Das Verteidigungsministerium hat gerade die Anweisung 4705/HD-BQP zur Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Eintritt in die Armee im Jahr 2025 herausgegeben. Demnach werden im Jahr 2025 die Auswahl für den Militärdienst und die Einberufung der Bürger zum Eintritt in die Armee in einem Durchgang erfolgen, wobei der Zeitpunkt für die Versetzung zum Militärdienst vom 13. bis 15. Februar ist.
Das Verteidigungsministerium hat Richtlinien zur Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Militärdienst im Jahr 2025 herausgegeben.
FOTO: NGOC DUONG
Damit die militärische Rekrutierungsarbeit 2025 die vorgegebenen Ziele erreicht, die Qualität gewährleistet und den Bestimmungen des Militärdienstgesetzes 2015 sowie dessen Vorschriften und Anweisungen entspricht, stellt das Verteidigungsministerium Leitlinien zu einer Reihe von Inhalten der militärischen Rekrutierungsarbeit 2025 bereit.
In Gemeinden, die Soldaten einziehen, ist die Registrierung für den Wehrdienst und die Verwaltung der wehrfähigen Bürger sorgfältig durchzuführen. Darüber hinaus ist die Qualität der Wahlen zu verbessern und männlichen Bürgern im wehrfähigen Alter die Teilnahme an der Vorauswahl für den Wehrdienst zu empfehlen, um Demokratie, Fairness und Transparenz zu gewährleisten.
Organisieren Sie eine strenge und ernsthafte Überprüfung der vorübergehend vom Militärdienst zurückgestellten, vom Militärdienst befreiten und wehrfähigen Bürger und lassen Sie nicht zu, dass falsche Personen oder fehlende Bürger der Armee beitreten. Richten Sie öffentliche Aushänge an die Zentrale des Volkskomitees auf Gemeindeebene und informieren Sie jedes Dorf gemäß den Vorschriften über den Inhalt.
Mechanismen und Möglichkeiten der Bürgerbeteiligung im öffentlichen Sicherheitsdienst
Militärische Rekrutierung nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“
Konzentrieren Sie sich auf die Auswahl von Bürgern, die Universitäten und Hochschulen abgeschlossen haben und deren Berufe den Erfordernissen der Organisation und Nutzung entsprechen, um eine Quelle hochqualifizierter Bürger für den Eintritt in die Armee zu finden und so den Anforderungen des Aufbaus der Armee in der neuen Situation gerecht zu werden.
Gleichzeitig sollen Kinder aus Gebieten mit ethnischen Minderheiten (unter 10.000 Einwohnern) ausgewählt werden, um eine Basis für Kader an der Basis vor Ort zu schaffen. Stellen Sie sicher, dass alle Gemeinden, Bezirke und Städte Bürger haben, die der Armee beitreten können. Priorisieren Sie die Zuteilung von Rekrutierungsquoten für jeden Ort, die mit den Mobilisierungsgebieten der Einheiten bis auf Bezirksebene verbunden sind.
Die Rekrutierung für den Militärdienst erfolgt „perfekt“ nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“
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Führen Sie eine „abgerundete“ Rekrutierung durch, nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert die Richtige“. Minimieren Sie die Abfindungen und die Abfindungen nach dem Militärdienst. Koordinieren und schaffen Sie Bedingungen, damit Einheiten „dreimal, viermal“ eindringen können und Einheiten mit dem Ziel, weibliche Bürger für den Eintritt in die Armee auszuwählen, um den Vorschriften zu entsprechen.
Vervollständigen Sie alle Militärdienstunterlagen und die damit verbundenen Verfahren und bereiten Sie alle Aspekte sorgfältig vor, um sicherzustellen, dass die Bürger der Armee beitreten. Fördern Sie gleichzeitig Reformen und vereinfachen Sie die Verwaltungsverfahren. Bereiten Sie eine feierliche und zeremonielle Übergabezeremonie sorgfältig vor und organisieren Sie sie.
Sorgen Sie weiterhin für die militärische Nachhutpolitik für Bürger und ihre Familien, die der Armee beitreten, und setzen Sie diese gut um.
Im Falle einer erneuten Überprüfung muss der Schaden innerhalb der vorgesehenen Frist ausgeglichen werden.
Gemäß der Anweisung 4705/HD-BQP müssen sich die Einheiten außerdem bei der Auswahl, Ausbildung und Überprüfung der Standards neuer Soldaten eng mit den Militäreinheiten abstimmen und zusammenarbeiten. In Fällen, in denen die überprüfende Einheit die Standards nicht erfüllt, muss ein Ausgleich geleistet werden, um die Qualität sicherzustellen, und zwar rechtzeitig und gemäß den Vorschriften den Vorgesetzten Bericht erstatten.
Verbessern Sie die Qualität und Wirksamkeit der Inspektions- und Beratungsarbeit, erfassen Sie die Situation, erkennen Sie Verstöße bei der Rekrutierung von Militärangehörigen proaktiv, verhindern Sie diese und gehen Sie entsprechend dem Gesetz streng damit um. Machen Sie dies umfassend bekannt, um die Bevölkerung aufzuklären und einen Konsens zu schaffen.
Die Bestrebungen der zum Militärdienst einberufenen Bürger und ihrer Familien müssen rechtzeitig erfasst werden, um die Bürger zu ermutigen, die Bestimmungen des Militärdienstgesetzes ordnungsgemäß einzuhalten und zu vermeiden, dass es zu übertriebenen Petitionen und Beschwerden kommt.
Sorgen Sie für eine gute Politik und ein geistiges und materielles Leben für die Soldaten
Für Einheiten, die Soldaten aufnehmen, entwickeln Führungskräfte und Direktoren Pläne für die Rekrutierung, Aufnahme und Ausbildung neuer Soldaten. Koordinieren und kooperieren Sie eng mit den entsendenden Einheiten, um Soldaten an den richtigen Standorten in ausreichender Anzahl zu rekrutieren und aufzunehmen, die Qualität sicherzustellen und die vorgeschriebenen Standards einzuhalten.
Beauftragen Sie kompetente, verantwortungsbewusste und erfahrene Offiziere mit guter Ausbildung und Schulung, bevor Sie an ihren Einsatzort zurückkehren, um Soldaten zu rekrutieren. Unterzeichnen Sie nach der militärischen Übergabezeremonie ein strenges militärisches Übergabeprotokoll gemäß den Vorschriften und transportieren Sie die Soldaten pünktlich zu ihren Einheiten, wobei absolute Sicherheit gewährleistet sein muss.
Die Organisation begrüßt und gewährleistet alle Aspekte der Politik, des materiellen und spirituellen Lebens sowie der Krankheitsprävention und -kontrolle für Soldaten vom ersten Tag ihrer Ankunft in der Einheit an.
Führen Sie eine strenge Überprüfung der neuen Soldatenstandards durch. Koordinieren Sie sich mit dem örtlichen Militäreinsatz und melden Sie etwaige nicht qualifizierte Fälle umgehend. Nehmen Sie Ausgleichszahlungen vor, um Qualität und Zeit zu gewährleisten, und erstatten Sie dem Ministerium Bericht zur Überwachung und Anleitung. Führen Sie eine zeitnahe Überprüfung durch und erstellen Sie innerhalb der vorgeschriebenen Zeit eine Liste der neuen Soldaten und Angehörigen, die Anspruch auf eine Krankenversicherungskarte haben.
Bereiten Sie sich in allen Aspekten gut vor, um die Ausbildung neuer Soldaten sicherzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die Organisation und Besetzung eines angemessenen Ausbildungsrahmens. Stellen Sie sicher, dass Waffen, Ausrüstung, militärische Werkzeuge, Einrichtungen, Lehrmodelle, Übungsplätze und Übungsgelände den Vorschriften entsprechen.
Neue Soldaten mit Tätowierungen, Tätowierungsbuchstaben, Aufklebern, aufgesprühten Buchstaben, Zeichnungen usw. auf ihrem Körper müssen überprüft, erkannt und ermutigt werden, die Tätowierungen selbst zu entfernen und die Vorschriften strikt einzuhalten. Verstöße bei der militärischen Rekrutierung müssen proaktiv überprüft, umgehend erkannt, verhindert und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen streng geahndet werden.
Einheiten mit Rekrutierungszielen, die jedoch nicht für die Ausbildung neuer Soldaten qualifiziert sind, werden vom Verteidigungsministerium zur Rekrutierung und Ausbildung anderen Einheiten zugewiesen. Sie müssen sich regelmäßig mit den Rekrutierungs- und Ausbildungseinheiten abstimmen und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um eine strikte Übergabe und Aufnahme des Militärpersonals vor und nach Abschluss der Ausbildung zu gewährleisten.
Gleichzeitig müssen wir die ideologische und disziplinarische Lage erfassen, auftretende Probleme umgehend lösen und die Truppenstärke den Vorschriften entsprechend verwalten.
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