeichnen Sie nach der militärischen Übergabezeremonie ein strenges militärisches Übergabeprotokoll gemäß den Vorschriften und transportieren Sie die Soldaten pünktlich zu ihren Einheiten, wobei absolute Sicherheit gewährleistet sein muss.
Die Organisation begrüßt und gewährleistet alle Aspekte der Politik, des materiellen und spirituellen Lebens sowie der Krankheitsvorbeugung und -kontrolle für Soldaten vom ersten Tag ihrer Ankunft in der Einheit an.
Führen Sie eine strenge Überprüfung der neuen Soldatenstandards durch. Koordinieren Sie sich mit dem örtlichen Militäreinsatz und melden Sie etwaige nicht qualifizierte Fälle umgehend. Nehmen Sie Ausgleichszahlungen vor, um Qualität und Termintreue sicherzustellen, und erstatten Sie dem Ministerium Bericht zur Überwachung und Anleitung. Führen Sie eine zeitnahe Überprüfung durch und erstellen Sie innerhalb der vorgeschriebenen Frist eine Liste der neuen Soldaten und Angehörigen, die Anspruch auf eine Krankenversicherungskarte haben.
Bereiten Sie sich umfassend auf die Ausbildung neuer Soldaten vor. Konzentrieren Sie sich auf die Organisation und personelle Ausstattung eines ausreichenden Ausbildungsrahmens. Stellen Sie sicher, dass ausreichend Waffen, Ausrüstung, militärische Ausrüstung, Einrichtungen, Lehrmodelle, Übungsgelände und Übungsplätze den Vorschriften entsprechen.
Neue Soldaten mit Tätowierungen, Tätowierungsbuchstaben, Aufklebern, Sprays, Zeichnungen usw. auf ihrem Körper müssen überprüft, erkannt und ermutigt werden, die Tätowierungen selbst zu entfernen und die Vorschriften strikt einzuhalten. Verstöße bei der militärischen Rekrutierung müssen proaktiv und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen überprüft, umgehend erkannt, verhindert und streng geahndet werden.
Einheiten mit Rekrutierungszielen, die jedoch nicht für die Ausbildung neuer Soldaten qualifiziert sind, werden vom Verteidigungsministerium zur Rekrutierung und Ausbildung anderen Einheiten zugewiesen. Sie müssen sich regelmäßig mit den Rekrutierungs- und Ausbildungseinheiten abstimmen und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um eine strikte Übergabe und Aufnahme des Militärpersonals vor und nach Abschluss der Ausbildung zu gewährleisten.
Gleichzeitig müssen wir die ideologische und disziplinarische Lage erfassen, auftretende Probleme umgehend lösen und die Truppenstärke den Vorschriften entsprechend verwalten.
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